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Color personal del maestro "Ego" | Neculai Fantanaru
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Color personal del maestro "Ego"
On September 11, 2011, in Liderazgo total, by Neculai Fantanaru

Acercarse al ideal que se lleva en sí mismo, sin traicionar su potencial para ser brillante.

El famoso director de cine ruso, Sergei Eisenstein, el "Padre de montaje", como fue considerado por los críticos de cine, había colaborado con el famoso pianista Prokofiev, cuya principal responsabilidad era la de componer la banda sonora de su nueva película sobre la Guerra Civil, titulado "Iván, el Terrible".

Prokofiev fue a veces descontento con las escenas de la película. Una vez, Eisenstein le mostró un fragmento de la batalla. El compositor, miró dos veces en el pasaje, entonces gritó enojado:

- Basta! No me siento ningún ritmo. Eso me confunde y yo no podía hacer nada!

Eisenstein le explicó que el pasaje en cuestión aún no se había retocado. Insatisfechas, Prokofiev le preguntó:

- En primer lugar se muelen y me des! *

Un juez severo que no puede equivocarse

Que despiertan la admiración y el reconocimiento de las personas por lo que eres y por el valor de uno mismo. Este es el principal criterio por el cual son evaluados por personas que le rodean. Siendo un hombre de valor, significa, ante todo, tienen una alta capacidad para el desarrollo de sus creaciones y los recursos, y al mismo tiempo, saber darse cuenta de su "producción propia", colaborando con los que te rodean.

Cómo podría lograr algo especial, para dar vida a la voluntad de que usted cree que, para acercarse a su objetivo, si lo que haces, no es demasiado claro ni siquiera a ti mismo, o no está terminado del todo? En primer lugar, moler los bordes de la obra en la que desea realizar hasta que lo traen a la perfección, en primer lugar, jugar su papel y, a continuación, dejar que los demás a jugar su papel.

Por qué pedir ayuda: a ganar o perder que? Su debilidad se produce justo en el momento en el que se inclinan a sí mismo el equilibrio de sus vacilaciones. Por otra parte, cuando esto sucede, te traiciona su verdadero potencial, significa que se han vuelto contra ti, contra tus propias creencias, deseos e ideales, significa que han dejado algo que te importa, y en el que se ancla la esperanza. No podía estar más cerca del ideal que te pones en ti mismo, si usted pierde su potencial de ser brillante.

Todo es posible, pero nada se logra si se pierden en un laberinto que ha creado, si usted tiende a que parte en la que todo lo que hace que se detenga. En este caso, se agravan y su situación, y de los demás empleados de los suyos. Usted no puede conseguirse a través de otros aclarado, pero sólo se puede encontrar un enlace y un partido entre usted y ellos.

Para mantener su valor, buscar sus actuaciones como un juez severo que correctamente hace un seguimiento de los blancos y los bailes de negro, que no puede equivocarse y que da a los planificadores y la importancia de cada detalle que te puede traicionar. Si las pruebas se muestran convincentes, y están en contra de usted, entonces usted caerá en tus propios ojos, y perderemos terreno frente a otros.

Color personal del maestro "Ego" es la expresión de la evaluación de su propio potencial, que sólo si se explotan adecuadamente, podrían llegar a los resultados deseados. En primer lugar, moler su potencial mediante la adición de un color personal, y sólo entonces brillará en su propio ser y en los ojos de los demás.

Así como buenos diagnósticos conducir a mejores tratamientos, aun así, el desarrollo y la plena utilización de sus propios recursos y capacidades de llevar a una colaboración más sólida y eficaz con los demás.

Conclusión: Para usted, como líder, es importante saber para su correcta auto-evaluación con el fin de evaluar adecuadamente la gente que le rodea, especialmente aquellos con que deben trabajar juntos para completar un objetivo común.

Usted siempre tiene que juzgar con justicia e imparcialidad propia de su "maestro", después los demás, tratando primero que hay que mejorar, y sólo después de pedir el rendimiento de ellos. En otras palabras, no esperamos a nadie más que usted puede dar por sí mismo porque todo el mundo se refiere a usted, el líder.

 


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