Tietäminen ja ymmärrys

On June 18, 2011, in Leadership Magic, by Neculai Fantanaru

Vakuuta ihmisiä johtajuuden laadusta, ohjata uskomuksensa yhteen kiistaton totuus.

Muistatko Lt. Col. Frank Slade in "Naisen tuoksu (1992)"Kovan loppupuolella Slade esittelee Baird Collegen opiskelijoiden kurinpitokomitean erityiskokoukseen pitää puolustaa Charlie Simms. Hän oli todistanut vandalismin teko kollegion sisällä ja hänen pitäisi julistaa Komissiota täsmälleen, miten tosiseikat tapahtuivat. Muussa tapauksessa hän olisi karkotettu. Mutta Charlie ei ollut torni, joten hän ei voinut myydä kollegojaan.

Juuri ennen College Director, herra Track antaa tuomion Charlien syyllisyydestä, luutnantti slade, ilman epäröimättä, keskeytti kanneperusteensa tukemaan omaa asiaa asiaa asiasta, joka tarjoaa näin todellisen johtajuuden oppitunti:

"Kun tulin tänne, kuulin nämä sanat "," Leadership ". No, kun bough taukoja, kehto putoaa. Ja se on pudonnut tänne. Se on pudonnut. Miesten valmistajat, johtajien tekijät. Ole varovainen, millaisia ​​johtajia tuotatte täällä. En tiedä, onko Charlien hiljaisuus täällä tänään oikeassa tai väärässä. En ole tuomari tai tuomaristo, mutta voin kertoa teille tämän: hän ei myy kenellekään ostamaan tulevaisuutta! Ja että ystäväni kutsutaan rehelliseksi. Sitä kutsutaan rohkeudeksi. Nyt se on tavaraa johtajia."

Johtajuus: Oletko valmis turvautumaan äärimmäisen sijainnin hyväksymiseen hyväksyttävyyden asettamien rajojen ulkopuolella?

Mieliasioita määritellään vaikutuksen, jonka mukaan relaatiokapasiteetin laajentaminen voi olla tekijä, joka muuttaa yksilön itsen käsitystä. Johtajuus erottaa itsestään yrittämällä tunnistaa ajatuksen maturiteetin taso, mutta myös eheyden rajoittava luonne, joka kamppailee vapauttamaan itsensä epäilystä.

Useimmat huolestuttavat epäilemättä voitaisiin sijoittaa haluttomuudesta tunnistamaan, kuinka paljon muiden olemassaolo ja ajatukset ovat totuutta ja kuinka paljon on valhe. Mutta enimmäkseen yritettäessä arvioida arvoa, jonka ihmiset asettavat kaikkiin toimiin, jotka he pitävät oikeassa, kaikissa negatiivisissa näkökohdissa ja keskeisissä arvoissa, jotka vaikuttavat suuresti heidän ammatilliseen arvostukseensa ja kunnioittamaan kaikissa muodoissaan.

Avaaminen kohti vakaumusten jakamisen usein kuljettaa vahvan persoonallisuuden jälkeä. Tämä johtuu pääasiassa kokemusten ja viitearvojen vastuullisesta roolista jokaisen yksilön ohjaamiseksi potentiaalisille lokeroihin, jotka laukaisivat vasteen reaktiot. Tietenkin ennakoiduissa ja valvotuissa rajoissa huolimatta ympäröivästä itsestä ja piiloutumisesta, jopa pelkäävät muiden tuomiota.

Toisten vastuualueesi hyväksyttävyyden taso riippuu siitä, että jäsenyytesi luo laajemman kehyksen lähestyvän tyyppihyväksyntöjä "Katso mihinkään mieheen mestariteos".

Johtajuus: Onko valtuutettu kaksoisnumeron identiteetin merkki: itse ja totuus, kun joku muu?

Joten, mikä esittelee itselleen merkityksellisiksi "virheet" oikeellisuuden normeista johtuu kyseisen tekijän syystä, joka pyrkii ilmaisemaan itsensä muunnetun tai dissimuloidun käyttäytymisen kautta. Ja joku, joka pyrkii erottamaan esiintymisen tai osoittamaan olosuhteet, joita hän pitää tukea heidän teeskentelyssä ja väitetiedoksiantona, jotta tuetaan tiettyä syytä, voi osoittautua edustajaksi, joka paljastaa ymmärryksen, luottamuksen, syyn, joka keskittyy suuntaan ääniä tai osittain puhuttuja totuuksia.

Sinun valtuutellesi Dual Tonfessional Identiteetin merkki: itsen ja totuuden kanssa, kun aloitat tutkimuksen syvemmän todellisuuden perusnäkökohdista, että ihmiset kieltävät sen taipumuksensa puolustamisen vuoksi - tai he hyväksyvät sen toisen rangaistuksena.

Tämä ei tarkoita sekoittaa uskomuksesi olemusta peilin ominaisuuksiin. Tämä ei tarkoita, että se voi yhdistää vapaaehtoista ja tietoista hyväksyntää syyllisyydestä joihinkin seurauksiin, jotka muuttavat tapaa, jolla näet maailman. Se tarkoittaa olla itsepäinen ja katsoa edelleen pahan ulkopuolella, jotta he voisivat saavuttaa ihmisille, piilevä potentiaali, jota voidaan uudistaa tunnustamalla ja viljelemällä totuutta.

Johtajuus: Saatko muiden kunnioittamista argumentteja, jotka todistavat osaamisen tasolle tyypin suhteessa: "erotettu, mutta yhdessä"?

Charlien hyväksi toimivan väliintuloa osoittautui hyödylliseksi ja ratkaisevaksi. Hän tarkasteli johtajan olennaisia ​​arvoja, jotka hänen näkökulmastaan ​​opettajat eivät ole päässeet ymmärtämään riittävän suuressa määrin. Hänen puheensa täynnä totuutta, voimaa ja hellyyttä ja ominaista yksinkertaisuuden kautta, Slade onnistui ravistelemaan opettajan vakauttavat uskomuksia, mutta kapea, siitä, mitä se tarkoittaa johtajaa ja laittaa ne vakavasti ajatuksiin.

Slade pystyi vakuuttamaan opettajien opettajat johtajuutensa laadusta ja ohjaamaan uskottoman totuuden. Näin ollen ne joutuivat tukemaan hänen näkökulmaa ja vapauttamaan Charlie mitään syyllisyyttä.

Luutnantti Sladen osallistuminen oikeudenkäyntiin tarkoitti mielestäni myönteistä tosiasiaa. Oli hyvä olla johtavan välttämättömät ominaisuudet. Toimivat älykkäästi ja yllättävän tavalla, hän onnistui tukemaan mielipiteitään ja tekemään opettajille johtamisen todellisen olemuksen. Vain miehen kaltainen mies, joka oli läsnä taistelukentällä, joka näki "Charlie-ikäiset pojat, joissa on repeytyneitä aseita ja jalkoja, jotka ovat repeytyneet", vain sellainen mies voisi todella tietää, mitä se tarkoittaa rohkeutta, kunnioitusta, uskollisuutta ja kunniaa.

Johtajuus: Tunnetko, että ihmiset tuomitsevat sinua perustuen siitä, miten altistat rehellisyyden ja puolueettomuuden hyveistä, koska se tapahtui ilman tahtoa?

Se on sinun sielusi energia ja tärinät, jotka levität, kun sinulla on todella jotain sanottavaa, ja kun todella haluat vakuuttaa muita totuuttasi. Mutta sinun täytyy myös herätä kansan omaavalla tavalla, kuinka se muodostaa totuuden näkökulmastasi ja ladata ne näillä tunteilla, joita he tuntevat suurella intensiteetillä. Se on muutos ihmisten olemuksessa, muutoksen henkisessä ja henkisessä tilassa.

Johtajuus edellyttää hyvää tulkintaa johtajana. Oonly tietyt persoonallisuuden tyypit vastaavat tätä roolia. Ihmiset tuomitsevat sinua, miten altistat rehellisyyden ja puolueettomuuden sisäisen hyveesi, koska se tapahtui ilman tahtoa.

Tämä tarkoittaa, että osallistujasi on kunnioitusta, hienovaraisuutta ja viisautta, luotettavan laadun, joka johtuu viranomaiselta, jolla profiili roolimalli lisää sinut maailmaan.

Johtajuus on altistaa visio ja arvot vakuuttavalla tavalla sekä Jurorin näkökulmasta sekä tuomarin näkökulmasta, mukaan lukien ne sekä uudeksi todellisuuden versioksi.

Vaikutusvoima on kuin valo, joka ympäröi sinua ja ympäröi muita. Se on sisäisen rakenteen antama voima ja joka antaa ihmisille valtavan luottamuksen ja luottamuksen, helposti yhdistää heidät ympärilläsi. Se on se, että sisäinen voima, joka heijastaa arvojasi ja joka voi lävistää uskomuksia ja ennakkoluuloja, joita ihmiset ovat muodostaneet.

MennessäTietäminen ja ymmärrysTilanne, voit ottaa vastuun siitä. Jos haluat, että voimani on tunnustettava, jos haluat varmistaa johtajuuden jatkuvuuden, ihmisten on havainnollista sisäisiä värähtelyjäsi ja ankkuroida uskomuksiasi totuuden perusteella ja arvostaa sitä kiistattomina.

Aivan kuten Nooa, hänen arkissaan ylittivät laajan valtameren täyttämään pyhän tehtävänsä - niin sinä myös tulla hyvä johtaja, sinun on ylitettävä etäisyys, joka erottaa sinut muilta ihmisiltä. Ja voit tehdä tämän vain, jos tuemme vakuuttavalla tavalla visio ja arvot.