एक प्रबंधक क्या है और उसके पास कंपनी में क्या भूमिका है?

प्रबंधक एक कंपनी के लिए है जो एक कंडक्टर ऑर्केस्ट्रा के लिए है।

दूसरे दिन, मैंने प्रसिद्ध चैनल मेज़ो पर सिम्फोनिक संगीत का एक संगीत कार्यक्रम देखा। कंडक्टर और वाद्य यंत्रों को देखते हुए, मैंने एक बहुत ही रोचक चीज देखी है, उस पल में, मैं समझा नहीं सका। प्रत्येक वाद्ययंत्र के सामने एक स्कोर था, न कि उसकी आंखों को उठाना। तो, इस मामले में कंडक्टर की भावना क्या है, अगर उस ऑर्केस्ट्रा में कोई भी उसे नहीं देखा?

Google पर एक त्वरित खोज ने मुझे प्रबुद्ध किया। कंडक्टर है "छड़ी वाला आदमी"और एक संगीत व्याख्या की गुणवत्ता में उनका योगदान 80% से अधिक का प्रतिनिधित्व करता है। उनकी भूमिका पूरी तरह से सभी उपकरणों को समन्वयित और सामंजस्य बनाने के लिए संगीत कार्यक्रम के अंत तक लय को बनाए रखना है, ताकि उनमें से प्रत्येक में एकीकृत किया जा सके स्कोर, और निश्चित रूप से, उसे संगीतकार के संकेतों का सम्मान नहीं करने के मामले में हस्तक्षेप करना पड़ता है।

इसके अलावा, कंडक्टर वह व्यक्ति है जो संगीतकारों को चुनता है जो एक संगीत कार्यक्रम में खेलेंगे क्योंकि वह एकमात्र ऐसा ही है जो व्याख्यात्मक कौशल और प्रत्येक व्यक्ति के गुणों का निरीक्षण कर सकता है। मुझे यह भी जिक्र करना होगा कि एक कंडक्टर का प्रशिक्षण बाकी संगीतकारों की तुलना में विशेष है - उसके लिए सिर से पैर की अंगुली, टेम्पो, वाद्ययंत्र के हस्तक्षेप, और उन्हें भी पता होना चाहिए। पूर्णता के लिए कम से कम तीन साधन। एक पेशेवर तरीके से समन्वय करने के लिए एक कंडक्टर के बिना, संगीतकार और संगीत वाद्ययंत्र, एक संगीत कार्यक्रम नहीं हो सकता है।

नेतृत्व: "अभिव्यक्तिपूर्ण वैलेंस" नामक अवधारणा को व्यक्त करने के आपके साधनों में अनुनाद और सटीकता के बीच संबंध के मूल्य को स्वीकार करने की स्थिति क्या है?

अब यहाँ बड़ा सवाल है। एक प्रबंधक क्या है और एक कंपनी में उनकी भूमिका क्या है?

एक पाठक ने मुझे कुछ दिन पहले एक ई-मेल में यह प्रश्न पूछा था। मेरा जवाब यह है:प्रबंधक एक कंपनी के लिए है कि एक कंडक्टर एक ऑर्केस्ट्रा के लिए है। प्रबंधक वह व्यक्ति है जो एक कंपनी का समन्वय करता है; वह जो इसे उच्च स्तर पर लाने का प्रयास करता है और इसे पूरी तरह से काम करने के लिए करता है। यह काफी स्पष्ट है कि कंपनी की सफलता के लिए बड़ा क्रेडिट प्रबंधक तक ही है क्योंकि उन्होंने अपनी टीम चुना है; उन्होंने इसे व्यवस्थित किया और प्रस्तावित लक्ष्यों द्वारा इसे यथासंभव अच्छा निर्देशित किया।

कुछ हद तक, हम एक प्रबंधक को एक विशिष्ट पहचान सौंप सकते हैं कि दूसरों को पता नहीं है, जो अद्वितीय और अभिनव कार्यक्षमता को लागू करने के लिए बिल्कुल जरूरी है, किसी भी व्यक्ति द्वारा लगाया नहीं गया है, जो किसी विशेष प्रदर्शन के अधिग्रहण की स्थिति है जिसे सत्यापित किया जाना है दूसरों के दावे के संबंध में अनुभव प्राप्त हुआ।

प्रबंधन की संगठनात्मक विन्यास में, रचनात्मक संकाय के आकार और "स्कोर" दृष्टिकोण के नए तत्वों को कैप्चर करने वाली दृष्टि को लागू करने में सफलता के फंड के बीच, एक प्रकार का लेनदेन है: मंच पर क्या हो रहा है, के बीच, गूंजना मास्टर के विचारों और अवधारणाओं के साथ और वह किस संगीत को व्यक्त करता है।

"अभिव्यक्तिपूर्ण वैलेंस"इस सुझावक सद्भाव को नामित करता है, कई विमानों पर व्यक्त की गई भावनाओं के एक मजबूत पते के साथ, सभी स्तरों पर: जीवन, धारणा और वास्तविकता, जो आकर्षण की गारंटी देता है और साथ ही एक अच्छा वातावरण प्रदान करता है, जिसे "संगीत" नामक रूप में तैनाती में एक घटना का सार बनाते हैं "- ऐसा कुछ जो इसकी उपस्थिति को ध्वनियों से महसूस करता है, लेकिन जो ध्वनियों पर निर्भर नहीं है, लेकिन मूल्यों और कंपन पर। कुछ जो रातोंरात नहीं बदलता है, लेकिन धीरे-धीरे अभिव्यक्ति के अपने तरीके की ओर विकसित होता है: निर्णय, प्रचुर मात्रा में और दृढ़ता।

शुद्धता अभिव्यक्ति के विशिष्ट माध्यमों के माध्यम से जो भी प्रेषित करना चाहते हैं, मापने के परिणामों की शुद्धता का एक उपाय है - कंट्रास्ट, लय, सद्भाव, अनुपात, संतुलन, आदि, जबकि अनुनाद उन्हें उस स्थान पर लाने का परिणाम है प्रामाणिकता के अंतिम ह्यू को बढ़ाता है।

नेतृत्व: क्या आप अपने व्यक्तिगत अनुभव के दूसरी तरफ पारित कलात्मक अभिव्यक्ति का रूप है?

प्रबंधक की "कंडक्टर" की भूमिका है और जिन लोगों को वह लीड करता है वह "ऑर्केस्ट्रा" है।

यदि वह बेहतर काम करने के लिए कड़ी मेहनत करता है तो एक प्रबंधक उल्लेखनीय नहीं होता है। उसे अद्वितीय और प्रशंसा करने के योग्य क्या है यह तथ्य है कि वह प्रत्येक समस्या का ख्याल रखता है, और निर्णय लेने के लिए वह कई बार हस्तक्षेप करता है।

भले ही हम पहले सोचते हैं कि वह किनारे पर रहता है और अन्य कड़ी मेहनत करते हैं, वास्तव में वह पूरे "शो" की ओर जाता है। प्रबंधक हमेशा अंतिम शब्द होता है, लेकिन भावनात्मक रूप से लोगों को प्रेरित करने में सक्षम होना चाहिए कि उनके सामने उनके पास है, और लोगों को आरामदायक महसूस करके और ऐसा करने के लिए ऐसा करना चाहिए, एक निश्चित अनुभव जो उन्हें प्रभावी बना देगा वे क्या करते हैं और कर्तव्यों को ठीक से करने के लिए।

अक्सर, एक प्रबंधक का आदर्श गतिविधि की एक शाखा के जादू को मास्टर करने के लिए, कम से कम एक डोमेन में एक मास्टर होने के लिए सफल होना है। इसके लिए, उसे हर दिन खुद को बेहतर बनाना चाहिए, अधिक से अधिक महत्वाकांक्षी लक्ष्य (लेकिन साथ ही अधिक यथार्थवादी) स्थापित करने के लिए, ताकि वह जिस कंपनी का नेतृत्व करता है वह बाजार में अग्रणी स्थिति पर कब्जा कर लेगा। और उनके सबसे महत्वपूर्ण कार्यों में से एक समस्याओं को खोजना है क्योंकि वे उत्पन्न होते हैं और संकट में बदलने से पहले उन्हें हल करते हैं।

एक बहुत अच्छा प्रबंधक मौका के लिए कुछ भी नहीं छोड़ता है। वह गतिविधि के प्रत्येक क्षेत्र और सही परिप्रेक्ष्य से प्रत्येक नकारात्मक स्थिति की गहराई से जांच करता है। जब कुछ गलत हो जाता है, तो वह योजना बी लागू करता है कि यह हमेशा हाथ में होता है। समस्याओं की गंभीरता के बावजूद, वह समाधान की तलाश में कभी नहीं रोकता है। और कई यूपीएस और डाउन के बावजूद, वह अपने सभी उद्देश्यों तक पहुंचने तक जोर दे रहा है। और दृढ़ता, सरलता और महत्वाकांक्षा के साथ, वह अदम्य हो जाएगा।

एक प्रबंधक क्या है? आपके द्वारा आचरण वाले संगीत को क्या संकेत मिलता है?

आपके "संगीत" स्प्रिंग्स की आजीविका जो आप जो कुछ भी संवाद करते हैं उसमें कैप्चर करने में सक्षम हैं। यह आपके द्वारा कई "tempos" प्रस्तुत करने के प्रदर्शन के संदर्भ में उत्पादित नवीनता प्रभाव से मिलता है।