| The 63 Greatest Qualities of a Leader |
 Pourquoi lire ce livre? Parce qu'il est essentiel d'optimiser vos performances. Parce qu'elle révèle les coordonnées principales qui sont, après la construction du personnage et les compétences des dirigeants, en soulignant ce qu'il est important pour eux d'accroître leur influence.
| Leadership - Magic de la maîtrise
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 La caractéristique essentielle de ce livre en comparaison avec d'autres sur le marché dans le même domaine, c'est qu'il décrit à travers des exemples les compétences idéales d'un leader. Je n'ai jamais prétendu que c'est facile de devenir un bon leader, mais si les gens vont ...
 Pour certains dirigeants, "leader" ressemble plus à un jeu d'échecs, un jeu d'intelligence et de perspicacité, pour d'autres cela signifie un jeu de hasard, un jeu qu'ils pensent qu'ils peuvent gagner à chaque fois risquer et paris tout sur une seule carte.
 J'ai écrit ce livre qui fait converger dans un développement moyen simple personnelles avec les dirigeants, tout comme un puzzle où vous devez faire correspondre toutes les pièces données, afin de recomposer l'image en général.
| Performance en leadership |
 Le but de ce livre est de vous offrir des informations à travers des exemples concrets et de vous montrer comment obtenir la capacité de rendre les autres voient les choses sous le même angle que vous.
 Sans prétendre à une concorde, le livre représente l'essayer sur un homme ordinaire - l'auteur - qui, à travers des mots simples, des faits et des exemples d'habitude inculque à l'homme ordinaire de courage et d'optimisme dans sa propre quête pour être son propre maître, et qui sait. .. peut-être même un leader.
Permettre aux gens de définir vous basé non seulement sur votre performance exceptionnelle, mais plutôt sur la façon dont vous canalisez vos «vibrations» dans leur vie.
Observer et juger vous-même de la distance de celui qui en grande partie compris les limites naturelles de la direction.
Fortifier la fondation de votre leadership, en établissant une concordance entre votre attitude et votre véritable contexte spirituel qui sous-tend votre conscience.
Strictement contrôler votre système de valeurs, en le rendant imbattable en face des émotions passagères.
Optimisez votre personnalité affective, en concentrant les antennes de votre âme vers les profondeurs intérieures des autres personnes.
Conférence votre leadership sens que les autres attendent.
Seul celui qui croit farouchement dans votre leadership peut susciter la confiance des autres en lui.
Les meilleurs dirigeants sont pleinement engagée pour remédier aux défauts liés à leur caractère.
Un vrai leader a toujours dans son sac de quelque chose de trucs qui exprime la hauteur de son admirable «travail».
Comme tous ceux qui ont un niveau plus élevé d'influence, le leader a aussi ses peurs et les joies qui apparaissent soit dans des situations critiques, que ce soit dans des situations de réussite.
Les secrets sont le pouvoir d'un leader, il peut conquérir le monde avec eux.
Seul un homme qui, à travers une pensée saine et l'intelligence, réussit à animer les esprits, destinées changeantes, a les compétences d'un véritable leadership.
Transmettre aux gens le témoignage de ce que vous êtes, l'optimisation de vos actions en fonction de votre propre mode dominant de l'orientation.
Assurer les conditions de validité de l'expérience de dépassement de soi, en évaluant les limites de votre rôle, les devoirs et les responsabilités dans le cadre de la gestion des défis.
L'amélioration continue du niveau de performance est la seule voie un leader peut suivre pour avancer dans sa carrière.
Les gens ont toujours choisir d'être du côté de ceux qui se révèlent être le plus puissant, celui qui inspire la force et la confiance en soi et dans la force collective.
La fidélité mutuelle est une condition vitale pour le succès.
Il était prêt à offrir ses services de guide.
Des leaders de rendre les règles ... pendant un certain temps.
Les gens désespérés recourir à des méthodes désespérées.
Vous ne serez jamais vous distinguer si vous n'apprenez pas à ouvrir plus de portes.
Il réussit à ramener l'entreprise sur une position de tête parce qu'il a choisi la bonne équipe.
Pourquoi était-Napoléon Bonaparte a tant aimé par son peuple, et surtout par ses soldats?
Comment reconnaître un bon formateur?
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