Schützen Sie das Image Ihres Unternehmens

On March 19, 2009, in Successful Leadership, by Neculai Fantanaru

Fügen Sie Ihrer Führung einen Hauch von Vitalität hinzu, um sicherzustellen, dass seine Bestandteile mit höchster Qualität erreicht und aufrechterhalten werden.

Wieder einmal machten sie einen glücklichen Hit

Einige Räuber gelang es, die Wachsamkeit von Überwachungs- und Alarmsystemen zu täuschen und eine Bank zu rauben. Es gelang ihnen, fast 300.000 Lei aus dem Safe zu stehlen. Alle Zeitungen und TV-Stationen kommentierten schnell diesen Vorfall, und die Polizei hat anscheinend die Täter nicht verfolgt.

Wenn ein solcher ungelöster Fall auf der Titelseite von Zeitungen erscheint, muss das Image der Polizei leiden. Wie kann es organisiert sein Verbrechen, da die Polizei immer im Dienst ist und ihre Pflichten mit großer Ausdauer und Sorgfalt erfüllt? "Wir werden unser Bestes geben", sagen die Polizeichefs, aber leider können Sie nicht wirklich greifbare Ergebnisse sehen. Deshalb wird die Polizei immer kritisiert und schuldet, um eine unwirksame Einrichtung zu sein.

Ist Ihre Führung ein "succedaneum"?

Suercedaneum, in der medizinischen Sprache, ist in Bezug auf eine bestimmte Krankheit als pharmazeutisches Produkt relativ effizient definiert, was jedoch nicht der bequemste ist, um verschrieben zu werden. Mit anderen Worten, in der Verzug des idealen pharmazeutischen Produkts wird ein "Medikament" verschrieben, das weniger Vertrauen darstellt - Suercedaneum.

Es ist notwendig, dass wir uns dieser Alternative bewusst sein müssen: das des Managers "Succedaneums". Solange ein Unternehmen unberechenbar funktioniert und keine zufriedenstellenden Ergebnisse ergibt, gibt es keine Leistung unter seiner Führung. Das Problem ist, dass die Hierarchie seiner Qualitäten und Mängel, mehr oder weniger definitiv, und der Reihenfolge ihrer Wichtigkeit, dass Manager vergessen, festzustellen, dass sie wirksame Maßnahmen für die endgültigen Ergebnisse umsetzen können, um so gut wie möglich zu sein.

So wie ein Potter die Figur formt, den Ton mit selbstbewussten Gesten formen, um jedes Detail zu beenden - also müssen Sie in Ihrer Führung in Ihre Führung, die diese Richtlinien, die nicht mit "Schulden" bleiben, harmonisch einschließen, um sicherzustellen, dass seine konstituierenden Elemente (Integrität, Kompetenz, Korruptionsbeständigkeit, Hartnäckigkeit und Effizienz) werden vollständig erreicht und auf höchstem Qualitätsniveau gehalten. Diese Elemente betonen den Wert und die Spontanität Ihrer Führung.

Das Bild, das Ihre Führung bestimmt, besteht darin, die Perspektive dessen zu konfigurieren, was Sie von sich selbst hören möchten, ohne eine Kontroverse zu entgegenzunehmen, die in Ihrer Abwesenheit erzeugt wird.

Eine schuldfreie Politik ist ein Spiegelbild des ausgewogenen Zustands der Institution oder des Unternehmens, das Sie betreiben, ist Ihre Absicht, eine gewisse Konzeption zu vermitteln, um die Wertschöpfung zu betonen - das wird Vertrauen und Solidarität erzeugen.

Folgen Sie systematisch der Art und Weise, wie sich die konstituierenden Elemente Ihrer Führung vorstellen? Bist du übereinhalten, die Prinzipien zu verteidigen, mit denen Sie den Wert der Institution fördern können, die Sie ausführen? Oder sind Sie ein schwacher Manager, der unerbittlich erklärt, was mit der Arbeit schief geht, um sicherzustellen, dass jeder nicht seine Schuld ist?

Sind Integrität, Kompetenz, Korruptionsbeständigkeit, Zähigkeit und Effizienz die konstitutiven Elemente Ihrer Führung?

Führung: Ist der Bereich Ihrer Erfahrung der Rechenschaftspflicht, die durch ein anderes Framing der Tat auszeichnet, das Ihnen immer folgen wird?

Bei der Verfolgung der sensationellen oder manchmal zeigen teilweise oder verzerrten Fakten, Zeitungen und Fernsehgerungen töten jedoch das Bild bestimmter Institutionen und Organisationen. Richtig oder nicht, wahr oder falsch, Menschen, die die Nachrichten sehen, zeichnen die Schlussfolgerungen, und sie beginnen, in der Regel, dass sie das Vertrauen in die Wirksamkeit solcher Institutionen und Unternehmen verlieren.

Wir alle beurteilen die Dinge auf der Oberfläche, da Fakten in Massenmedien uns präsentiert werden, ohne die Realität selbst zu kennen. Ein Unternehmen oder Institution, das ständig mit Kritik und Worten des Vorwurfs bombardiert wurde, werden keinen sehr guten Eindruck hinterlassen, und wir werden es sicherlich vermeiden.

Etwas muss getan werden, aber was? Wenn sich Manager sich um den Ruf und das Image des Unternehmens kümmern, müssen sie mehr auf die von ihnen fördernden Dienste aufmerksam machen und wie sie sich bei der Lösung von Problemen einbeziehen. Das aus Respekt für Kunden, die sich in sie vertrauen und immer ihre Dienstleistungen anrufen.

Führung ist die Anlage, die Ihnen dadurch angegeben ist, dass Sie den Kompromiss zwischen dem Ideal der Dienung einer höheren Ursache und dem Kontext akzeptieren können, und dem Kontext, den Sie für sich selbst erstellen, um nicht mit den anspruchsvollen Spuren Ihrer Taten zu bleiben.

Es gibt ein altes Sprichwort, das sagt: "Der Fisch wird vom Kopf niedergeschrieben". Der Manager ist zweifellos die Schuld an das Versagen einer Institution, die sich nicht rechtzeitig bei der Lösung der Probleme einbezogen hatte, die nicht geschickt genug war, um ein Team von Top Professional zu beginnen, um in schwierige Situationen effektiv einzugreifen und die nicht in der Lage war Nehmen Sie die notwendigen Maßnahmen im Voraus ein. All dies hat dazu geführt, dass ein nicht anerkennendes öffentliches Image, das sicherlich zum Versagen geführt hatte. Nichts geschieht zufällig, jede Ursache hat einen Effekt und jeder Effekt hat seine Sache.

Ein erfolgreiches Bild zieht Erfolg an. Eine Institution oder ein Unternehmen sollte wirklich in der Lage sein, seine Mission abzuschließen und ein erfolgreiches Bild zu schaffen. Ein erfolgreiches Image erscheint jedoch nicht allein, sondern wird im Laufe der Zeit mit Anstrengungen aller Mitarbeiter errichtet.

Fazit:Eine Institution oder ein Unternehmen, das respektiert werden will, muss ein Bild so gut wie möglich fördern, um sich zu beweisen, dass sie das Vertrauen derjenigen verdienen, die sich auf ihre Dienstleistungen verlassen, durch Wirksamkeit und Bereitschaft.

Rückkehr Zu Beginn dieses Artikels kann die rumänische Polizei in der Lage sein, ein besseres Bild für sich selbst zu schaffen, wenn sie den Kampf gegen Verbrecher gewinnen und ihre Bemühungen um die Verhinderung von Kriminalität konzentrieren werden. Dafür müssen sie jedoch ihre Aktionsmethoden ändern, so dass sie die Interessen und Bedürfnisse der Bürger effektiver schützen und Probleme in der kürzesten Zeit lösen können.

Woher wissen wir, ob eine Institution oder ein Unternehmen erfolgreich ist? Durch ihr Bild.