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Le secret magique de la maîtrise | Neculai Fantanaru
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Le secret magique de la maîtrise
On July 11, 2010, in Leadership et attitude, by Neculai Fantanaru

Relevez le haut de votre potentiel, vous joindre à votre leadership et entrer dans l'atmosphère en harmonie avec lui.

Le jour se terminait. Le dessin dans lequel j'ai essayé de décrire l'image d'une célèbre actrice hollywoodienne n'était pas mauvais, mais il manquait manifestement d'expressivité. La femme au dessin n'émettait pas une beauté irrésistible, comme celle de l'image dont je m'inspirai, mais elle semblait plutôt sans vie. Elle a manqué cette étincelle, ce "quelque chose" spécial, qui vous fait habiter les yeux, ce qui vous fait sentir qu'elle est en vie, ce qui vous fait crier à haute voix "Wow ! " J'ai été profondément déçu de moi-même, avec mon manque de professionnalisme.

Le maître me regardait avec une profonde et grande indulgence. Ses yeux semblaient me dire "vous avez encore beaucoup à apprendre".

- Maître, pourquoi ma photo n'a-t-elle pas été bonne? Je lui ai demandé une voix déterminée et pénétrante.

Tout est esprit

Le maître s'arrêta, comme s'il hésitait à révéler un secret qu'il n'avait conservé que pour lui-même. Il a versé son thé vert parfumé dans un verre, par la coutume orientale, il a dissous deux cubes de sucre et a siroté quelques gouttes, savourant la boisson avec une joie indescriptible. Ensuite, ses lèvres prononçaient rarement, avec un calme parfait, les mots suivants:

- Nick, tu peines sans rien ressentir pour ton travail. Néanmoins, la peinture a une vie propre, et vous devez relier votre âme à son âme. Pour que votre image soit bien faite, pour être en vie, vous devez vous transposer dans l'autre monde, celui de la peinture, dans son paysage et les personnages qu'elle rend. Si vous voulez atteindre la perfection, vous devez intégrer dans l'atmosphère de la peinture et l'harmoniser avec elle.

Quelle est la force motrice qui assure le développement à la hausse de votre leadership?

Le leadership est optimisé par le travail acharné de la collecte de matériel de construction pour créer l'image, dans le but de le faire connaître dans les cadres d'un réalisme crédible, de créer un chef-d'œuvre de clarté et de perspicacité. Le leadership, tout comme l'art, systématise ses critères de sélection pour "expression" basée sur le décorum du monde intérieur que vous traduisez en une vision.

Ce qui distingue votre décor du monde intérieur, la beauté pour transmettre une idée de manière artistique et avoir un concept derrière elle est la preuve de la dignité de porter un certain sentiment à travers d'autres plans. Un plan demandé pour divulguer la dimension insondable de la création en essayant de révéler ce que vous ne pouvez pas exprimer en mot. Et un plan demandé pour divulguer cette dimension appelée imagination ou rêve, déterminant l'apparition d'émotions constructives.

Le potentiel de manifester l'authenticité dans l'art est basé sur la réaction de couplage entre les deux plans.

Afin de réaliser ce que vous n'avez jamais réalisé auparavant, vous devez faire quelque chose que vous n'avez pas fait auparavant. Vous devez devenir quelqu'un d'autre, quelque chose que vous n'êtes jamais. Vous devez devenir un maître. Et pour cela, vous devez augmenter votre valeur, en améliorant la qualité du travail que vous créez. Vous devez faire ce saut audacieux sur le domaine de votre raison, et commencer à percevoir avec votre âme au-delà de ce que vous créez. Lorsque vous peignez, vous devez sentir que vous êtes une partie du dessin, vous devez vous transposer dans l'atmosphère créée par l'image.

Les plus grands peintres ont tendu leurs forces avec impatience dans un effort intellectuel non mesuré, mais surtout spirituel, afin de parvenir à atteindre le mystère éternel de la perfection. Il ne suffit pas de peindre pour que votre peinture soit en vie, vous devez essayer de vous transposer dans l'atmosphère de la peinture avec tous vos sens, et avec votre esprit et votre âme, pour essayer de ressentir la façon de sentir les personnages de Le travail que vous créez. Cet accent sur la réalité exprimée par la peinture est la force motrice de réaliser une peinture réussie.

Sans aucun doute, le grand secret d'une création réussie est de posséder une technique d'exécution supérieure, ainsi que l'art de l'intégration dans l'atmosphère de la peinture.

Un vrai chef relie son âme à l'âme de sa "création"

Le succès d'un leader dépend de la qualité et de la quantité de ses résultats, implicitement de l'équipe qu'il mène. Tout ce qui peut l'empêcher de diriger son équipe vers le succès, tout ce qui peut limiter ses actions, réduit la profondeur et la qualité de son «travail». Et le travail d'un chef n'est que l'activité entière qu'il développe en pleine harmonie avec lui-même, avec l'esprit et sa personnalité, afin d'atteindre son but.

Tout comme la clé pour faire une très bonne peinture est d'avoir la possibilité de vous transposer dans votre propre création, tout de même la clé pour réussir dans le leadership signifie avoir la possibilité de vous transposer dans l'atmosphère du «travail» que vous créez .

Comment un leader pourrait-il répondre aux attentes des gens et mobiliser leurs énergies s'il n'est pas capable de se transposer dans les profondeurs spirituelles des dirigeants qu'il crée? Tout ce que le leader crée en grande partie détermine son succès ou son échec. S'il ne parvient pas à entrer dans cet état, ce qui l'aide à voir les choses différemment et à établir une relation spéciale avec eux, il ne verra pas l'efficacité maximale dans ce qu'il entreprend.

Relevez le haut de votre potentiel, vous joindre à votre leadership et entrer dans l'atmosphère en harmonie avec lui.

Conclusion: En tant que leader, vous devez lutter pour relier votre âme à celle de votre «travail». Seulement si vous parvenez à vous transposer dans votre travail, et vous ferez tout avec une passion incansément, seulement alors et vous aurez le contrôle total de ce que vous créez.

Tout comme dans la peinture, il y a maîtrise, un art en leadership, en l'absence de laquelle les chances de succès diminuent de manière significative et l'objectif proposé devient difficile à atteindre. Cependant, cette maîtrise n'est atteinte qu'après des années et des années de travail.

 


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