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Está pasando por alto la imagen final?
On April 25, 2009, in Liderazgo que dura, by Neculai Fantanaru

Evaluar a las personas sin perder de vista la "luz" que las rodea.

Un día un padre llevó a su hijo a una exposición de gráficos y diseño. Había muchos artistas que hacían para retratos libres a lápiz a todos aquellos que querían tener un recuerdo en blanco y negro.

"¿Por qué no debería también tener un recuerdo con mi hijo?", Se dijo a sí mismo, así que pidió a uno de los artistas que hiciera el retrato de su hijo de siete años. El artista aceptó, puso al niño en una silla y le preguntó Para quedarse quieto, luego comenzó a trabajar.

Primero dibujó su ojo izquierdo, cuando de repente el padre del niño lo interrumpió: "No parece demasiado a los ojos con mi hijo".

"Espera, por favor, el dibujo no está listo todavía", respondió el artista que continuó dibujando.

Después de terminar el dibujo y el ojo derecho, el padre del niño, más bien decepcionado, lo interrumpió una vez más: "Todavía no creo que se parezca a mi hijo".

"Por favor, espere un poco más, el dibujo aún no está listo", la respuesta del artista vino inmediatamente. El padre del niño empezó a perder la paciencia. Entonces el artista dibujó la nariz, los labios, la barbilla, las mejillas, los oídos, las cejas, la cabeza y el pelo del niño.

-¿Ahora se parece a tu hijo? Le preguntó el artista. Esta vez el padre permaneció aturdido. El dibujo encarnaba perfectamente la imagen de su hijo.

Liderazgo: ¿Respeta usted la verdad que subyace a la realidad?

Sería mucho más fácil mantener relaciones con otras personas si pudiéramos ver la imagen final desde el principio y no nos apresuraríamos a sacar conclusiones. Desafortunadamente, entonces, como el padre del niño, a veces tendemos a ver la realidad sin valorar la verdad que la subyace. Además, cuando no sabemos la verdad, no podemos respetarla - por lo tanto, tenderemos a juzgar a las personas de manera errónea ya criticarlas a veces.

Liderazgo: ¿Está usted tomando decisiones antes o después de que las cosas están tomando una forma definitiva?

La primera reacción de la gente es de asociación - están tratando de encontrar similitudes entre la nueva información y la conocida. Al principio, el padre del niño no encontró ninguna similitud entre su hijo y el retrato inacabado del artista, pero como ha añadido nuevos elementos, la imagen de su hijo comenzó a tomar forma muy bien.

Nuestra reacción más natural es apresurarse a acusar a alguien cuando él no hace su trabajo correctamente. Sin embargo, quién sabe, tal vez las cosas no son lo que parecen a primera vista. Tal vez si esperamos un poco más en vez de apresurarnos a las conclusiones, las cosas adquiriendo una forma final, estaremos satisfechos del resultado final.

Liderazgo: ¿Se está metiendo en una profunda oscuridad?

No percibir correctamente la realidad de las otras personas, o distorsionarla es como entrar en un estrecho pasaje que a medida que avanza, la luz pierde de intensidad y se transforma en una oscuridad impenetrable. Usted se está hundiendo cada vez más en la oscuridad, como si conociera el camino, cuando de hecho se aleja cada vez más del camino correcto.

La realidad es "la luz" que pierdes de vista cuando confías en tus propias creencias sin entender completamente la mentalidad de las personas (o cuando las desafías) - en consecuencia, cuando no realizas una investigación crítica de la naturaleza humana por ser Convencido de que usted puede evaluarlos adecuadamente. Si usted se excluye de tal investigación, suprimirá cualquier entusiasmo a la altura de su dirección.

Los líderes no toman decisiones hasta que no ven la "imagen" final. Si saltamos directamente a conclusiones antes de conocer los hechos, perderemos el punto. Nunca podríamos establecer relaciones si no estamos tratando de entender lo esencial que la gente incorpora en su sistema armonioso de creencias y representación de su realidad.

Así como un jugador de fútbol principiante puede lograr un gran grado de maestría en la aplicación de toda la ejecución técnica por ejercicios constantes y bien dosificados, por lo que puede lograr un grado de maestría en el liderazgo si se desarrolla la capacidad de comprender verdaderamente la realidad humana en su tez.

Realizar una investigación crítica de la naturaleza humana para estar convencido de que usted puede evaluar adecuadamente. Evaluar a las personas sin perder de vista la "luz" que las rodea.

 


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