अपनी कंपनी की छवि को सुरक्षित रखें

On March 19, 2009, in Successful Leadership, by Neculai Fantanaru

अपने नेतृत्व में जीवन शक्ति का स्पर्श जोड़ें, यह सुनिश्चित कर लें कि इसके घटक तत्व उच्चतम गुणवत्ता पर प्राप्त और बनाए रखा जाए।

एक बार फिर, उन्होंने एक भाग्यशाली हिट बना दिया

कुछ लुटेरों ने निगरानी और अलार्म सिस्टम की सतर्कता को धोखा देने और बैंक लूटने के लिए कामयाब रहे। वे सुरक्षित से लगभग 300.000 लेई चोरी करने में कामयाब रहे। सभी समाचार पत्रों और टीवी स्टेशनों ने तेजी से इस घटना पर टिप्पणी की, और पुलिस ने स्पष्ट रूप से अपराधियों को ट्रैक नहीं किया।

जब समाचार पत्रों के सामने वाले पृष्ठ पर ऐसा अनसुलझा मामला दिखाई देता है, तो पुलिस की छवि को पीड़ित होना पड़ता है। संगठित अपराध कैसे हो सकता है, क्योंकि पुलिस हमेशा कर्तव्य पर होती है और अपने कर्तव्यों को महान दृढ़ता और देखभाल के साथ पूरा करती है? पुलिस प्रमुखों का कहना है, "हम अपनी पूरी कोशिश करेंगे", लेकिन दुर्भाग्यवश, आप वास्तव में मूर्त परिणाम नहीं देख सकते हैं। यही कारण है कि पुलिस की हमेशा आलोचना की जाती है और एक अप्रभावी संस्था बनने के लिए दोषी ठहराया जाता है।

क्या आपका नेतृत्व एक "succuceaneum" है?

चिकित्सा भाषा में, एक विशिष्ट बीमारी के संदर्भ में अपेक्षाकृत कुशल फार्मास्यूटिकल उत्पाद के रूप में परिभाषित किया गया है, लेकिन जो निर्धारित करने के लिए सबसे सुविधाजनक नहीं है। दूसरे शब्दों में, आदर्श फार्मास्युटिकल उत्पाद के डिफ़ॉल्ट रूप में, एक "दवा" निर्धारित की जाती है जो कम आत्मविश्वास प्रस्तुत करती है - succouseanum।

हमारे लिए इस विकल्प के बारे में भी अवगत होना जरूरी है: प्रबंधकीय "succuceaneums" की। जब तक कोई कंपनी गलत तरीके से काम करती है और संतोषजनक परिणाम नहीं मिलती है, तब तक इसके नेतृत्व में कोई प्रदर्शन नहीं होता है। समस्या यह है कि इसके गुणों और दोषों के पदानुक्रम, कम या ज्यादा निश्चित, और उनके महत्व के आदेश जो प्रबंधक स्थापित करना भूल जाते हैं - ताकि वे अंतिम परिणामों के लिए प्रभावी उपायों को यथासंभव अच्छे हों।

जैसे कि एक पॉटर आकृति को आकार देता है, क्ले को आत्मविश्वास वाले इशारों के साथ मोल्डिंग करता है, हर विवरण को खत्म करने के लिए रोकता है - इसलिए क्या आपको अपने नेतृत्व में उन नीतियों में शामिल होना चाहिए जो "ऋण" के साथ नहीं रहेगी, यह सुनिश्चित कर लें कि इसका गठबंधन तत्व (ईमानदारी) क्षमता, भ्रष्टाचार, दृढ़ता और दक्षता का प्रतिरोध) उच्चतम गुणवत्ता वाले स्तर पर पूरी तरह से हासिल और बनाए रखा जाता है। ये तत्व आपके नेतृत्व की मान और सहजता पर जोर देते हैं।

जिस छवि का आपका नेतृत्व निर्धारित करता है वह आपके अनुपस्थिति में पैदा होने वाले किसी विवाद का विरोध किए बिना अपने बारे में जो कुछ भी सुनना चाहते हैं उसके परिप्रेक्ष्य को कॉन्फ़िगर करने के बारे में है।

एक ऋण मुक्त नीति आपके द्वारा संचालित संस्थान या कंपनी की संतुलित स्थिति का प्रतिबिंब है, मूल्य के निर्माण पर जोर देने के लिए एक निश्चित अवधारणा को व्यक्त करने का इरादा है - जो आत्मविश्वास और एकजुटता उत्पन्न करेगा।

क्या आप व्यवस्थित रूप से अनुसरण करते हैं कि आपके नेतृत्व के गठित तत्व खुद को पेश करते हैं? क्या आप उन सिद्धांतों की रक्षा में संगत हैं जो आपको संस्था के मूल्य को बढ़ावा देने की अनुमति देते हैं? या आप एक कमजोर प्रबंधक हैं, जो निरंतर समझता है कि काम के साथ क्या गलत है, यह सुनिश्चित करना कि हर कोई उसकी गलती नहीं है?

क्या ईमानदारी, क्षमता, भ्रष्टाचार के प्रतिरोध, दृढ़ता और दक्षता आपके नेतृत्व के गठित तत्व हैं?

नेतृत्व: क्या आपके खाते की एक अलग फ़्रेमिंग द्वारा प्रतिष्ठित उत्तरदायित्व के आपके अनुभव का क्षेत्र है जो हमेशा आपका अनुसरण करेगा?

सनसनीखेज या कभी-कभी आंशिक या विकृत तथ्यों को दिखाने में, समाचार पत्र और टेलीविज़न कुछ भी नहीं करते हैं लेकिन कुछ संस्थानों और संगठनों की छवि दागते हैं। सही या नहीं, सही या गलत, जो लोग समाचार देखते हैं, वे निष्कर्ष निकालते हैं और थोड़ा सा, वे ऐसे संस्थानों और कंपनियों की प्रभावशीलता में विश्वास खोना शुरू करते हैं।

हम सभी सतह पर चीजों का न्याय करते हैं, वैसे ही वास्तविकता को जानने के बिना मास मीडिया में तथ्यों को हमारे पास प्रस्तुत किया जाता है। एक कंपनी या संस्था लगातार आलोचना और अपमान के शब्दों के साथ बमबारी की गई एक बहुत अच्छी छाप नहीं होगी और हम निश्चित रूप से इससे बचेंगे।

कुछ किया जाना चाहिए, लेकिन क्या? यदि प्रबंधक प्रतिष्ठा और कंपनी की छवि की छवि के बारे में परवाह करते हैं, तो उन्हें उन सेवाओं पर अधिक ध्यान देना चाहिए जो वे प्रचार करते हैं और वे समस्याओं को हल करने में खुद को कैसे शामिल करते हैं। यह उन ग्राहकों के लिए सम्मान से बाहर है जो उनमें विश्वास करते हैं और हमेशा अपनी सेवाओं को बुलाते हैं।

नेतृत्व आपको इस तथ्य से कहा गया है कि आप उच्च कारणों की सेवा करने के आदर्श के बीच समझौता स्वीकार करने में सक्षम हैं और आपके द्वारा बनाए गए संदर्भ को अपने कर्मों के आरोपियों के निशान के साथ नहीं छोड़े जाने के लिए।

एक पुरानी कहावत है जो कहती है: "मछली सिर से सड़ा हुआ है"। प्रबंधक निस्संदेह एक संस्था की विफलता के लिए दोषी है, जिन्होंने समस्याओं को हल करने में समय पर खुद को शामिल नहीं किया था, जो शीर्ष पेशेवर की एक टीम शुरू करने के लिए कुशल नहीं थे, ताकि कठिन परिस्थितियों में प्रभावी ढंग से हस्तक्षेप किया जा सके और जो सक्षम नहीं था पहले से आवश्यक उपाय करें। इन सभी के परिणामस्वरूप एक अनुचित सार्वजनिक छवि हुई है, जिसने निश्चित रूप से विफलता का नेतृत्व किया था। मौका से कुछ भी नहीं होता है, किसी भी कारण का असर पड़ता है और हर प्रभाव का कारण होता है।

एक सफल छवि सफलता को आकर्षित करती है। एक संस्था या कंपनी वास्तव में अपने मिशन को पूरा करने और खुद को एक सफल छवि बनाने में सक्षम होना चाहिए। लेकिन एक सफल छवि स्वयं ही दिखाई नहीं देती है, लेकिन यह सभी कर्मचारियों के प्रयास के साथ समय के साथ बनाई गई है।

निष्कर्ष:एक संस्था या एक ऐसी कंपनी जो सम्मानित होना चाहती है, उसे यथासंभव एक छवि को बढ़ावा देना चाहिए, जिसका अर्थ यह साबित करना है कि वे प्रभावशीलता और तैयारी से उनकी सेवाओं पर निर्भर लोगों के विश्वास के लायक हैं।

इस लेख की शुरुआत में लौटने पर, रोमानियाई पुलिस खुद के लिए एक बेहतर छवि बनाने में सक्षम होगी यदि वे अपराधियों के खिलाफ लड़ाई जीतेंगे और अपराध की रोकथाम पर उनके प्रयासों पर ध्यान केंद्रित करेंगे। लेकिन इसके लिए, उन्हें अपनी क्रिया विधियों को बदलना होगा, ताकि वे नागरिकों की हितों और आवश्यकताओं को अधिक प्रभावी ढंग से सुरक्षित रख सकें और कम से कम समय में समस्याओं को हल करने में सक्षम हो।

हम कैसे जानते हैं कि कोई संस्था या कंपनी सफल है या नहीं? उनकी छवि से।