经理是什么，他在公司中有什么作用？

On January 01, 2009, in Leadership and Attitude, by Neculai Fantanaru

经理是一家指挥为管弦乐队的公司。

前几天，我在众所周知的渠道梅佐看了一个交响乐音乐会。 看着指挥和乐器主义者，我已经注意到了一个非常有趣的东西，在那一刻，我无法解释。 每个乐器都是在他面前的一个分数，没有抬起眼睛。 那么，如果没有人在那个管弦乐队看着他的情况下，那么所有这些事情都是什么意思？

快速搜索谷歌启发了我。 指挥是“魔杖的男人“他对音乐解释质量的贡献超过了80％以上。他的角色是保持节奏直到音乐会结束，永久地协调和协调所有仪器，使他们每个人都集成在一起 得分，当然，他必须干扰作曲家的指示不尊重。

此外，指挥是选择将在音乐会中发挥作用的音乐家的人，因为他是唯一可以观察到每个人的解释技能和品质的音乐家。 我也必须提到那个指挥的培训它是比其他音乐家的特殊 - 他必须从头到脚趾，节奏，乐器主义者的干预措施，以及他应该知道的 至少有三个完美的仪器。 没有指挥以专业的方式协调，音乐家和乐器，就有一个音乐会。

领导力：具有接受共振和准确性之间的联系价值的状态，以您的方式表达概念：“富有表现力的价值”？

现在这是大问题。 什么是经理，他在公司的角色是什么？

几天前，读者在一封电子邮件中询问了这个问题。 我的答案是：经理是一家指挥为管弦乐队的公司。 经理是协调公司的人; 努力将它带到高水平并使它完美地工作的人。 很明显，公司成功的大信任迄今为止，因为他选择了他的团队; 他组织了它，并通过拟议的目标引导它尽可能善于。

在某种程度上，我们可以分配给经理一个不同的身份，其他人不知道，这绝对是实现独特和创新的功能，没有任何人施加的功能，这条件会收购要验证的特定性能 与其他人声称有关的经验。

在管理管理的组织配置中，在创意教师的形状与取得了成功基金的应用，旨在捕捉“得分”方法的新要素，有一种交易：在舞台上发生的事情，共鸣 与硕士的思想和概念以及他指导表达的音乐是什么。

“富有表现力的价值”指定这种暗示和谐，在各级的几个飞机上表达了强烈的情感，在各级：生活，感知和现实，保证着魅力，同时提供了一个良好的环境，形成了部署中的现象的本质，称为“音乐” “ - 使其存在的东西感觉到声音，但这并不依赖于声音，而是在价值观和振动上。 一夜不会改变的东西，但慢慢地发展到自己的表达方式：判断力，丰富和令人信服。

准确性是通过测量要通过特定表达方式传播的结果获得的结果的度量 - 对比度，节奏，和谐，比例，平衡等，而共振是将它们带到一个地方的结果 增强了真实性的最终色调。

领导力：您对个人经历的另一边传递艺术表达的形式吗？

经理具有“指挥”的作用，他的领导者是“管弦乐队”。

如果他试图做得更好的工作，经理不会变得愉快。 是什么让他独特，值得敬佩是他照顾每个问题的事实，他干扰了决定需要多次。

尽管起初我们认为他留在边缘，其他人努力工作，其实他领导整个“秀”。 经理总是有了最后一句话，但必须能够在情感上激励他在他面前的人民，并且必须通过送人们愉快的感觉来放松氛围，这是一定的经验，这将使他们有效 他们做了什么并妥善执行职责。

最常见的是，经理的理想是至少在一个域中成功成为主人，掌握一个活动的单个分支的魔力。 为此，他必须每天改善自己，建立越来越多的雄心勃勃的目标（但与更现实的同时），使得他领导的公司将占据市场的领先地位。 他最重要的任务之一是发现他们出现的问题并在转变危机之前解决这些问题。

一个非常好的经理不会留下任何机会。 他在右侧观点审查了各个活动部门和每个负面情况。 当出现问题时，他实施计划B总是在手中。 无论面临的问题的严重程度如何，他从不停止寻找解决方案。 尽管有许多起伏，但他继续坚持，直到他到达他的所有目标。 并且坚持不懈，聪明才智和野心，他将变得不可阻挡。

什么是经理？ 是什么表明你所行的音乐？

你的“音乐”斯普林斯的活力来自人们能够在你沟通的一切中捕获的东西。 它来自您在同时呈现许多“节奏”的表现的上下文中产生的新颖性效应。