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--- LIVRES ---
 Pourquoi lire ce livre? Parce qu'il est essentiel d'optimiser vos performances. Parce qu'elle révèle les coordonnées principales qui sont, après la construction du personnage et les compétences des dirigeants, en soulignant ce qu'il est important pour eux d'accroître leur influence.
 La caractéristique essentielle de ce livre en comparaison avec d'autres sur le marché dans le même domaine, c'est qu'il décrit à travers des exemples les compétences idéales d'un leader. Je n'ai jamais prétendu que c'est facile de devenir un bon leader, mais si les gens vont ...
 Pour certains dirigeants, "leader" ressemble plus à un jeu d'échecs, un jeu d'intelligence et de perspicacité, pour d'autres cela signifie un jeu de hasard, un jeu qu'ils pensent qu'ils peuvent gagner à chaque fois risquer et paris tout sur une seule carte.
 J'ai écrit ce livre qui fait converger dans un développement moyen simple personnelles avec les dirigeants, tout comme un puzzle où vous devez faire correspondre toutes les pièces données, afin de recomposer l'image en général.
 Le but de ce livre est de vous offrir des informations à travers des exemples concrets et de vous montrer comment obtenir la capacité de rendre les autres voient les choses sous le même angle que vous.
 Sans prétendre à une concorde, le livre représente l'essayer sur un homme ordinaire - l'auteur - qui, à travers des mots simples, des faits et des exemples d'habitude inculque à l'homme ordinaire de courage et d'optimisme dans sa propre quête pour être son propre maître, et qui sait. .. peut-être même un leader.
Évoluer en fonction de la convention entre être limitée et être supérieur, en regardant en vous tout ce que vous pensez que vous pourriez trouver en dehors de vous.
Essayez d'amener un phénomène compliqué à un niveau d'importance, en prenant le contrôle de ce qui ne peut être exprimé que par une négation.
Développez votre pouvoir d'un créateur, en se concentrant sur l'idée d'être complet même en dehors de l'espace de rationalité admis par votre propre conscience.
Changer votre attitude de fond en étendant vos connaissances vers ce qui vous a conduit au point où vous êtes maintenant.
Découvrez ces indices d'exception qui impliquent l'affiliation au statut d'un modèle à suivre, en poussant de plus en plus ces vertus qui vous mettent en contact avec vous-même.
Rapportez-vous à l'authenticité par le biais de la connaissance subjective, en mettant l'accent sur les expériences vécues derrière la réalité physique.
Proposez-vous d'insérer une pensée systémique et perfectionné dans le leadership, en trouvant et en appliquant le processus unique pour aborder les thèmes révolutionnaires.
Faire preuve de votre propre grandeur, sans se perdre dans le labyrinthe d'une personnalité avec des dotations d'empathie extrêmement faibles.
Améliorer la qualité de votre leadership, en instillant chez les personnes les sentiments forts qui touchent et font vibrer les cordes les plus sensibles de leurs âmes.
Faciliter l'accès des gens à votre leadership, en plantant dans leur conscience de l'intérêt pour vos idéaux, les véritables vertus et les qualités.
Maximisez votre potentiel de se rapporter à des gens autour de vous, sans casser la ligne continue de votre propre grandeur.
Éviter de se perdre dans l'illusion d'une réalité qui ne répond pas aux attentes des autres.
Externaliser votre monde intérieur, et vous deviendrez un exemple à suivre.
Les dirigeants doivent se conformer aux règles généralement acceptées, à être en conformité avec la réalité que tout le monde perçoit.
Un leader garanties pour la réussite des gens que pour la sienne.
Le chef lève la "création" à la hauteur à laquelle s'efforce.
Le leadership est un miroir qui reflète la qualité de l'homme.
L'épreuve la plus terrible pour un leader avec un grand coeur est d'enterrer toute trace de compassion.
Trouvez les moyens décisifs pour assurer votre excellence, en forçant les limites de votre leadership pour un appel plus élevé.
Vous ne pouvez pas atteindre le "inimaginable" sans corriger vos imperfections.
Un homme peut avoir une attitude ferme en matière de leadership par son attachement à d'autres personnes et par l'engagement envers la mission qu'il assume.
Tout dirigeant a au moins un point vulnérable. Et tout rival peut anéantir un chef de file, l'attaquant de ce point.
Peu importe ce que l'empathie qui manifeste l'un sur la première place, surtout si il y est arrivé en jouant juste et prouver le fair-play envers les autres, il ne faut pas oublier: «La vie est un combat, afin de combattre ".
Il a payé parce qu'il n'a pas laissé les gens collaborent.
À un moment donné, il est un carrefour dans la vie d'un homme quand il faut décider où aller et, bien sûr, ce champ doit être lancé en.
Un leader doit toujours maintenir son mental et moral parfaitement équilibrée, en particulier en cas de contestation.
Un grand leader doit être l'agent de liaison à l'intérieur de l'équipe pour la culture de l'améliorer.
Tout problème du client est en fait votre problème.
Qu'est ce qui détermine Danny, le personnage joué par Charles Bronson dans le film "The Great Escape", de renoncer à son plan d'échapper à cette nuit-là?
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