Un curso de liderazgo, al igual que un libro, debe ser juez después de solo criterio: los resultados. En otras palabras, si el curso o no motiva a los participantes a tomar medidas.

Quién debe participar:

- todas las personas, pero especialmente a los estudiantes y los alumnos que quieren aprender más sobre el liderazgo;

Antes de participar en un curso:

- busque en el sitio donde el curso tendrá lugar. Si el curso es en una institución famosa y con tradición en el dominio de continuar el desarrollo, entonces hay posibilidades de que un buen curso;
- averiguar quién es la persona que va a mantener el curso. Si algunas personas importantes están invitados, no quiere decir que es un curso atractivo, - hablar con otras personas que se encontraban en este tipo de cursos. Cuál es su opinión? Hubo discusiones objetivas o no?
- aseguro que no es un curso caro. En los cursos caros por lo general no se dicen las cosas valiosas, pero complicado.
- asegurarse de que cada módulo no dura más de 3 horas. Un curso que es más largo que el tiempo se vuelve muy aburrido.
- asegúrese de que se trata de un curso interactivo, no sólo un discurso simple sobre un tema determinado.
- asegúrese de que el curso futuro será sostenido por una persona que tiene el conocimiento previo de ese dominio.

En un buen curso:

- el lector no se aprovechen de la época y que estará seguro de que todo el mundo entiende lo que está diciendo.
- los participantes no se aburran y se puso un montón de preguntas.
- el lector se pregunte al público a darle una calificación por su presentación.

Los resultados:

- si los participantes van a querer participar en el próximo curso sostenido por el lector mismo, de lo que era un buen curso.
- si los participantes pondrán en práctica lo que se les presenta a continuación, se trataba de un supuesto excepcional.