स्टार साधक

On June 12, 2010, in Skills and Abilities, by Neculai Fantanaru

पूर्णता के आपके परीक्षण का अंतिम परिणाम आपके नेतृत्व में दूसरों के अनुदान मूल्य को पहचानने की आपकी क्षमता पर निर्भर करता है।

मुझे लगता है कि मैं उस समय 12 साल का था, लेकिन मैं थियेटर शो में अपनी पहली भागीदारी को कैसे भूल सकता हूं? यह चार कृत्यों में एक बहुत ही खास खेल था, सबसे पहले, बच्चों के लिए मतलब था। मुझे कबूल करना चाहिए, मैंने वास्तव में इसका आनंद लिया।

शो के अंत में, जब पर्दे गिर गया, जब हॉल में रोशनी स्विच की गई, तो मेरी मां ने मुझे पीछे की ओर ले जाया क्योंकि, उसने कहा, मुझे वास्तव में निदेशक, श्री बाल्डोविन से मिलना पड़ा, एक स्टेजिंग शो, जो, बहुत सारे समर्पण और व्यावसायिकता के साथ, वर्षों से, अभिनय की कला में सैकड़ों बच्चों की शुरुआत की गई थी।

मास्टर बाल्डोविन बिल्कुल ठंड और प्रतिकारक व्यक्ति नहीं थे, जैसा कि मैंने शुरुआत में सोचा था, उसने मुझे अपने बच्चे की तरह पहले पल से इलाज किया। मुझे नहीं पता कि क्यों, शायद ज्ञान चरित्र के लिए मेरे बहुत उत्सुक और एविड की वजह से, मुझे उससे पूछने की आवश्यकता महसूस हुई:

नेतृत्व: क्या आप एक निदेशक के पीछे एक सहसंबंध और प्रदर्शन के पीछे एक सहसंबंध पा सकते हैं जो प्रदर्शनकर्ता विनम्रता के बिना दावा करता है?

उसका रूप, बहुत सभ्य, उसे दुनिया में दयालु आदमी लग रहा था, सीधे मुझे निर्देशित किया गया था। उसने मुझे देखा जैसे कि मैं एक छात्र था, जो एक रंगमक्षक खेलने के लिए एक रंगमंच खेलने में खेलने की इच्छा के साथ जल रहा था, खुद को सूचित करता है कि वह क्या लाभ प्राप्त कर सकते हैं, साथ ही साथ जिस संभावित बाधाओं में से संभावित बाधाएं भी हो सकती हैं। उसने मुझे बहुत दृढ़ता से उत्तर दिया:

- मैं देखता हूं, सांस लेता हूं, कैसे मेरे छात्र अपनी भूमिका निभाते हैं, मेरे छात्र जिन्हें मैंने ध्यान से चुना है, और जिन्हें मैंने महीनों तक तैयार किया है। यही वह है जो मैं हमेशा दृश्य के पीछे करता हूं। हालांकि, हर बार मुझे डर लगता है कि कुछ गलत हो जाएगा। मुझे डर है कि मेरे एक छात्र अपनी लाइनों या स्क्रिप्ट को भूल जाएंगे, ताकि वे ठोकर खाएंगे और अंततः, विफलता में खेल बदल जाएगा।

फिर, एक छोटे से ब्रेक के बाद, मास्टर ने अपने चेहरे पर एक चौड़ी मुस्कुराहट की और पूरी तरह से संतुष्ट, उन्होंने कहा:

- फिर भी, दूसरी तरफ, जैसा कि आज रात हुआ, मैं अपने छात्रों को असाधारण गौरव के साथ देखता हूं। उन्होंने सबकुछ दिया जो मैंने सभी उम्मीदों की उम्मीद की थी और तीन घंटे के लिए, शो की अवधि के लिए, उन्होंने एक आदर्श सहयोगिता में सहयोग किया। मैं उनके अभिनय से प्रसन्न हूं कि वे कैसे प्रबंधित और अपनी प्रतिभा प्रदर्शित करते हैं। मुझे खुशी है कि मैंने एक अच्छा चयन किया है, और मैं उनके कौशल के बारे में गलत नहीं था। मैं केवल खुद को वास्तव में खुश शिक्षक मान सकता हूं।

नेता दृश्य के पीछे शो देखकर अपने कौशल को मापते हैं!

मास्टर अपने आप में इतनी आत्मविश्वास थी, इसलिए जब उसने मुझसे बात की तो उसके आत्मविश्वास के कारपेस में संलग्न था कि मुझे एक बार पता था कि उनके जीवन में केवल अपने छात्रों को एक वास्तविक जीत के लिए सफलता मिलने में शामिल किया गया था। उनका रवैया वह व्यक्ति था जो एक आदर्श के लिए जीने, सोचने और अभिनय करने वाला व्यक्ति था: युवा प्रतिभाओं को खोजने और उन्हें मार्गदर्शन करने के लिए - हमेशा उन्हें संकेत देने, अपने सहजता, रचनात्मकता और थिएटर के लिए भूख को उत्तेजित करना, वास्तविक के लिए आवश्यक क्षमताओं को विकसित करने के उद्देश्य से कलाकार।

अपने छात्रों को देखते हुए वे अपनी भूमिका निभा रहे थे, शो के अंत में हॉल में सराहना करते हुए दर्शकों के जुनून और दृढ़ संकल्प, मास्टर बाल्डोविन वास्तव में क्या महसूस करते हैं? निश्चित रूप से, उन्होंने महसूस किया कि उनके काम, सैकड़ों घंटों छात्रों के साथ अभ्यास करने में बिताए गए, महीनों के लिए किए गए वास्तविक प्रयास ने अपने छात्रों के प्रदर्शन से अपेक्षित फल दिए थे। उसने महसूस किया कि वह एक विशेष व्यक्ति था, जो सभी प्रशंसा के योग्य था। क्योंकि, हमेशा, शिक्षक का मूल्यांकन उनके विद्यार्थियों के परिणामों द्वारा किया जाता है। दूसरे शब्दों में, बेहतर छात्र अपनी भूमिका निभाते हैं, अधिक प्रशंसा अद्भुत शो का "इंजीनियर" होगा।

लीडरशिप एक प्रस्ताव पर एक टुकड़े के अर्थ को बदलने का अधिकार है।

क्या आप अपने आस-पास के लोगों के विकास को निर्धारित करते हैं? या आप उन्हें अपनी ताकतों द्वारा उच्च स्तर के प्रदर्शन पर अकेले खड़े होने देते हैं? क्या आपके पास लोगों को अपनी दृष्टि देखने, इसे लागू करने और इसमें भाग लेने के लिए प्रेरित करने की शक्ति है? उनके प्रदर्शन के विपरीत आपका दृष्टिकोण क्या है? क्या आप पारस्परिक रूप से फायदेमंद संबंध पैदा करते हैं? क्या उनकी विकास क्षमता सीधे शानदार होने की क्षमता से संबंधित है? आपको दूसरों को क्या पेशकश करनी है, और आप उनसे वापसी में क्या उम्मीद करते हैं? क्या वे आपसे संतुष्ट हैं? या वे आपके मार्गदर्शन पर संदेह करते हैं?

पूर्णता के आपके "परीक्षण" का अंतिम परिणाम आपके नेतृत्व में दूसरों के अनुदान मूल्य को पहचानने की आपकी क्षमता पर निर्भर करता है।

नेतृत्व: क्या आप प्रदर्शन के अपने संसाधनों से अपने अनुयायियों को नए पुष्टि मूल्य उधार देने की अपनी क्षमता का पूरी तरह से उपयोग करते हैं?

सबसे अधिक लाभकारी नेता वह नहीं है जिनके पास अधिक स्वायत्तता और योग्यता है, लेकिन वह जो अपने अनुयायियों को प्रदर्शन के अपने संसाधनों से नए प्रतिज्ञान की नई पुष्टि मानता है।

यह स्पष्ट है कि सामग्री और प्रक्रिया के दो पक्षों के साथ इस आंतरिक पहचान को समर्पित कार्य, अद्वितीय व्यक्तित्व पहचान तत्व प्रस्तुत करते हैं। भेदभाव के सबसे आशाजनक स्रोतों को प्राप्त करने और प्रसंस्करण का प्रभाव, जो पुनर्विचार की प्रक्रिया को प्रोत्साहित कर सकता है और ताकत बढ़ाने की प्रक्रिया को प्रोत्साहित कर सकता है, विशेष रूप से जब आप कलाकार के शीर्षक के लिए व्यावहारिक विचारों की कठोरता के मामले में व्यक्तिगत रूप से प्रतिस्पर्धा कर सकते हैं।

मास्टर बाल्डोविन एक कलाकार थे क्योंकि उन्होंने अपने छात्रों के लिए अपने छात्रों के लिए अपने स्तर पर बढ़ने के लिए खुद को पार करने के लिए गेट को खोल दिया, जिससे उन्हें पूरी तरह से अनुभव और साम्यवाद के सिद्धांत के आधार पर दुर्लभ ज्ञान हासिल करने का मौका मिला। उन्हें न केवल एक उदाहरण के रूप में माना जा सकता है, बल्कि उच्च कंपन ऊर्जा के ट्रांसमीटर के रूप में माना जा सकता है, जिसे एक बहुत ही उन्नत चरण-निपुणता के लिए बहुत ज्ञान के साथ चैनल किया जा सकता है।

दुनिया में सबसे अधिक लाभकारी व्यक्ति

दुनिया का सबसे लाभदायक व्यक्ति वह नहीं है जिसमें विकास के लिए अधिक संसाधन हैं, लेकिन वह जो दूसरों के प्रदर्शन के संसाधनों से नए मूल्य उधार लेता है।

मास्टर अपने छात्रों को एक अभिनेता के रूप में उनके साथ साझा करने के बजाय अपने छात्रों को अधिक मूल्यवान उपहार प्रदान नहीं कर सके। अपने छोटे कलाकारों को बेहतर और अधिक अभिनय करने के लिए समर्पित करने के लिए, यह उनकी सबसे बड़ी खुशी थी। उनकी सबसे बड़ी उपलब्धि। कितना खुश, मास्टर को कितना आध्यात्मिक रूप से पूरा करना चाहिए जब उन्होंने अपने छात्रों को दर्शक की प्रशंसा के शोर से ढंका देखा। काम के इतने घंटों के बाद, उनके प्रयास को पूरी तरह से पुरस्कृत किया गया था।

नेतृत्व में नाटक के अर्थ और महत्व में ऊर्जा के साथ हस्तक्षेप करना शामिल है ताकि ऐसी भूमिका की ऊंचाई का माप निर्धारित किया जा सके जो आपको प्रतिनिधित्व करता है और जिसमें से कलावादी निर्माण के कार्य को वैयक्तिकृत करने के विकल्पों को स्वीकार करने के लिए दूसरों की प्रवृत्ति को फ़ीड किया जाता है।

मास्टर बाल्डोविन ने अपने सभी छात्रों के लाभ के लिए "बीज" को बीज करने के अलावा और कुछ नहीं किया - बनाने में महान कलाकार। उन्होंने उन्हें एक काम के लिए प्रतिबद्ध करने के लिए आवश्यक आवेग दिया, जिसके लिए बहुत जुनून, कौशल, रचनात्मकता, अभ्यास, कलात्मक प्रतिभा की आवश्यकता होती है। चूंकि एक कलाकार को लगातार नाटक या स्क्रिप्ट के आधार पर विभिन्न आध्यात्मिक मूड बनाना चाहिए, इसलिए, सभी प्रकार की भूमिकाएं खेलने में क्षमता रखने के लिए।

एक नेता, किसी भी क्षेत्र में, की तुलना "की जा सकती है"स्टार साधक"क्योंकि उनकी सफलता इस बात पर निर्भर करती है कि उन्होंने अपनी टीम पर लोगों को कितनी अच्छी तरह से चुना था, और उन्होंने उन्हें कितनी अच्छी तरह से प्रशिक्षित किया। नेता की सफलता टीम की सफलता है। या, दूसरे शब्दों में, एक नेता की सफलता हमेशा लोगों से शुरू होती है, और इस पर निर्भर करता है उनके मूल्य को पहचानने की उनकी क्षमता जो दूसरों को अपने नेतृत्व में अनुदान देती है।