| The 63 Greatest Qualities of a Leader |
 Pourquoi lire ce livre? Parce qu'il est essentiel d'optimiser vos performances. Parce qu'elle révèle les coordonnées principales qui sont, après la construction du personnage et les compétences des dirigeants, en soulignant ce qu'il est important pour eux d'accroître leur influence.
| Leadership - Magic de la maîtrise
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 La caractéristique essentielle de ce livre en comparaison avec d'autres sur le marché dans le même domaine, c'est qu'il décrit à travers des exemples les compétences idéales d'un leader. Je n'ai jamais prétendu que c'est facile de devenir un bon leader, mais si les gens vont ...
 Pour certains dirigeants, "leader" ressemble plus à un jeu d'échecs, un jeu d'intelligence et de perspicacité, pour d'autres cela signifie un jeu de hasard, un jeu qu'ils pensent qu'ils peuvent gagner à chaque fois risquer et paris tout sur une seule carte.
 J'ai écrit ce livre qui fait converger dans un développement moyen simple personnelles avec les dirigeants, tout comme un puzzle où vous devez faire correspondre toutes les pièces données, afin de recomposer l'image en général.
| Performance en leadership |
 Le but de ce livre est de vous offrir des informations à travers des exemples concrets et de vous montrer comment obtenir la capacité de rendre les autres voient les choses sous le même angle que vous.
 Sans prétendre à une concorde, le livre représente l'essayer sur un homme ordinaire - l'auteur - qui, à travers des mots simples, des faits et des exemples d'habitude inculque à l'homme ordinaire de courage et d'optimisme dans sa propre quête pour être son propre maître, et qui sait. .. peut-être même un leader.
Donner un sens et une continuité à votre propre transformation, sans sauter vos connaissances à une hauteur qui pourrait mettre en péril votre censé être un homme.
La façon dont vous évaluez les limites de votre propre monde, détermine le résultat de votre processus de transformation.
Efficacement diriger votre attention vers vous, afin de découvrir les qualités et les valeurs qui favorisent votre développement.
Trouvez le principal facteur déterminant de la compréhension et de votre véritable nature, pour arriver à identifier l'élément principal qui sous-tend l'atteinte de l'excellence.
Voir les choses du point de vue de ce que vous pouvez être, statuant conformément à ce que vous êtes.
Accepter les autres dans votre vie et vous découvrirez votre bon côté.
Tout se passe autour de vous a un écho dans votre âme.
Que les gens ont accès au monde que vous construisez, sinon vous ne serez jamais en mesure d'intégrer à leur monde.
Un chef de file, qui n'a pas un esprit fort et équilibré, va perdre son autorité.
Plus les gens sont impliqués dans le système, plus le développe entreprise.
Les moments importants qui peuvent changer votre vie comme un téléphone. Vous ne savez jamais quand ils viennent, tout comme vous ne savez jamais quand le téléphone sonne. Mais quand il sonne, décrochez le combiné et répondre. Vous pouvez obtenir les bonnes nouvelles qui allait changer votre avenir.
Le temps passé avec un ami n'est jamais perdu.
Quand un chef est indécis, son indécision fera sa propre exclusion de la course.
Ne demandez pas à des gens plus que vous demandons de vous-même.
Connaître les gens autour de vous et de ceux qui vous entourent ne vous le savez.
Pour une relation à long terme, il faut fruits nue au bon moment.
Ne croyez pas en vous-même aussi longtemps que vous n'êtes pas un cent pour cent sûr que le résultat vous faveur.
Ne jamais douter des intentions du leader, si ne les connais même pas encore.
Le plus de pression que vous exercez sur les gens, plus ils deviendront introverti.
Afin d'avoir un impact majeur sur les autres, vous devez augmenter votre niveau d'efficacité.
Ne pensez-vous pas que vous êtes un leader, si vous arrivez à amener les gens.
Quand une personne trahit la confiance du chef, il encoches également sa confiance dans sa capacité à diriger.
Vous ne pouvez pas dépasser les autres si vous ne vous échapper.
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