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एक ही डोमेन में बाजार पर अन्य की तुलना में इस पुस्तक की आवश्यक विशेषता यह है कि यह उदाहरणों के माध्यम से एक नेता की आदर्श क्षमता का वर्णन करती है। मैंने कभी यह दावा नहीं किया कि एक अच्छा नेता बनना आसान है, लेकिन अगर लोग करेंगे तो...
मैंने यह पुस्तक लिखी है जो एक सरल तरीके से व्यक्तिगत विकास को नेतृत्व के साथ जोड़ती है, बिल्कुल एक पहेली की तरह, जहाँ आपको सामान्य छवि को फिर से बनाने के लिए दिए गए सभी टुकड़ों का मिलान करना होता है।
इस पुस्तक का उद्देश्य आपको ठोस उदाहरणों के माध्यम से जानकारी प्रदान करना है और आपको यह दिखाना है कि दूसरों को चीजों को आपके समान कोण से देखने की क्षमता कैसे प्राप्त करें।
उचित समय और प्रभावी ढंग से नैतिक कर्तव्य की विकसित भावना के प्रभावी ढंग से व्यायाम करके, अग्रणी की कला मॉडलिंग करने के लिए खुद को समर्पित करें। एक दुर्भाग्यपूर्ण दुर्घटना के माध्यम से, एक निजी दवा कंपनी का प्रबंधक मर जाता है और स्वर्ग में जाता है। उनका स्वागत है कि उनका अभिभावक परी, जो स्वर्ग के नियमों के अनुसार, उसे अपने जीवन की पुस्तक से सबसे विशेष मार्ग पढ़ता है। इनमें से अधिकतर मार्ग, जो एक प्रबंधक थे, तब लिखे गए थे, अपनी क्षमताओं को बढ़ाते थे और उनके वाहक के माध्यम से प्राप्त परिणाम; वह कंपनी के कल्याण में कितना शामिल है और उसने कितने फायदे को भुनाया, उन्होंने कितनी समस्याएं अनजान रह लीं और अंत में, सबसे महत्वपूर्ण, कितना सावधान, चौकस और ईमानदार वह अपने अधीनस्थों के साथ था। आश्चर्य की बात है कि ऐसा लगता है कि उनके कुछ लोगों ने उन्हें पसंद किया और उनकी सराहना की, वे वास्तव में उनके करीब हैं और जाहिर है, महत्वपूर्ण और लाभकारी भूमिकाएं और कार्यों को पूरा किया। दूसरों ने उन्हें बिल्कुल सहानुभूति नहीं दी, उन्हें न तो एक व्यक्ति के रूप में पसंद नहीं आया, न ही एक प्रबंधक के रूप में, उसके पास बस उन्हें उल्लेखनीय बनने और अपने डोमेन में सफलता सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक गुण नहीं थे। सभी कर्मचारियों के लिए मानकों और लक्ष्यों की स्थापना के माध्यम से विकास संभावनाओं की पेशकश के बजाय, उन्होंने एक असीमित तानाशाही कहा जिसने पहल की अपनी शक्तियों को पीड़ित किया, अपनी आकांक्षाओं को बांध दिया। जाहिर है, उनकी मृत्यु अधिकांश कर्मचारियों के लिए सबसे बड़ी आशीर्वाद थी, जो अंततः अपने प्रतिस्थापन द्वारा तय की गई अधिक सुरक्षित और लगातार आय की उम्मीद कर सकती थीं। - मैं दुखी हूं, प्रबंधक ने अपनी अभिभावक परी की आंखों को देखने से बचने के लिए चर्चा में बाधा डाली। मैंने सभी प्रकार की प्रतिक्रियाओं की उम्मीद की थी, लेकिन मुझे स्पष्ट रूप से नहीं लगता था कि लोग मुझसे इस तरह से नफरत करेंगे। मैं स्वर्ग में भी नहीं, यहां तक कि खुश नहीं हो सकता। - लेकिन आप होना चाहिए! परी ने जवाब दिया। यहां, खुशी अनिवार्य है। मैंने कभी कल्पना नहीं की थी कि किसी को यहाँ दुखी महसूस हो सकता है ... नेतृत्व: क्या आप अपने नैतिक कर्तव्य को पुन: प्राप्त कर सकते हैं जो आपको अपने आप से कुछ विशेष अनुभव कर रहे हैं जब आप किसी विशेष अनुभव कर रहे हैं? एक विस्तारित ब्रेक के बाद, परी एक गहरी सांस लेता है और उसे कड़वाहट से मुस्कुराता है। - तो आप उदास महसूस करते हैं। मैं यह बताने की कोशिश कर रहा हूं कि आपकी peccccancies अंत में क्षमा कर दिया गया है ... प्रबंधक ने एक बार फिर से उन्हें बाधित किया: - मैं दुखी महसूस करता हूं। मैं कैसे जान सकता हूं कि हर किसी ने मुझे सबसे बड़ा दुखी की तरह नफरत की? - परी ने मैनेजर की आंखों में देखा, उसे ध्यान से देखा और, क्योंकि वास्तव में उसकी आत्मा में अफसोस का एक छोटा सा हिस्सा था, उसने उसे एक सौम्य और मैत्रीपूर्ण स्वर पर बताया: - एक महादूत के रूप में, मेरे पास समय पर कुछ अध्यायों को फिर से लिखने की संभावना है। यह एक असामान्य बात है, लेकिन यदि आप पृथ्वी पर अपना आखिरी दिन भरोसा कर सकते हैं, तो क्या आपको विश्वास है कि आप लोगों की भावनाओं को बदल सकते हैं? एक सच्चे नेता की विशेषता है कि, उसकी असामान्य इच्छा से वास्तविकता में असंभव हो सकता है। - हाँ, मैं बहुत निश्चित हूं। मुझे सब कुछ बदलने के लिए केवल 24 घंटे चाहिए। यह एक नैतिक कर्तव्य है। - ऐसा हो, ईश्वर तैयार हो, मैं आपको अपने गलतियों की मरम्मत के लिए एक आखिरी मौका दूंगा, पूरी तरह से परी को जवाब दिया। आपका मिशन लोगों की प्रशंसा और सम्मान प्राप्त करना और साबित करना है कि आप इस दूसरे मौके के योग्य हैं। उन्हें समझने और उन्हें महसूस करने की कोशिश करने की कोशिश कर रहे हैं, उन्हें उच्च सम्मान में पकड़े हुए और उन्हें न्याय नहीं दे रहे हैं, आप उन्हें अपने गलतियों को क्षमा करने के लिए निर्धारित करने में सक्षम होंगे, जैसे भगवान ने आपका क्षमा किया। वे आपके लिए सभी प्रकार के जाल सेट कर सकते हैं, क्योंकि वे आपके कट्टरपंथी परिवर्तन में विश्वास नहीं करेंगे। यही कारण है कि आपको यह नहीं भूलना चाहिए कि प्रत्येक इशारा मायने रखता है। यह भी महत्वपूर्ण है कि आपके द्वारा किए जा सकने वाले परिवर्तनों में बहादुरी का एक मजबूत नोट नहीं होना चाहिए। शुरुआत में उनके पास सामान्य प्रकृति होना चाहिए, कुछ संकेतों को शामिल करने और संभावित संदेहों को दूर करने के लिए। मैं आपको बहुत सी चीजें बता सकता हूं, लेकिन शब्द व्यर्थ में हैं और अब जो कुछ भी मैं आपको बता सकता है, उसके बारे में कुछ भी नहीं, लोगों के एंजर्स को राहत नहीं दे सका। सब कुछ आपके दिल से दिल से आना चाहिए। भगवान को अपने विश्वास को मजबूत करने दें और आपको उन कार्यों में प्रेरित करेंगे और आपको पृथ्वी पर अपने अंतिम दिन में पूरा होना चाहिए। Vaya con dios ... नेतृत्व: क्या आप प्रकट होने के औचित्य की शर्तों के तहत अस्तित्व के तहत आपके और आप क्या उपभोग करने के परिणामों के बीच परिणाम की उम्मीद कर सकते हैं? संरचना स्वच्छ विवेक द्वारा प्रस्तुत औचित्य, जो लोग जानते हैं कि एक सच्ची भावना का क्या अर्थ है, ठंडे विवेक से उपयोग किए जाने वाले लोगों से अलग है जो गरिमा, महानता और मानव मूल्य के विचार को त्याग दिया है। यह एक संरचना है जिस पर वास्तव में पुण्य लोग क्लिंग करते हैं, जो लोग आरक्षण के बिना स्वीकार करते हैं, उनके जीवन के अनुभव का उपयोग करने के माध्यम से, उनके जीवन के अनुभव को अच्छे से उपयोग करने के माध्यम से, नैतिक रूप से और आध्यात्मिक रूप से खुद को नवीनीकृत करने के लिए उन्हें सत्य को समेकित करने के लिए आवश्यक है। । खुलासा मूल के औचित्य में "आपके कर्मों के बारे में जागरूकता" और कुछ उन्मूलन मानदंड नामक एक ठोस आधार है, जिसे माना जाता है सर्वोच्च प्राधिकरण के आधार पर "रिफ्लेक्सिव स्टेटमेंट" कहा जाता है। यदि आप दूसरों में नहीं, दूसरों में कुछ मौलिक बदलना चाहते हैं, तो आपको उनके और उनकी शक्ति में दृढ़ता से विश्वास करना होगा। यह जीवन की फिल्म में उनके लिए एक विचारशील लाभ बनाता है, कि समाजशास्त्र-अस्तित्व वाले सिद्धांतों की आक्रोश के वंचित क्षेत्र में प्रेरित लोगों के पास नहीं है, वास्तव में वह चरित्र विशेषता है जो मालिक को एक गहरे में समझने की क्षमता प्रदान करता है अर्थ, सटीक रूप से खुद को दुनिया और इसकी वास्तविकताओं से संबंधित है। मूल्य प्रणाली, केवल उन क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करने वाले उन क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करना, जिम्मेदारी प्रथाएं, एक अच्छी शैक्षिक प्रक्रिया द्वारा स्थापित एक पूर्ण अनुमानित तर्कसंगतता और संवेदनशीलता के आधार पर परिवेश की अनुमानित तर्कसंगतता और संवेदनशीलता के आधार पर परिचालन स्थितियों के लिए मूल सकारात्मक संकेतक हैं। अच्छा विवेक मूड जो एक विकास स्तर से रहता है, जहां कारण और भावनाओं को एकजुटता या बीमार इच्छा की खुराक के पक्ष में जाना मुश्किल होता है। जो आपको मजबूत बनाता है और नैतिक और आध्यात्मिक अस्तित्व स्तर पर आपको क्या उपभोग करता है, वह अपराध और देयता की स्वीकृति की मान्यता के बीच संबंधों की एक पुष्टि है। सामान्य से ऊपर अपने सार की समझ की एक डिग्री प्राप्त करना, जो भी आप बनाते हैं और कारणों और प्रभावों के आधार पर आपके साथ क्या होता है, उसके लिए क्या होता है, अपराध के माध्यम से प्राप्त होता है (अपराध की किसी भी भावना से खुद को मुक्त करने का एकमात्र रूप) )। महत्वपूर्ण सफलता प्राप्त करने में सक्षम व्यक्तियों की विशिष्ट विशेषताओं में से एक यह तथ्य है कि यह उन लोगों के प्रभावों पर केंद्रित है जो उन्हें पता है कि उन्हें क्या करना चाहिए और वे अपने विवेक में क्या बनना चाहते हैं। डीई सीई "ए डौसा şansă"? समय अभी भी खड़ा नहीं है, यह हमेशा बहता है। दुर्भाग्य से, प्रबंधक के लिए अपने मिशन को पूरा करने के लिए 24 घंटे का रास्ता बहुत कम समय है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि वह कितना दयालु होगा आखिरी मिनट में बदलें जो वह पांच या दस या बीस साल के अग्रणी में असफल रहा। उन्हें मामूली quibbles द्वारा जांच करनी चाहिए, हर कोई क्या चाहता है, और फिर लगभग तत्काल अपनी इच्छाओं को पूरा करने के लिए। आप पर परिवर्तन की आवश्यकता कब दिखाई देती है? पहले से ही बहुत देर हो चुकी है? लोगों के साथ संबंध में सफल होने के लिए आपके पास अपने आप को "फिर से शुरू" करने का दूसरा मौका नहीं हो सकता है। आप कितनी बार अपने नेतृत्व क्षमता का मूल्यांकन करते हैं? क्या आपके पास एक अच्छी पुरस्कार सूची है? क्या आप अपने व्यक्तित्व को और अधिक आनंददायक तरीके से व्यक्त करके अग्रणी कला मॉडलिंग करने के लिए खुद को समर्पित कर रहे हैं? क्या आप लोगों को आपको यह स्वीकार करने का मौका देते हैं कि वे आपसे क्या उम्मीद करते हैं? क्या आप उस मानक के लिए बढ़ रहे हैं जो वे स्वीकार करते हैं? नेता परिवर्तन का अग्रणी है। हालांकि, अगर वह धीमा गति में शुरू होता है या बहुत देर हो चुकी है, तो यह बिल्कुल सफल नहीं हो सकता है। महान परिवर्तन नेतृत्व में समय के दौरान, शायद ही कभी पिछले पल में, विशेष रूप से यदि आपने अतीत में कुछ उपलब्धियां नहीं की हैं। अपनी खुद की छवि (आत्म-सम्मान की इमारत के लिए निर्णायक) को स्वीकार करने से अफसोस का एक निशान है जो आपको अपनी शक्तियों की सीमाओं की सीमाओं का विस्तार करने के लिए मजबूर करता है, जो आपकी ताकत की सीमा से परे है, भगवान के करीब आने की आवश्यकता तक। निष्कर्ष:लोगों के व्यवहार और मानसिकता सहित उन आवश्यक परिवर्तनों को निर्धारित करने के लिए नेता को सक्रिय रूप से शामिल होना चाहिए, और विशेष रूप से निरंतर और कुशल लय बनाए रखने के लिए। उन्हें कभी भी "भगवान आगे बढ़ने" और एड्रिफ्ट को बदलने के लिए मना किया गया है, चमत्कार होने की प्रतीक्षा कर रहे हैं। वे कभी प्रकट नहीं हो सकते हैं और भगवान शायद ही कभी किसी को किसी को बदलने के लिए दूसरे मौके का अधिकार देते हैं, भले ही वह हमेशा अच्छा हो और लोगों की गलतियों को क्षमा कर दें। विश्वविद्यालय व्याख्याता डॉ वाजिल चिरा ने नोट किया: "आदमी और दुनिया भगवान में केंद्रित हैं। नैतिक कर्तव्य दिव्यता की आवाज़ है, और संकेत जो हम दिव्य उद्देश्य के अनुरूप हैं, वह प्यार है।" यह अन्य लोगों के लिए प्यार है, न केवल आत्म-प्रेम। इसलिए, उचित समय और प्रभावी ढंग से नैतिक कर्तव्य की विकसित भावना के प्रभावी ढंग से व्यायाम करके, अग्रणी की कला मॉडलिंग करने के लिए खुद को समर्पित करें।
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