Johtajuus tangon rytmissä

On July 15, 2011, in Successful Leadership, by Neculai Fantanaru

Säilytä mahdollisimman hyvin "moottori", joka mahdollistaa ihmisen toiminnan niin, että ne sopisivat johtajasi täsmälliseen rytmiin.

Elokuvassa"Tuoksu naisen (1982)"On ikimuistoinen kohtaus, jossa sokea - luutnantti eversti varannoissa, Frank Slade, saalista sisäinen taistelu, joka on pakkomielle, haluaa lopullisesti ottaa oman elämänsä. Charlie Simms, jotka piti huolehtia hänestä, yritti pysäyttää hänet, kertoo hänelle pelonsa sydämessään jatkaakseen elämäänsä.

- Mitä elämää? Minulla ei ole elämää. Olen pimeässä täällä. Sinä ymmärrät? Olen pimeässä. . . Anna minulle syy olla kuolematta!

Sitten Charlie, joka oli Losteing Hope, vastasi:

- Annan sinulle kaksi syytä. Voit tanssia tangoa ja ajaa Ferrari paremmin kuin kukaan ... elämässä, jos olet hämmentynyt Jatka tanssia!

Johtajuus: Harjoitteletko kykyäsi kaapata näennäisesti mahdottomat vivahteet hallita kontekstejä, joista erottaa tämän järkevän järkevyyden ansiosta?

Charlie Simms ymmärsi hyvin, mitä se tuntee luutnantin ja tiesi, missä vaatia, hän tiesi oikean painikkeen painamalla, jotta voit muuttaa kielteistä ja itsestään tuhoavaa asennettaan. Tietäen, että yksi suurimmista luutnantti oli tanssi, Charlie kertoi hänelle: "Elämässä, jos olet hämmentynyt Jatka tanssia." Kaunis !

Charlie löysi oikean vivun, jonka mukaan luutnanttien tunteita hallitsee, että vipu, joka lähettää työntövoiman, joka tarvitaan voimansa palauttamiseksi. Hän tunnisti hyvin, että vahva elementti, joka voisi edistää Frankin halu elämälle.

Johtajana sinun on löydettävä oikea vipu saavuttamaan tasolle, jossa voit aiheuttaa ihmisten elämän muutoksen, löytääkseni, että "jotain", joka olisi elossa ja lucid ihmistä, joka animoi ihmisiä, tunnistaa, että ainutlaatuinen energia ne, jotka elvyttäisivät toiveitaan.

Hahmosi hallitseva ominaisuus mitataan osoittamalla kykyä nousta korkealle ymmärrykselle ja tunne, joka siirtyy velvollisuudesta yhdestä välttämättömyydestä. Virtue on muodoton tausta, jos sitä ei ole koholla Civic Spirit: "Jos toinen ei ole valmis tekemään se itse."

Johtajuus perustuu "Sinä" yksilöön ja kokonaiskäyttöön, joka vastaa motivaatiota selventämään tarkoitusta ja syytä ihmisen olemassaololle.

Ei työtä - Olkoon se johtajuus, joka on välttämätöntä, joka on tarpeen hyvä itsetuntemus tai halu piilottaa tunteita - voidaan tulkita ulkopuolelle, jossa ihminen löytyy. Johtajuus on siirtymässä ulkoisesta (materiaalia) (emotionaaliseen) sisäiseen suunnitelmaan, vain osa valtavasta, voimakasta näyttökertoja, jotka vaikuttavat ja määrittelevät ihmisen motivoivaan tekijöihin, jotka voivat vaikuttaa hänen Käyttäytyminen tilanteissa, joissa hän ei ole itsevarma.

Onko johtajuus velvollisuus täyttää, esiintyy aikaisempien elämänkokemusten seurauksena ja miten tulehdit niitä?

Realistisen ympäristön, joka ei tarjoa tarvittavaa tasapainoa absoluuttisen voiman ja henkisen ohjattavuuden ympäröivään ihmisen ympäröimänä, hänen luontansa voimaa, tulee erittäin vaativaksi, virheelliseksi ja vaikeammaksi. Näin ollen meillä on yhä vaikeampaa ymmärtää ja eri tavoin hallita päätöksiä, joilla saavutetaan korkeampi tietoisuuden taso, jossa kärsimys katoaa.

Meidän on vaikea kaapata laajaa ajattelua ja liittyy malleja sosiaaliselle ympäristölle ja johtajan omasta yksilöllisyydestä, jos se on jäljellä rutiinin tai siirtymisen jälkeen, nopeasti lähestyy ihmisen ymmärryksen rajoja, se ei ole ensimmäinen yritys jatkuvasti elää sisäisen kutsumuksen perusteella, Ihanteellinen sisäisen täyttämisen muiden kautta.

Se on totta. Johtajuus ei ole jatkuva olemassaolon eri yhtälöissä, mutta se kannattaa todistusvoimaista siltä osin kuin se täyttää kaikenlaiset tuntemattomat, olkoon se rohkaiseva, mutta enimmäkseen lannistuminen. Johtajuus on vain yksi monista viestintäkanavista, joiden itsensä kanssa kierrätetään versioiden kuvan siitä, mitä olet tullut menneiden elämänkokemusten seurauksena ja miten heitä tulkitsevat.

Johtajuus: Oletteko asettamassa itseäsi ihmisen elämässä, varsinkin luomasi sisällön kautta ja joka heijastaa itsesi käsitystäsi kokonaan?

Tunne voimattomuudesta usein lyövät kaikkien ihmisten sydämissä vaikeina hetkiä heidän elämästään. Se tunne, että tummenee mielensä, mikä vähentää niiden suorituskykyä, mikä tuo heidät vain surua ja pahoillani, on se tunne, että ryntää "loppu". Heidän motivaatiopisarat, moottori, joka ajaa kaikki aistit, se antaa heille toivoa, joka antaa heille energiaa ja halukkuutta työskennellä ja nauttia jokaisesta elämän hetkestä, ei enää täytä toimintojaan kunnolla, menettää toimintakapasiteettinsa.

Johtajana sinun tehtäväsi on ymmärtää hyvin moottorin rajoitukset, jotka mahdollistavat ihmisten mentaliteetin ja asenteen mukaisten alueiden tehokkaan toiminnan. Sinun on pystyttävä saavuttamaan moottorin elintärkeitä osia ja optimoimaan sen suorituskyky, joka lopulta tuottaa enemmän tehoa. Ja samanaikaisesti spekuloida virhettä, joka voi aiheuttaa moottorin estämisen.

Miten koet johtajuutta täysin heijastaa itseäsi itseäsi: sitä enemmän ymmärrät, mitä olet valmis antamaan toiselle, sitä enemmän valmistautumistasi on hyväksyä oma elämäsi. Ja sitä enemmän kykenevä ymmärtämään ja ilmaisemaan tunteita, joita koet kohti jotakuta, sitä suurempi heidän voimansa keksimään itsensä.

Johtajuus tangon rytmissäehdottaa sopusointua ja kestävää tasapainoa sinun ja ympärilläsi olevien välillä. Johtajuus on kuin energiantuottajan tanssi, jonka liikkeet tuotetaan tietyssä kuviossa. Sinun on kuitenkin tiedettävä kaikki vaiheet ja tehdä liikkeitä oikeaan aikaan, sinun on pidettävä tietty asenne, ajattelutapa, ymmärtämään kaikki hyvin määriteltyjä insinöörejä ja ulkonevat kapteeni, sinun on luotava yhtenäisyys löytämällä Rakenteellinen tapa vahvistaa muiden tunteita, sinun on tiedettävä, jotta ihmiset, jotka johtavat ihmisiin, jotka johtavat heidät jatkuvaan henkilökohtaiseen kehitykseen.

Aivan kuten maalauksen vakuuttaminen ja tunteeteho johtuu ensisijaisesti henkiseen värähtelyyn, jonka taiteilijan transfuses kuvan kautta - joten vaikutusvaltasi vaikuttaa pääasiassa tunteiden voimakkuudesta, jota siirrät ihmisille vaikeissa hetkissä. Vain asenteesi ja kykysi indusoida motivaatiota vain impulssi täynnä innostusta ja energiaa, jota ihmiset saavat sinusta, voit suorittaa vaikutusvaltasi.

Anna ihmisille vahva impulssi muuttaa asennetta heidän heräämällä heille uskottavuutta, joka ravistelee maahan, mikä epäilee egoinsa epäilystä. Säilytä mahdollisimman hyvin "moottori", joka mahdollistaa ihmisen toiminnan niin, että ne sopisivat johtajasi täsmälliseen rytmiin.

Päätelmä:Tango on tanssi, jossa on erityinen rytmi, joka sopii vain tiettyihin temperamentteihin, ja se vaatii täydellisen yhteensopivuuden kahdesta kumppanista. Onnistuneelle tangolle yhden kumppanin on johdattava asettamalla vauhti ja toinen kumppani hyväksymään rytmi.

Johtajuudessa sinun on hyväksyttävä tämä tangon rytmi ja tapa, jolla määritä se riippuu sinusta - johtaja. Löydä asianmukaiset keinot lisätä ihmisten motivaatiota, mutta myös lisätä niiden suorituskykyä. Vain tällä tavoin kaksi kumppania (sinä ja ihmiset) lähestyvät yhteistä tavoitetta parantaa suorituskykyä ottamalla käyttöön asianmukainen ja ennakoiva suhtautuminen muutokseen (mukaan lukien käyttäytyminen) ja kohdistamalla nykyisen ajan edellyttämä nopeutettu vauhti.