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--- LIVRES ---
 Pourquoi lire ce livre? Parce qu'il est essentiel d'optimiser vos performances. Parce qu'elle révèle les coordonnées principales qui sont, après la construction du personnage et les compétences des dirigeants, en soulignant ce qu'il est important pour eux d'accroître leur influence.
 La caractéristique essentielle de ce livre en comparaison avec d'autres sur le marché dans le même domaine, c'est qu'il décrit à travers des exemples les compétences idéales d'un leader. Je n'ai jamais prétendu que c'est facile de devenir un bon leader, mais si les gens vont ...
 Pour certains dirigeants, "leader" ressemble plus à un jeu d'échecs, un jeu d'intelligence et de perspicacité, pour d'autres cela signifie un jeu de hasard, un jeu qu'ils pensent qu'ils peuvent gagner à chaque fois risquer et paris tout sur une seule carte.
 J'ai écrit ce livre qui fait converger dans un développement moyen simple personnelles avec les dirigeants, tout comme un puzzle où vous devez faire correspondre toutes les pièces données, afin de recomposer l'image en général.
 Le but de ce livre est de vous offrir des informations à travers des exemples concrets et de vous montrer comment obtenir la capacité de rendre les autres voient les choses sous le même angle que vous.
 Sans prétendre à une concorde, le livre représente l'essayer sur un homme ordinaire - l'auteur - qui, à travers des mots simples, des faits et des exemples d'habitude inculque à l'homme ordinaire de courage et d'optimisme dans sa propre quête pour être son propre maître, et qui sait. .. peut-être même un leader.
Mesurez votre passion pour le leadership, en démontrant que l'ambition de la connaissance immédiate d'un effet final sert de point de départ à la confirmation d'une nouvelle révélation.
Venez avec des idées précises sur le travail que vous comptez apporter à la vie afin de trouver la forme la plus expressive de l'unicité.
Améliorez votre capacité à pénétrer la dimension créative de pointe, combinant ce qui convient à une tendance qui commence à partir de deviner le sujet et atteint son sens.
Échapper à la tendance habituelle du style imposé par les préférences d'une vision rigoureuse, la gestion de précision les effets qui doivent être divulgués dans la lumière magique de sa propre création un.
Contribuer à la création d'une nouvelle identité en renouvelant en permanence la «vérité» qui vous définit.
Donnez votre science la possibilité de construire autour de la raison créatrice, l'expérience que l'expansion de votre perception de vous-même, qui ne précède pas la duplication.
Mettez en valeur vos ressources afin de progrès, sans perdre votre pouvoir d'être le maître de vos propres émotions et sentiments.
Prouver la supériorité de votre conscience dans ces situations extrêmes, dans lesquelles vous ne pouvez pas mettre en évidence vos qualités émotionnelles.
Aidez les gens à intensifier leur puissance émotionnelle en découvrant la vérité en eux-mêmes.
Retirez les caractéristiques négatives de personnes, en ajustant leur comportement après ces convictions et de valeurs qu'ils apprécient, tout en les dominant.
Construisez votre ascension vers la perfection, en supprimant toutes les parties de votre conscience qui sont en opposition avec vos valeurs et croyances authentiques.
Découvrez l'essence de votre être, en passant vos sentiments à travers le filtre spirituel des autres personnes.
Ouvrez la porte qui vous donne un accès permanent au respect et l'estime des gens sans trahir vos principes directeurs de la direction.
Défendez votre honneur en cas d'échec en abandonnant toute pensée négative qui vous distrait de votre valeurs les plus profondes.
Augmentez votre valeur d'un leadership continu cherchant l'existence d'une correspondance entre vos intentions et des attentes des gens.
Améliorer vos qualités de leadership dans la mesure où la plus grande en reliant à l'homme par un lien invisible spirituelle qui donnerait et de maintenir une cohésion continueront d'entre vous.
Les gens vont reconsidérer leur attitude à l'égard de votre leadership, si vous reconsidérer votre attitude à l'égard de leurs valeurs.
Un chef de file homme est capable d'entrer dans le stade de la vie des gens et de donner la qualité de leur transformation.
Entrez dans votre propre être et d'écouter votre conscience pour prendre de meilleures décisions.
La façon dont vous êtes perçu par les populations a une influence majeure sur votre leadership.
Mettre compétence de mise en forme des caractères, en ajustant votre potentiel de leadership en fonction de vos vertus.
Impliquez-vous dans l'acte magique de la transformation individuelle, à la vertu d'un raisonnement bien déterminée qui vous permet de personnaliser ce que vous êtes vraiment.
Montrez votre confiance dans la science de prendre des mesures sans laisser vos convictions d'alignement sur une fausse réalité.
Gagnez une meilleure compréhension de ce que vous ne savez pas si ce que vous êtes beaucoup plus sélectif dans ce que vous avez à décider.
Les meilleurs managers attentivement tout observer autour d'eux.
Avez-vous une technique hors pair de leadership?
Dans votre activité en tant que leader, une séquence logique d'activités et d'actions doit exister dans les décisions que vous prenez, en fonction de l'importance de leurs effets.
Cela signifiait pas plus d'aide divine, les miracles ou surnaturelle. Il était sur un certain nombre. Aussi simple que cela.
Elle pensait que si elle est diplômée de deux facultés, si elle a pris le doctorat et elle a un titre didactique, personne ne demander ou exiger des explications lui. Mais elle était très mal !
Respectez vos responsabilités envers votre leadership, en évaluant la façon dont vous percevez les gens.
Respecter les meilleures qualités des personnes, en construisant leurs horizons à la lumière d'une évolution aussi naturelle et plus saine.
Caractéristiques d'un chasseur de têtes bien.
Si vous ne considérez pas le facteur humain, il est peu probable que vous obteniez des résultats rapides et efficaces.
Soyez prêt à faire beaucoup d'ajustements pour assurer la fonction de votre entreprise dans n'importe quel genre de conditions.
La qualité des employés qui fait la différence.
Expliquer les gens très clairement ce qu'ils ont à faire.
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