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La ley de juicio parcial | Neculai Fantanaru
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La ley de juicio parcial
On March 10, 2010, in Leyes de la liderazgo, by Neculai Fantanaru

Cuando el equipo pierde, el que sufre es el líder, aunque no siempre es culpable.

En mi opinión, el mejor entrenador de fútbol rumano de todos los tiempos es Victor Piturca. Se entrenó a dos de los tres principales equipos de fútbol rumano, Steaua Bucarest y Universitatea Craiova. Fue entrenador de la selección nacional durante 62 partidos, anotando muchas victorias. Tuvo éxito en la clasificación con el equipo rumano en el Campeonato de Europa en los años 2000 y 2008. Él es, sin lugar a dudas, un verdadero modelo a imitar por los demás, que es uno de esos entrenadores que saben lo que botón presionar para llegar a ser admirado y alabado.

Pero cuando se trata de liderazgo, no hay nada seguro. El año pasado, en 2009, el Comité Ejecutivo de francos franceses decidieron poner fin a la colaboración con el entrenador Víctor Piturca, este último eliminado debido a los resultados débiles del equipo nacional rumano anotó en la Copa del Mundo, siendo reemplazado por Razvan Lucescu.

En cierto modo, yo esperaba que él se quita y puedo decir que siento pena por él. Sin duda, Piturca fue y sigue siendo un gran entrenador. Pero, por desgracia, el fracaso de la Selección de fútbol de Rumania volvió a ser un asesino para él. Se habría escapado de todas las acusaciones formuladas contra él con gran dificultad. Porque cuando empiezas a hacer algo, debe cumplir con seriedad y obtener resultados excepcionales. Usted no puede la gente insensible con el hipnótico de la promesa, ninguna explicación es completamente inútil. El hecho es que la gente que respeto y admiro, siempre y cuando cumpla con sus expectativas, usted les ofrece lo mejor, se asegura de su éxito o llevar adelante ventajas suficientes que podrían obtener con usted como su líder. Que apoyo y amor que porque usted piensa que tener el valor y que son capaces de hacer frente a todos los desafíos de su alta posición. Todos ellos al corriente lucha, la esperanza de que obtendrá resultados sólidos. Pero si pierden, en ese momento de crisis, la ira ciega, total voy a olvidar lo que hiciste por ellos, todo el éxito que le deben, toda su lucha antes de la mancomunidad. Y que no te dan otra oportunidad.

Piturca se merecen su "castigo" por el fracaso de la selección nacional? Yo no lo creo, los jugadores comparten una gran parte de la culpa, también. En realidad, desde el momento en que el partido comience, la oportunidad depende en gran medida de los jugadores voluntad y talento. Y si, durante un partido decisivo, de una u otra disparo al poste o tiene la mala suerte de anotar un gol en propia meta, es el entrenador el culpable? Siempre se necesita una gran cantidad de posibilidades en el fútbol.

La verdad, toda la verdad y nada más que la verdad

Debe brazo de su corazón para enfrentarse a la verdad. En el liderazgo, que son rara vez tienen derecho a una revancha. Rara vez disfrutar de la oportunidad de probar su inocencia y que se haya cobrado de más. En el liderazgo, puede ser alabado como un relámpago por los que te rodean, y lo siguiente que usted sabe, que son también los traerle abajo hasta la más profunda oscuridad. No sirve de nada ser ambicioso, talentoso, motivado y tener la energía para dirigir un equipo, si el equipo pierde, sus miembros están decepcionados de su fracaso le culpa de que usted era el líder en ellos. Y porque no podía hacer el equipo a ganar, a pesar de que poseía la autoridad para tomar decisiones, el establecimiento de estrategias, para hacer los cambios necesario, criticar, organizar, juzgar y decidir en cuerpo y alma, de su propia, lo que es mejor para el equipo, que es el que debe pagar. Por lo tanto, se acumulan todos los argumentos posibles a fin de iniciar el juicio, a su juicio, cuyo objetivo es la rapidez con la que destronar a la dirección del equipo. Y no se puede objetar. Desafortunadamente, no puedes luchar contra la debilidad de la naturaleza humana, no se puede convencer a la gente que están haciendo un gran error, mientras tenía absoluta libertad para tomar sus propias decisiones, en la elección de los jugadores y en la forma en que los entrenó, y que siguió y escuchado respetuosamente.

Antes de convertirse en un líder, usted debe prepararse para el calor en caso de que pierda. Cuando las apuestas son altas, pero hay ganadores y perdedores. Si no quieres estar en la pelea con los demás, si no quieres despertar una furia extrema dentro de las personas, si no quieres ser eliminado, debe mostrar la energía indispensable para un líder, la rigidez y voluntad de llevar a cabo sus funciones. Sólo si usted insiste en los resultados y siempre puntuación de victorias, puede guardar su simpatía con la gente.

Sus habilidades no te convertirá en un campeón. Usted es un campeón sólo cuando se gana la admiración y el respeto de las personas para siempre. Usted puede marcar un éxito fulminante, pero en cierto punto se puede llegar a un punto muerto y no. Si quieres que en la medida en todo lo posible para mantenerte en una posición alta, debe hacer todo lo posible para no fallar. Debido a una alta posición implica una gran responsabilidad y el momento en que le sirve a usted siempre estará en el filo de la navaja. Todo será maravilloso hasta el primer fracaso cuando, diez a uno, su posición se caen hacia abajo.

P.S. Mayormente, la gente juzga a los demás de acuerdo a los sólidos resultados de su trabajo, en gran medida con un ingrediente parcial. Pensándolo bien, las cosas pueden parecer diferentes. Eso es así una nueva evaluación cualificado y cuidadoso y un análisis, siquiera comprobar periódicamente se sugirió. Sería ideal para el propio líder de iniciar esta evaluación y debe sin falta hacer una autoevaluación, porque como dijo un poeta anónimo:

"No ha sido un Dios y nunca serás.
Y no te ha ocurrido pensar que eres perfecto,
Puesto que Dios no ha creado la duplicidad ".

 


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