Les Fenêtres de la leadership

On October 10, 2010, in La magie de leadership, by Neculai Fantanaru

Le leadership est comme une fenêtre avec une vue directe dans les profondeurs de celui qui mène.

Un jour, en essayant d'exprimer en dessinant le visage et les traits d'un personnage sans peur du dessin animé "The Pirates of Dark Water" nommé Ren, le maître a décidé de s'asseoir à côté de moi et, après sa façon, il m'a regardé, je me sentais Je vais découvrir ce que je voulais savoir depuis si longtemps.

J'ai tourné mon regard vers lui. Il me regarda attentivement. Le visage pâle, le légèrement tremblant des lèvres lui montrait ce qui se passait avec moi. J'ai été très attristé par le fait que, en essayant d'exprimer avec autant d'exactitude et de créer au spectateur une image mentale vivante de lui, j'ai manqué les éléments essentiels qui sont les sentiments que je devais exprimer sur son visage.

J'avais fait une grosse erreur. J'ai exprimé un caractère dans des couleurs variées, ternes, sans équilibre, sans mesure, sans symétrie, je n'avais pas donné la cohérence à l'ensemble; Je n'avais pas construit un espace convaincant dans lequel les formes s'adapteraient naturellement. Bien que j'aie beaucoup aimé le maître, j'avais une certaine honte de ma performance.

- Mon cher enfant - il m'a dit que je regardais dans mes yeux avec un amour presque paternel, pour faire un dessin parfait, il faut mettre là non seulement le travail, mais aussi l'âme et la chaleur. Le dessin est un art vivant, fait partie de l'esprit de l'artiste. Le dessin est une fenêtre qui regarde directement au fond de votre cœur, Nicu. N'oublie jamais ça.

Leadership: Vous permettez-vous une liberté d'exprimer ces surprises à travers la vivacité qui traverse les frontières de l'ordinaire?

Comme un jugement précieux et comme une synthèse de ce que vous avez appris et compris à partir de votre expérience, mais surtout de ce que vous transmettez à travers l'expressivité de la création, il vaut mieux vous permettre une liberté d'expression qui surprend non seulement par quelque chose d'innovant, Mais aussi par la vivacité qui traverse les frontières de l'ordinaire, permettant aux gens de se connecter profondément à votre essence.

Le processus d'intégration de la création en direction signifie un rapport permanent au facteur de qualité et de quantité des contributions que vous avez réalisées grâce à vos propres efforts d'utiliser certaines doses d'imagination et d'originalité et de soutenir la proximité de ce que vous êtes dans votre essence, de ce que vous êtes Propre au sens le plus élevé.

Même si à un niveau subjectif intérieur, il y a des sentiments de mécontentement ou de mécontentement quant à la façon dont vous exprimez le message envoyé, nous admettons qu'il existe une certaine proportion harmonieuse, conformément à un idéal de perfection et à un niveau presque intangible - et nous conseillons Les dirigeants pour tenir compte spécifiquement de cette proportion. Si vous commettez l'erreur de prolonger les caractéristiques de certaines perceptions qui appartiennent à une mentalité supérieure et qui font en quelque sorte un «front commun» avec les projections de vos propres images de la réalité, en évitant l'utilisation de la correction de nuances supplémentaire, vous ne serez pas Être en mesure d'éviter les difficultés à distinguer la réalité et la fiction.

Les acceptations modernes, au-delà des barres de la multitude des significations, des significations, des pensées profondes et de l'apprentissage librement extrait volontaire des thèmes de la création personnelle, l'artiste-chef construit un nouveau style d'art, avec des couleurs vives et expressives, souligné par l'affectif et communicatif Et concentration puissante. La séparation progressive et parfois rapide de toute la ramification des idées et des schémas de pensée étranges confère une indépendance indépendante à la possibilité d'autogestion et de développement personnel.

Si vous vous détachez des perceptions qui appartiennent à un sujet de pensée unique et à des conceptions abstraites qui empêchent la sphère de comprendre de nouvelles vérités, cela implique une nouvelle structure de connexions pour la création avec le monde extérieur et avec vos approches pour acquérir et consolider Les modèles de pensée et la production des résultats finaux.

Le leadership est une «création» qui fait partie de vous-même

Comme un peintre, un chef accompli exprime dans son «travail», avec une grande expressivité, la brillante formule de l'essence de son leadership. Par son «travail», dans lequel il transpose ses idées, ses croyances, ses aspirations et sa connaissance, le leader exprime sa personnalité, mais le caractère et la valeur de son «travail» reflètent l'opinion bien trouvée des gens à propos de son âme. Comme ce qui crée le leader est, sans aucun doute, une partie de lui.

Si le leadership que vous produisez n'est pas un art vivant, destiné à être vu, à satisfaire les goûts des gens et à changer leur humeur - un art conçu pour aider à éduquer les gens, à pouvoir transmettre, par leurs propres moyens artistiques, des idées et des sentiments d'excellente Profondeur et subtilité, votre rôle - en tant que leader - n'est pas un catalyseur dans l'activité de l'entreprise.

Celui qui ferme les fenêtres de leadership diminue sa valeur

Les «fenêtres» de leadership sont les façons dont vous pouvez mettre en pratique vos idées et par lesquelles vous pouvez atteindre les objectifs. Ils doivent toujours s'ouvrir vers l'extérieur, vers l'être et le cœur d'autrui, être aptes à faire

Les «fenêtres» de leadership sont les façons dont vous pouvez mettre en pratique vos idées et par lesquelles vous pouvez atteindre les objectifs. Ils doivent toujours s'ouvrir vers l'extérieur, vers l'être et le cœur des autres, pour être aptes à prendre des décisions responsables, mutuellement convenu. S'ils ouvrent vers l'intérieur, strictement uniquement vers la vision et la politique du leader, ils nuisent à sa carrière et à ses relations avec d'autres personnes.

Un leader faible, qui ne peut que chercher son intérêt personnel, qui se conforme uniquement à ses propres valeurs, perspectives, critères et convictions, il ne fait rien d'autre que la construction de nombreuses fenêtres de mate à son propre cœur, bien enfermé à d'autres personnes, et ceci La chose ne peut pas fournir une transparence décisive car elle empêche l'accès de tous à son espace. Donc, son leadership est une fenêtre qui ne transpose que dans son univers et n'est accessible à personne.

Pour se lever au-dessus des autres, il faut être créatif, passionné, avoir une vision. Mais si vous manquez des compétences pour influencer et que vous n'avez pas la patience d'obtenir un large soutien pour vos idées et vos principes, toutes les étapes que vous initiez sont vouées à l'échec presque depuis le début. L'un des moyens les plus sûrs d'influencer les gens autour de vous est d'ouvrir vos "fenêtres" de leadership à eux.

Le leadership est comme une fenêtre avec une vue directe dans les profondeurs de celui qui mène.

Les fenêtres de la leadership sont les moyens de communication et d'interaction entre vous et d'autres personnes sont les façons dont vous pouvez améliorer votre capacité à conduire. Ils ne devraient pas être verrouillés ou s'accouplent, mais pour permettre à ceux que vous menez sur les profondeurs de votre âme. Sinon, vous resterez un grand inconnu et un solveur mal compris qui finira par être laissé.

Conclusion: Pour être compris, être suivi et soutenu dans vos efforts, vous devez assurer l'accès des autres à votre art.