Cum să alegi un curs de leadership
Valoarea reală a unui curs de leadership este direct proporțională cu acțiunile concrete pe care le generează, nu cu prestigiul instituției care îl găzduiește.
Un curs de leadership, la fel ca și un test de confirmare a unui diagnostic medical, ar trebui judecat după un singur criteriu infailibil: rezultatele. Cu alte cuvinte, dacă îl motivează sau nu pe participant să treacă la acțiune.
Cine ar trebui să participe:
- toți aceia care vor să dobândească cunoștințe avansate de leadership;
Înainte să participi la un curs:
- verifică locația unde va avea loc cursul. Dacă cursul se ține într-o instituție recunoscută și cu tradiție în domeniul formării continue, atunci sunt șanse mari să fie un curs bun;
- interesează-te cine va susține cursul. Dacă sunt invitate personalități de seamă nu înseamnă neapărat că va fi și un curs atractiv;
- discută cu alte persoane care au mai fost la un astfel de curs. Ce părere au avut? S-au purtat discuții la obiect sau „s-a tras” de timp?
- asigură-te că nu este un curs foarte scump. La cursurile prea scumpe de obicei nu se spun lucruri valoroase, ci complicate;
- asigură-te că fiecare modul nu durează mai mult de trei ore. Un curs care depășește această durată devine foarte plictisitor;
- asigură-te că este vorba despre un curs interactiv, nu doar o simplă prelegere legată de un anumit subiect;
- asigură-te că viitorul curs va fi susținut de către o persoană care deține cunoștințe avansate în domeniu;
La un curs bun:
- lectorul nu va trage de timp și se va asigura că toată lumea pricepe tot ceea ce prezintă;
- va implica cât mai mulți participanți în mod direct în desfășurarea cursului;
- participanții nu se vor plictisi, și vor adresa multe întrebări;
- lectorul va cere participanților să-i acorde o notă prezentării sale;
Rezultatele:
- dacă participanții vor dori să participe și la următorul curs susținut de același lector, atunci a fost un curs bun;
- dacă participanții vor pune în practică tot ceea ce li s-a prezentat, atunci cursul a fost excepțional;
