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Los curanderos | Neculai Fantanaru
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Los curanderos
On February 17, 2010, in Liderazgo y actitud, by Neculai Fantanaru

El último paciente fue una niña de 10 años de edad, junto con su madre. Ella dijo que tenía dolores en el pecho y el corazón le dolía. Respiraba pesadamente, ella estaba tosiendo y ahogándose de vez en cuando. Ella no podía, AOT dormir toda la noche. Su madre estaba muy preocupada, ella pensó que estaba enfermo de tuberculosis.

La niña se acostó en la cama, como el doctor le pidió que. Impaciente, que ordenada y esperó nerviosamente para el médico, el veredicto de los oficiales administrativos.

El médico la examinó cuidadosamente de un vistazo y luego, lentamente, le tocó el pecho con su mano derecha.

- Le duele aquí?

- No.

Luego, el médico movió la mano un poco más bajo, a su estómago.

- Y aquí?

- Sí, dijo la niña empieza a llorar y con voz temblorosa.

El doctor puso el estetoscopio y escuchó a su corazón y los pulmones. Por último, dio el veredicto. La niña no tenía nada de malo en su corazón o los pulmones y el dolor proviene de una colitis y se extendió hacia el tórax, produciendo problemas respiratorios y tos. El médico le dio un tratamiento sencillo que ha demostrado ser eficaz.

Resolución sobre todas las personas

La profesión médica ha sido, es y probablemente será la profesión más importante del mundo. Cara a cara con la enfermedad, todas las personas, incluso los príncipes y reyes, han solicitado la ayuda de los médicos. Los médicos son considerados por algunos mensajeros de Dios, sus grandes ayudas. Como alguien muy bien ha señalado, antes de que alguien deja esta vida, que es casi siempre muy consultado por un médico.

Por otra parte, creo que los médicos son las personas más respetadas y apreciadas en el mundo. Ellos son los jueces más competentes cuando se trata de una enfermedad. También son los principales proveedores de esperanza en el mundo y, la mayoría de las veces, la fuente más confiable. Cuando alguien está enfermo, a quién quiere ir? Para el presidente del país? Para el primer ministro? Cuando alguien está en un estado horrible, en su lecho de muerte, que es el paciente, la esperanza AOs pasado? Obviamente, el médico y sus habilidades. El médico es la única esperanza de la gente cuando se enfrenta con la enfermedad, y, por desgracia, todas las personas se enferman más pronto o más tarde.

Los mejores líderes curar sus organizaciones de sus problemas mediante la indicación de los tratamientos más eficaces

Tratando de hacer el trabajo de la empresa en tiempos tan difíciles se asemeja mucho con un médico, el AM intento de ofrecer un paciente el tratamiento adecuado, más o menos complejo, y el seguimiento de su evolución hasta la curación completa. El más hábil y cerca de las personas que, más capaz de encontrar un tratamiento adecuado que será, por lo que recobraría su ejecución y la empresa recuperar y mantener su, Äúhealth, la Unión Africana.

Como líder, la empresa, el destino de los oficiales administrativos está en tus manos. Incluso si sus posibilidades de supervivencia son mínimas, aunque nadie cree en un milagro más, usted debe intentar su mejor esfuerzo para encontrar la mejor solución para salvarlo. Pero el primer paso en esta dirección es, naturalmente, asesoramiento competente y cuidadoso. Ser capaz de ver lo que la empresa, de Äúsuffers, AU, fíjese en los detalles y establecer su situación personal y, a continuación, dependiendo de los síntomas, la gravedad de la enfermedad, dar el tratamiento adecuado.

Situación en un doesn posición jerárquica alta, AOT asegurarse de completar el éxito. Sólo ganar éxito sólo si son capaces de llevar a la compañía a un nivel frontal y mantenerlo allí. Las personas dependen de usted, de su destreza y capacidad para dirigir y poner todas sus esperanzas en ti. Si no está siempre atento y cuidadoso con ellos, siempre dispuestos a echar una mano, siempre muy profesional, si usted no, AOT cuidar de ellos y la empresa en todo momento y si no están siempre enfocados en el objetivo, usted no tendrá como grandes actuaciones. Como líder, usted debe ser capaz de hacer un cambio en cada persona en toda la organización, por lo que aumentaría sus puntos fuertes.

 


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