प्राधिकरण के साथ एक नेता

जिस तरह से आप परिवर्तन बनाते हैं, वह निर्धारित करता है कि आप कितने दूर तक पहुंचेंगे जो आपका अनुसरण करेंगे।

अगर आपने फिल्म देखी "ज़ोरो का मुखौटा (1 99 8)", आप निश्चित रूप से अलेजांद्रो को याद करते हैं। बेचैन युवा व्यक्ति जो अपने भाई को बदला लेना चाहता था। वह अपने उद्देश्य को प्राप्त करने में सफल नहीं हुआ होगा यदि वह डॉन डिएगो डी ला वेगा (ज़ोरो) से नहीं मिले थे।

ज़ोरो अलेजांद्रो के जीवन में बिल्कुल सही पल में दिखाई दिया और उसे आकार दिया; उसे सिखाया जाता है कि कैसे लड़ना है और समाज में व्यवहार कैसे करें, ईर्ष्या प्रसिद्धि कैसे प्राप्त करें और लोगों द्वारा कैसे प्यार किया जाए। अंत में, अलेजांद्रो ने डॉन डिएगो डी ला वेगा को बदल दिया और पीपुल्स हीरो, द न्यू ज़ोरो बन गया।

नेतृत्व: अपने प्रति दृष्टिकोण, दुनिया के प्रति अपना कर्तव्य, और एक अजनबी के साथ आपका धैर्य सोचने के नए तरीके के प्रदर्शन का भविष्य निर्धारित कर सकता है?

क्या आपने एक व्यक्ति को पाया है कि आप अपनी छवि और समानता में अपनी छवि को प्रशिक्षित करने के लिए एक स्टाइलिश, गंभीर, वैज्ञानिक और आध्यात्मिक रूप में बनने की पूरी रचना विकसित करने के लिए प्रशिक्षित करते हैं जो "प्रतिद्वंद्विता के सुलह" का इलाज करता है?

मुझे नहीं लगता कि मैं गलत हूं जब मैं कहता हूं कि कोई भी गंभीर चुनौतियों का सामना करने के लिए खुद को सफल नहीं करता है। एक बार जब आपके पास एक अग्रणी नौकरी हो, तो बिना किसी संदेह के आपको वर्षों से एक और व्यक्ति को संचित ज्ञान और अनुभव को पारित करना होगा जिसकी आवश्यकता है, ताकि वह बदले में अपने लक्ष्यों को पूरा कर सके और उच्च स्तर तक पहुंच सके। आपकी भूमिका इस व्यक्ति को उस बिंदु पर लाने के लिए है जहां वह आपकी जगह ले सकता है जब आप अधिकतम क्षमता पर "फ़ंक्शन" करने में सक्षम नहीं होंगे।

एक शब्द में, आपको एक मास्टर बनना होगा जो उपयुक्त व्यक्ति को प्रशिक्षित कर सकता है और उसे रचनात्मक दिशा में इंगित कर सकता है। उसे उस बिंदु पर लाने के लिए जब वह आपको बदल सकता है और अपना काम जारी रख सकता है। एक और व्यक्ति को आपके से बेहतर बनाने की शक्ति रखने के लिए, एक डोमेन में अधिक रचनात्मक, नेता के रूप में अपनी भूमिका निभाने में अधिक कुशल, यह वही है जो आप मानते हैं और आपको एक महान सलाहकार में बदल देता है। आपके पास अपने मूल्य को पहचानने का कर्तव्य भी है, इसलिए वह महत्वपूर्ण महसूस कर सकता है और बेहतर काम कर सकता है।

उदाहरण के आधार पर नेतृत्व निरंतर विचारों वाले किसी के प्रति स्थिरता और धैर्य के चेहरे में अपने प्रति दृष्टिकोण का एक बदलाव है, जिससे सोचने के मूल तरीके से प्रदर्शन फीका हो गया है।

नेतृत्व: आप क्या महसूस करते हैं और जानें कि लोग मानव विश्वसनीयता के चरम सीमाओं के बारे में निर्णय और समझ के लिए एक परिभाषित अनुभव बन सकते हैं?

क्या आप लोगों में खेती करते हैं कि विशेष अर्थ है कि उन्हें अपनी क्षमता को पूरा करने की अनुमति देता है? या क्या आप एक निश्चित विश्वसनीयता को प्रेषित करने में अपनी पूर्णता दिखाते हैं जो लोगों की प्रवृत्ति का नेतृत्व करने और शोषण करने की अपील करता है?

आप कैसे नेतृत्व करते हैं, इस बारे में सावधान रहें, विश्वसनीयता की एक सीमा है जिसे विद्रोह कहा जाता है। अलेजैंड्रो लगभग हमेशा वेगा से डॉन डिएगो के फैसले का विरोध करने के कगार पर था।

बस शतरंज की कला में एक मास्टर के रूप में खेल की शुरुआत के बाद से एक विशेष कौशल के साथ अपने चेकमेट तैयार करता है, इसलिए आप लोगों के साथ रिश्ते में, आपको अपनी विशिष्टताओं को देखने में शुरुआत से ही ध्यान केंद्रित करना होगा। और प्रतिभा के "पैकेज" के अनुसार और उनके कौशल की गुणवत्ता, उनमें से खेती करने के लिए कि विशेष अर्थ है कि उन्हें अपनी क्षमता में सुधार करने की अनुमति देगा।

उनके ऊपर कुछ करने के लिए कर्तव्य की भावना, उन मार्गों के लिए जो केवल वास्तव में पुण्यपूर्ण पास, खतरों से भरे जीवन और शक्ति के पूर्ण आशीर्वाद के बीच टकराव जीतने के लिए तैयार हैं।

नेतृत्व: क्या आप उस व्यक्ति के हाइपोस्टेसिस से आपके द्वारा अनुसरण किए जाने वाले पथ का विश्लेषण करते हैं, जहां आप एक बिंदु पर बन गए हैं जहां आप अपने दरवाजे बंद कर रहे हैं जो आपने पहुंचने का सपना देखा है?

स्थिति को नियंत्रित करने के लिए, खुद को सुनाई देने के लिए प्राधिकरण का मतलब है। आप नियम स्थापित करते हैं और सभी निर्णय लेते हैं, आप से सबकुछ छोड़ देते हैं। लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि आपको दुर्व्यवहार करना है। आप स्थायी रूप से उस व्यक्ति को प्रेरित करने के तरीकों को खोजना चाहते हैं जिसे आप अपना अनुसरण करना चाहते हैं और उसकी प्रतिभा को बढ़ाने में उनकी मदद करने के लिए।

ध्यान रखें कि जब कोई संकट प्रकट होता है तो उसे सही आदमी होना चाहिए जो स्थिति से निपट सकता है, जो आपके लिए अच्छे समाधान ढूंढ सकता है, यही कारण है कि उसे उन कौशल को विकसित करने के लिए प्रोत्साहित करना जरूरी है ताकि वह किसी भी स्थिति को हल कर सके कोई शर्त।

आपकी नेतृत्व क्षमता नैतिक संतुष्टि के समर्थन के बिंदु और दर्दनाक क्षणों के उन विकल्पों के बीच किसी भी लागत की तलाश करने की क्षमता में प्रतिबिंबित होती है जिसमें इक्विटी, न्याय, लालित्य, निष्पक्ष खेल, सहयोग की आकांक्षा खुद को गहराई से व्यक्त करना शुरू कर देगी सामाजिक परिवर्तन में, कभी-कभी "पराजित" स्थिति से सुविधा प्रदान की जाती है।

किसी ने कहा: "कभी-कभी क्या मुश्किल लगता है तो अचानक आसान हो जाता है यदि आपके पास आपके बगल में है, एक व्यक्ति आपको मार्गदर्शन करने के लिए और जो आपको सबसे अच्छा बनाने के लिए सभी रुचि देता है।"यह वही है जो आपको करना चाहिए: अपनी अपरेंटिस को अपनी क्षमता विकसित करने में मदद करने के लिए ताकि चीजें पूरी तरह से आसान लग सकें। उसे अधिक सक्षम बनने में मदद करें ताकि वह सफलता के साथ अपनी नई ज़िम्मेदारी का सामना कर सके।

नेतृत्व ऋण की भावना है जब आप उन संसाधनों से निवेश करना शुरू करते हैं जब आप उन संसाधनों से निवेश करना शुरू करते हैं जिन्हें आप कभी नहीं जानते थे, जिसके कारण आप उस मार्ग को सीधा करने के लिए सेवा करते हैं, जिसे आप बिना किसी वापसी के देखते हैं।

प्राधिकरण के साथ एक नेतासूत्र द्वारा निर्देशित किया जाता है: जिस तरह से आप परिवर्तन बनाते हैं वह निर्धारित करता है कि आप कितने दूर होंगे जो आपके पीछे आएंगे।