Was ist ein Manager und welche Rolle hat er in einem Unternehmen?

Der Manager ist für ein Unternehmen, was ein Dirigent für ein Orchester ist.

Ansonsten habe ich ein Konzert der symphonischen Musik auf dem bekannten Kanal Mezzo gesehen. Blick auf den Dirigenten und den Instrumentalisten, habe ich ein sehr interessantes Ding bemerkt, was ich in diesem Moment nicht erklären konnte. Jeder Instrumentalist hatte vor ihm eine Punktzahl und hob seine Augen nicht daraus. Was ist der Sinn des Dirigenten in all dieser Angelegenheit, wenn niemand in diesem Orchester auf ihn sah?

Eine schnelle Suche auf Google hat mich aufgeklärt. Der Leiter ist "der Mann mit dem Zauberstab"Und sein Beitrag zur Qualität einer Musikinterpretation ist mehr als 80%. Seine Aufgabe ist es, den Rhythmus bis zum Ende des Konzerts aufrechtzuerhalten, alle Instrumente dauerhaft zu koordinieren und zu harmonisieren, sodass jeder von ihnen in die integriert werden soll Score, und natürlich muss er sich stören, wenn die Indikationen des Komponisten nicht respektiert werden.

Darüber hinaus ist der Leiter derjenige, der den Musiker entscheidet, die in einem Konzert spielen werden, weil er der einzige ist, der die interpretativen Fähigkeiten und die Qualitäten jeder Person beobachten kann. Ich muss auch erwähnen, dass das Training eines Dirigenten als der Rest der Musiker speziell ist - es ist zwingend erforderlich, dass er von Kopf bis zum Zehen aller Punkte, das Tempo, die Interventionen der Instrumentalisten, wissen muss, und er sollte auch wissen mindestens drei Instrumente zur Perfektion. Ohne einen Dirigenten, der auf professionelle Weise koordiniert, konnte die Musiker und die Musikinstrumente kein Konzert geben.

Führung: Hat der Zustand der Annahme des Wertes der Verbindung zwischen der Resonanz und der Genauigkeit, die in Ihren Mitteln kristallisiert ist, um das Konzept zum Ausdruck zu bringen, das heißt: "Expressvalenz"?

Jetzt ist hier die große Frage. Was ist ein Manager und was ist seine Rolle in einem Unternehmen?

Ein Leser hat mir diese Frage vor ein paar Tagen in einer E-Mail gestellt. Meine Antwort ist das:Der Manager ist für ein Unternehmen, was ein Dirigent für ein Orchester ist. Der Manager ist die Person, die ein Unternehmen koordiniert. derjenige, der anstrebt, es auf ein hohes Niveau zu bringen und perfekt zu funktionieren. Es ist ziemlich offensichtlich, dass der große Kredit für den Erfolg des Unternehmens von weit zum Manager gehört, weil er sein Team gewählt hat; Er organisierte es und leitete es so gut wie möglich durch die vorgeschlagenen Ziele.

Bis zu einem gewissen Grad können wir einem Manager eine eindeutige Identität zuweisen, die andere nicht wissen, was absolut notwendig ist, um einzigartige und innovative Funktionen zu implementieren, die nicht von niemandem auferlegt wird, wodurch der Erwerb einer bestimmten Leistung, die überprüft werden soll Die Erfahrung, die in Bezug auf das, was andere behaupten, gewonnen hat.

In der organisatorischen Konfiguration des Managements, zwischen der Form der kreativen Fakultät und dem Erfolgsfonds bei der Anwendung einer Vision, die die neuen Elemente des "Score" -ansatzes erfasst, gibt es eine Art Transaktion: zwischen dem, was auf der Bühne geschieht, umrettend Mit den Gedanken und Konzeptionen des Meisters und was die Musik, die er ausdrückt, ausdrückt.

"Ausdrucksstarke Valenz"bezeichnet diese suggestive Harmonie mit einer starken Ansprache von Emotionen, die auf mehreren Ebenen exprimiert werden, auf allen Ebenen: Leben, Wahrnehmung und Realität, die die Faszination garantiert und gleichzeitig eine gute Umgebung bietet, wodurch die Essenz eines Phänomens in der Bereitstellung in der Bereitstellung namens "Musik ist "- etwas, was seine Anwesenheit von Sounds fühlte, aber was nicht von den Geräuschen abhängt, sondern auf Werten und Vibrationen. Etwas, das sich nicht über Nacht wechselt, sich jedoch langsam in Richtung seiner eigenen Ausdrucksweise entwickelt: Urteil, reichlich und überzeugend.

Genauigkeit ist ein Maß für die Richtigkeit der Ergebnisse, die durch Messen, was Sie durch das Messen der spezifischen Ausdrucksmitteln erhalten möchten, den Kontrast, Rhythmus, Harmonie, Anteil, Gleichgewicht usw., während Resonanz das Ergebnis ist, um sie an einen Ort zu bringen verbessert den endgültigen Hue der Authentizität.

Führung: Wird die Form des künstlerischen Ausdrucks, den Sie nähern, auf der anderen Seite Ihrer persönlichen Erfahrung?

Der Manager hat die Rolle von "Dirigenten" und die Leute, die er führt, sind das "Orchester".

Ein Manager wird nicht bemerkenswert, wenn er bemüht, einen besseren Job zu machen. Was ihn einzigartig macht und würdig ist, um zu bewundern, ist die Tatsache, dass er sich um jedes Problem kümmert, und er interferiert, wie oft für eine Entscheidung erforderlich ist.

Obwohl wir zunächst glauben, dass er am Rande bleibt, und andere tun die harte Arbeit, eigentlich führt er die gesamte "Show". Der Manager hat immer das letzte Wort, muss aber in der Lage sein, emotional die Menschen motivieren können, die er vor ihm hat, und die Atmosphäre entspannen muss und dies tun, indem sie Menschen ein angenehmes Gefühl senden, eine gewisse Erfahrung, die sie effektiv machen würde was sie tun und richtig die Pflichten durchführen.

Am häufigsten ist das Ideal eines Managers, zumindest in einer Domäne ein Meister zu sein, um die Magie eines einzelnen Tätigkeitszweigs zu beherrschen. Dafür muss er sich jeden Tag verbessern, immer mehr ehrgeizige Ziele (aber gleichzeitig als realistischer) etablieren, so dass das Unternehmen, das er führt, eine führende Position auf dem Markt besetzen. Und einer seiner wichtigsten Aufgaben ist es, die Probleme zu entdecken, während sie auftreten und sie lösen, bevor sie sich in eine Krise verwandeln.

Ein sehr guter Manager verlässt nichts dem Zufall. Er untersucht in Tiefe jeden Tätigkeitsbereich und jede negative Situation aus der richtigen Perspektive. Wenn etwas schief geht, implementiert er Plan B, dass es immer zur Hand ist. Unabhängig von der Schwere der auftretenden Probleme hört er nie auf, nach Lösungen zu suchen. Und trotz der vielen Höhen und Tiefen bestehen er weiter, bis er alle seine Ziele erreicht. Und mit Beharrlichkeit, Einfallsreichtum und Ehrgeiz wird er unaufhaltsam.

Was ist ein Manager? Was gibt die Musik an, die Sie durchführen?

Die Lebendigkeit Ihrer "Musik" springt aus dem, was die Menschen in allem aufnehmen können, was Sie kommunizieren. Es ergibt sich aus dem Neuheitseffekt, den Sie im Rahmen der Leistung des gleichzeitigen Vorführens von vielen "Tempos" erzeugen.