Cum să alegi un curs de leadership
Un curs de leadership, la fel ca și un test de confirmare a unui diagnostic medical, ar trebui judecat după un singur criteriu infailibil: rezultatele. Cu alte cuvinte, dacă îl motivează sau nu pe participant să treacă la acțiune.
Cine ar trebui să participe:
- toți aceia care vor să dobândească cunoștințe avansate de leadership;
Înainte să participi la un curs:
- verifică locația unde va avea loc cursul. Dacă cursul se ține într-o instituție recunoscută și cu tradiție în domeniul formării continue, atunci sunt șanse mari să fie un curs bun;
- interesează-te cine va susține cursul. Dacă sunt invitate personalități de seamă nu înseamnă neapărat că va fi și un curs atractiv;
- discută cu alte persoane care au mai fost la un astfel de curs. Ce părere au avut? S-au purtat discuții la obiect sau „s-a tras” de timp?
- asigură-te că nu este un curs foarte scump. La cursurile prea scumpe de obicei nu se spun lucruri valoroase, ci complicate;
- asigură-te că fiecare modul nu durează mai mult de trei ore. Un curs care depășește această durată devine foarte plictisitor;
- asigură-te că este vorba despre un curs interactiv, nu doar o simplă prelegere legată de un anumit subiect;
- asigură-te că viitorul curs va fi susținut de către o persoană care deține cunoștințe avansate în domeniu;
La un curs bun:
- lectorul nu va trage de timp și se va asigura că toată lumea pricepe tot ceea ce prezintă;
- va implica cât mai mulți participanți în mod direct în desfășurarea cursului;
- participanții nu se vor plictisi, și vor adresa multe întrebări;
- lectorul va cere participanților să-i acorde o notă prezentării sale;
Rezultatele:
- dacă participanții vor dori să participe și la următorul curs susținut de același lector, atunci a fost un curs bun;
- dacă participanții vor pune în practică tot ceea ce li s-a prezentat, atunci cursul a fost excepțional;
