क्या आप अंतिम तस्वीर को देख रहे हैं?

On April 25, 2009, in Leadership That Lasts, by Neculai Fantanaru

"प्रकाश" की दृष्टि खोए बिना लोगों का मूल्यांकन करें जो उन्हें घेरते हैं।

एक दिन एक पिता ने अपने बेटे को ग्राफिक्स और डिजाइन की एक प्रदर्शनी में लाया। ऐसे कई कलाकार थे जो पेंसिल में मुफ्त पोर्ट्रेट के लिए उन सभी के लिए बना रहे थे जो काले / सफेद में स्मृति चाहते थे।

"मुझे अपने बेटे के साथ भी स्मृति क्यों नहीं होनी चाहिए? उसने खुद से कहा। तो उसने कलाकारों में से एक अपने सात साल के बेटे का चित्र बनाने के लिए कहा। कलाकार ने स्वीकार किया, बच्चे को एक कुर्सी पर रखा और उससे पूछा अभी भी खड़े होने के लिए, फिर काम करना शुरू कर दिया।

उसने पहली बार अपनी बाईं आंख खींची, जब अचानक बच्चे के पिता ने उसे बाधित किया: "यह मेरे बेटे के साथ आंखों पर बहुत ज्यादा नहीं दिखता है।"

"रुको कृपया, ड्राइंग अभी तक तैयार नहीं है", उस कलाकार ने कहा जो आकर्षित करना जारी रखता है।

ड्राइंग और दाईं आंख को खत्म करने के बाद, बच्चे के पिता, बल्कि निराश हो गए, एक बार फिर उसे बाधित किया: "मुझे अभी भी नहीं लगता कि वह मेरे बेटे की तरह दिखता है।"

"कृपया थोड़ा और प्रतीक्षा करें, यह अभी भी तैयार नहीं है" कलाकार का जवाब तुरंत आया। बच्चे के पिता ने अपना धैर्य खोना शुरू कर दिया। फिर कलाकार ने नाक, होंठ, ठोड़ी, गाल, कान, भौहें, सिर और बाल के बाल खींचे।

"अब वह आपके बेटे की तरह दिखता है?" कलाकार ने उससे पूछा। इस बार पिताजी बने रहे। ड्राइंग ने पूरी तरह से अपने बेटे की छवि को शामिल किया।

नेतृत्व: क्या आप चीजों के पहले या बाद में निर्णय ले रहे हैं एक निश्चित रूप ले रहे हैं?

क्या आप वास्तविकता के अंतर्निहित सत्य का सम्मान करते हैं?

अगर हम शुरुआत से अंतिम तस्वीर देखेंगे तो अन्य लोगों के साथ संबंध बनाए रखना बहुत आसान होगा और हम निष्कर्ष निकालने के लिए नहीं दौड़ेंगे। दुर्भाग्यवश, फिर बच्चे के पिता की तरह, कभी-कभी हम अंतर्निहित सत्य को मूल्यांकन किए बिना वास्तविकता को देखते हैं। इसके अलावा, जब हम सत्य को नहीं जानते हैं, तो हम इसका सम्मान नहीं कर सकते हैं - इसलिए, हम लोगों को गलत तरीके से आंकना होगा, और कभी-कभी उन्हें दृढ़ता से आलोचना करने के लिए।

लोगों की पहली प्रतिक्रिया यह एसोसिएशन की है - वे नई जानकारी और ज्ञात के बीच समानताएं खोजने की कोशिश कर रहे हैं। सबसे पहले, बच्चे के पिता को अपने बेटे और कलाकार के अधूरा चित्र के बीच कोई समानता नहीं मिली, लेकिन जैसा कि उन्होंने नए तत्व जोड़े हैं, उनके बेटे की छवि अच्छी तरह से आकार लेने लगी।

हमारी सबसे प्राकृतिक प्रतिक्रिया किसी को आरोप लगाने के लिए भागना है जब वह अपना काम ठीक से नहीं करता है। फिर भी, कौन जानता है, शायद चीजें नहीं हैं जो वे पहली नजर में लगती हैं। हो सकता है कि अगर हम निष्कर्षों तक पहुंचने के बजाय थोड़ी देर प्रतीक्षा करते हैं, तो अंतिम रूप प्राप्त करने वाली चीजें, हम अंतिम परिणाम से संतुष्ट होंगे।

लीडरशिप को फ़ीड करने वाली व्यक्तिगत छवि "ड्राइंग" है जिसमें से सोच और अभिव्यक्ति के मूल तरीके को अपनाने की दिशा में आपके संभावित झुकाव व्युत्पन्न हैं।

आपके द्वारा प्रोजेक्ट की वास्तविकता तक पहुंच अक्सर आपके दिमाग में मौजूद छवि के बारे में जागरूक होने के समान होता है लेकिन आप जितना संभव हो उतना मूल और समर्पित रूप से व्यक्त नहीं कर सकते हैं। यहां प्राप्तकर्ता पर आपकी अपनी धारणा हस्तक्षेप करती है जिसके लिए आप छवि और उसके "नकारात्मक" को वितरित करते हैं, जो आप जानते हैं और जो भी मानते हैं, उसके बीच संघ पर केंद्रित है, वास्तविक जीवन का एक क्षण एक परिभाषित विशेषता के रूप में दिया गया है।

विजन, घटनाओं और ठोस तथ्यों के प्रत्यक्ष अवलोकन पर केंद्रित, पहले आप हर समय आपके सामने क्या था का एक पूर्ण संस्करण होना चाहिए। उन्हें लंबे समय तक सर्वोत्तम मार्ग चुनने में मार्गदर्शन सबक की सामग्री के रूप में मायने रखता है। जब भी आप वास्तविकता की एक नई दृष्टि लाने की कोशिश करते हैं, तो आप निश्चित रूप से सूत्र का अनुभव करेंगे:"थोड़ा रुको, ड्राइंग अभी तक नहीं किया गया है!"

नेतृत्व: क्या आप यह जानने के बिना एक गहरे अंधेरे में गोता लगाते हैं कि आपके सामने क्या रखा जाता है?

अन्य लोगों की वास्तविकता को सही ढंग से समझने के लिए नहीं, या इसे विकृत करना एक संकीर्ण मार्ग में प्रवेश करने जैसा है कि जैसा कि आप आगे बढ़ते हैं, प्रकाश तीव्रता से हार जाता है और एक अभेद्य अंधेरे में बदल जाता है। आप पूरे अंधेरे में गहरा और गहराई से गिर रहे हैं जैसे कि आप सड़क को जान लेंगे, वास्तव में आप सही तरीके से अधिक से अधिक प्रस्थान करते हैं।

वास्तविकता "प्रकाश" है जिसे आप दृष्टि से खो देते हैं जब आप लोगों की मानसिकता को पूरी तरह से समझने के बिना अपनी मान्यताओं पर भरोसा करते हैं (या जब आप इसे चुनौती देते हैं) - इसके परिणामस्वरूप, जब आप मानव प्रकृति की एक महत्वपूर्ण जांच नहीं करते हैं। आश्वस्त है कि आप उनका सही मूल्यांकन कर सकते हैं। यदि आप इस तरह की जांच के अपने आप को कम कर देते हैं, तो आप अपने नेतृत्व की ऊंचाई पर किसी भी उत्साह को दबा देंगे।

नेता निर्णय नहीं लेते हैं जब तक वे अंतिम "चित्र" नहीं देखते हैं।यदि हम तथ्यों को जानने से पहले निष्कर्ष पर सीधे कूदते हैं, तो हम बिंदु को याद करेंगे। यदि हम आवश्यक समझने की कोशिश नहीं कर रहे हैं कि लोग इसे अपने वास्तविकता के प्रतिनिधित्व और उनके वास्तविकता के प्रतिनिधित्व में शामिल नहीं कर रहे हैं तो हम संबंध स्थापित नहीं कर सकते हैं।

जैसे ही एक शुरुआती फुटबॉल खिलाड़ी निरंतर और अच्छी तरह से खुराक अभ्यास द्वारा सभी तकनीकी निष्पादन को लागू करने में निपुणता की एक महान डिग्री प्राप्त कर सकता है, ताकि आप नेतृत्व में निपुणता की डिग्री प्राप्त कर सकें यदि आप वास्तव में मानव वास्तविकता को वास्तव में समझने की क्षमता विकसित करते हैं रंग।

आश्वस्त होने के लिए मानव प्रकृति की एक महत्वपूर्ण जांच करें कि आप उनका उचित मूल्यांकन कर सकते हैं। "प्रकाश" की दृष्टि खोए बिना लोगों का मूल्यांकन करें जो उन्हें घेरते हैं।