सही जगह पर सही आदमी

चीजों को काम करने की अपनी क्षमता के प्रति वास्तविक चिंता दिखाकर, अपना व्यक्तिगत मूल्य बढ़ाएं।

यह कहा जाता है कि एक तेल कंपनी के प्रबंधक को एक बड़ी कठिनाई के साथ एक बार सामना करना पड़ता था, जिसके लिए तत्काल समाधान की आवश्यकता होती थी। कंपनी को एक रिफाइनरी शुरू करने के लिए 3.5 बिलियन डॉलर का निवेश करना पड़ा कि बहुत पहले एक विशाल भूकंप से तबाह नहीं हुआ था। क्योंकि वह व्यक्तिगत रूप से नहीं जा सका, प्रबंधक को एक विश्वसनीय व्यक्ति से अपील करनी पड़ी जो ऋण प्राप्त करने के लिए अपनी अनुपस्थिति में बैंकों के साथ बातचीत करेगी।

उन्होंने तुरंत टेलीफोन से एकमात्र कर्मचारी से संपर्क किया, और उसे बताया: "मुझे एक बहुत ही महत्वपूर्ण नौकरी के लिए चाहिए। यह एक ऐसा कार्य है जिसके लिए कुछ उपयुक्त हैं, लेकिन आप इसके लिए बने थे। आप जो कुछ भी कहेंगे और आप सवाल नहीं करेंगे!"

वार्ता सफल रही क्योंकि उस कर्मचारी ने पहले प्रबंधक के संकेतों का पालन किया था। लंबे समय के बाद, उन्हें सहायक प्रबंधक की स्थिति में रखा गया था।

नेतृत्व: क्या आपकी क्षमताओं को एक ऐसी छवि को निकटता स्थापित करने के संदर्भ में व्यावहारिक सत्यापनशीलता दृष्टिकोण द्वारा पूरक किया गया है जो एक अपरिहार्य अनुरूपता से जुड़ने के बेहतर अनुभव के माध्यम से आपका प्रतिनिधित्व करता है?

यहां तक ​​कि यदि संबंधित कर्मचारी को वार्ता में कोई अनुभव नहीं था, तो प्रबंधक ने उनकी मदद से अपील की क्योंकि उन्हें उस पर बहुत भरोसा था। प्रबंधक बहुत अच्छी तरह से अंतर्निहित है जो उस कार्य के लिए सबसे उपयुक्त व्यक्ति है, और वह गलत नहीं था। चुनाव के द्वारा, उन्होंने साबित किया कि हमेशा कुछ पदों पर कब्जा करने वाले कर्मचारियों या जिनके पास एक निश्चित अनुभव है, वे कुछ कार्यों की पूर्ति के लिए आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए सबसे अच्छे हैं।

एक अपरिहार्य अनुरूपता एक कदम है जो आपके द्वारा किसी ऐसे व्यक्ति के समर्थन में आपके द्वारा प्रदान किए गए ट्रस्ट के लिए एक कदम है जो कभी भी शुरू नहीं हुआ था।

जब नेता एक कर्मचारी को कुछ कार्य सौंपता है, तो उन्हें उनका पालन करने और उन्हें पूरा करने की ज़िम्मेदारी है। सबसे सक्षम नेताओं का इंट्यूट जो उनके कर्मचारियों के कौशल और वे क्या करने में सक्षम हैं, यही कारण है कि, उत्कृष्ट परिणाम प्राप्त करने के लिए वे सबसे महत्वपूर्ण समस्याओं को हल करने में सक्षम व्यक्तियों को चुनते हैं। कुछ स्थितियों में, यह संभव है कि एक मध्यम स्थिति से एक कर्मचारी कुछ कार्यों का सामना करने के लिए एक वरिष्ठ स्थिति रखता है जो एक वरिष्ठ स्थिति रखता है।

संबंधित कर्मचारी की क्षमताओं में व्यावहारिक सत्यापनशीलता का समर्थन था। अभिनय करने और सफल होने की उनकी क्षमता, जिसने प्रबंधक के आत्मविश्वास को उत्पन्न किया, ने अपने मूल्य को मान्य करने के अपने "हस्ताक्षर" का प्रतिनिधित्व किया। कुछ गुण, जो उन्हें सराहनीय बनाते थे, वे थे: ईमानदारी, अखंडता, सुनने की क्षमता, उसकी गिनने की क्षमता और ईमानदारी से। उनके "हस्ताक्षर" में एक ठोस प्रतिष्ठा थी और प्रबंधक द्वारा खोजे गए चरित्र से मेल खाता था।

आप अपनी छवि को "हस्ताक्षर" के माध्यम से भी कुछ मौलिक - जैसे, क्षमता, व्यावसायिकता और जिम्मेदारी से प्रतिष्ठित करने के लिए भी समर्थन दे सकते हैं। यह हस्ताक्षर आपके व्यक्तित्व, आपके चरित्र लक्षणों की सूची, और आपके व्यावहारिक कौशल को हाइलाइट करता है, सैद्धांतिक लोगों को नहीं। शीर्ष पर आपकी प्रगति इस हस्ताक्षर से शुरू होती है जो कई अनैतिक तर्क के लिए है, और अर्थात् सत्यापनशीलता। दूसरे शब्दों में, आपका प्रदर्शन दूसरों द्वारा पूछताछ के लिए सत्यापित किया जाएगा।

नेतृत्व: क्या आप उस मूल्य का आकलन करने में निरंतरता का एक दृढ़ प्रदर्शन प्रदान कर सकते हैं जो दूसरों को स्थायी रूप से परिभाषित करने के दौरान अंतर के बुनियादी घटक को प्रकट किए बिना दूसरों की सराहना करते हैं और जब आप एक निश्चित तरीके से तैयार करते हैं तो क्या आपको परिभाषित करता है?

प्रबंधक एक ऐसे कर्मचारी को अनदेखा नहीं कर सकते जो हमेशा सक्रिय, समर्पित, उत्साही होता है, जिसमें खुद को उस काम में पूरी तरह से शामिल किया जाता है, और किसी भी समय, कंपनी के अच्छे के लिए अपने प्रयासों में संशोधन करने के लिए कौन हमेशा तैयार रहता है। इसके विपरीत, वे इस तरह के लोगों को खोजते हैं जो काम की मात्रा के बावजूद उचित समय में अपने कार्य कार्यों को पूरा करने के इच्छुक और सक्षम हैं। (ये कर्मचारी जो हमेशा गति में चीजें डालते हैं, वह कंपनी में सबसे अच्छी तरह से देखी जाती है, और अक्सर वे सबसे ज्यादा भुगतान करते हैं।)

इसलिए, करियर की उन्नति के लिए प्रबंधक का विश्वास जीतना आवश्यक है, और इसके लिए सबसे आसान तरीका यह दिखाना है कि आप उन कार्य कार्यों को पूरा करने में सक्षम हैं जिनके आप जिम्मेदार हैं। यदि आप हमेशा सही जगह पर सही व्यक्ति होंगे, तो आपके पास प्रबंधक की आंखों में बढ़ने की बहुत संभावना होगी, जो निस्संदेह आपसे अधिक बार अपील करेंगे। जब तक आप एक प्रमुख स्थिति में उन्नत नहीं होंगे तब तक यह लंबा नहीं होगा।

जैसे ही मौलिकता को कला के मुख्य नोट्स के बीच हमेशा पहचाना जाता था, इसलिए आपकी क्षमता को हर किसी के द्वारा पहचाना जाएगा, खासकर शीर्ष लोगों द्वारा, केवल तभी जब आपके व्यावहारिक कौशल उनकी आवश्यकताओं से मेल खाते हैं और विभिन्न स्थितियों में उपयोग किया जा सकता है। आपके द्वारा स्थायी रूप से परिभाषित करने के बीच अंतर का मूल घटक और जब आप एक निश्चित तरीके से तैयार करते हैं तो आपको क्या परिभाषित करता है, वह निर्दोष छवि की स्थिरता है जो आप किसी भी समय गूंजते हैं।

क्या आपके व्यावहारिक कौशल शीर्ष लोगों की मांगों को पूरा कर रहे हैं जो आप वापस धकेलने के बिना कर सकते हैं?

सही जगह पर सही आदमीदो इकाइयों के बीच समन्वय को हाइलाइट करता है, हालांकि अनुभव और कौशल के विभिन्न स्तरों से संबंधित, आगे बढ़ने के लिए घनिष्ठ सहयोग की आवश्यकता है।