HTML Map jQuery Link jQuery Link
ईमानदारी सिद्धांत | Neculai Fantanaru
ro  fr  en  es  pt  ar  zh  hi  de  ru
Feed share on facebook share on twitter ART 2.0 ART 3.0 ART 4.0 ART 5.0 ART 6.0
ईमानदारी सिद्धांत
On January 22, 2010, in Leadership principles, by Neculai Fantanaru

से अधिक लोगों को पूछने की तुलना में आप खुद से पूछ रहे हैं मत करो.

मैं दृढ़ विश्वास है कि सब कुछ एक उद्देश्य के लिए होता है. बुद्धिमान प्राणी होने के नाते, हम शक्ति है और यह हमारा कर्तव्य है हमारे अनुभव, सुखद या नहीं प्रत्येक और हर एक से कुछ सीखना, मनोरंजक या हतोत्साहित है. और अगर जीवन में सब कुछ बारंबार, इसका मतलब है कि हम सबक हम सीखने वाले थे से बात नहीं सीखा है. यही कारण है कि मुझे विश्वास है कि लोगों को केवल प्रगति अगर वे चाहते हैं. अन्यथा, वहाँ सूरज के अंतर्गत कुछ भी नया नहीं किया जाएगा.

पिछले हफ्ते, मैं एक खास आदमी से मुलाकात की. मैं उसे विशेष, क्योंकि किसी तरह वह किसी भी अन्य समान नहीं करता है कहते हैं. और, विशेष रूप से से, क्योंकि वह मुझे एक मूल्यवान सबक सिखाया है कि मुझे यकीन है मैं भविष्य में उपयोगी मिलेगा.

मैं एक जिम में था, मेरे दोस्तों, उनमें से कुछ है जिसके साथ मैं एक ही फुटबॉल क्लब साल में सहयोगी पहले किया गया था के साथ फुटबॉल खेलने. जिम बहुत बड़े और आधुनिक था. हम एक अच्छा खेल था. लेकिन तीन टीमों में से एक है कि अच्छी तरह से खेलने नहीं दिया. यह स्पष्ट किया गया था. यह कोई आश्चर्य नहीं 'खिलाड़ियों गुजरता बंधन नहीं था, क्योंकि वे यादृच्छिक थे. वे कई गेंदों खो रहे थे, वे सभी पर नहीं चला था, वे एक दूसरे की मदद नहीं कर किया था, लेकिन व्यक्तिगत रूप से खेला. वहाँ कोई संबंध नहीं था. उनके खेल गलत तर्ज पर विकसित किया गया था.

पल हम एक तोड़ लिया, आंद्रेई, टीम के कप्तान अगली बेंच पर बैठे, मैं मदद नहीं बल्कि उसे पूछने के सकता है: "आंद्रेई, आप अपनी टीम के लड़कों के साथ क्यों नहीं बात करते हैं बनाने के लिए उन्हें और अधिक ध्यान केंद्रित खेल पर? आप देख तुम कहीं नहीं हो रही रहे हैं नहीं है? तुम निभाई तरह आज तुम कभी नहीं किया इतना कमजोर है. "

जवाब मैं प्राप्त घमंड के बारे में था: "NICU, इन लड़कों को साल के लिए मेरी तरफ से खेला. हम एक दूसरे को अच्छी तरह से पता है. वे भी मुझ पर भरोसा है, जैसे कि मैं उन पर भरोसा है. लेकिन अगर मैं अच्छी तरह से नहीं खेलते हैं, वे सूचना और वे मुझे बेहतर करने के लिए संघर्ष नहीं है. आप देख कि मैं भी आज एक चीर की तरह खेलने नहीं है? इसलिए मैं उन्हें और अधिक नहीं पूछ की तुलना में मैं अपने आप से पूछना. जब मैं ठीक एक खेल प्रदर्शन और मैं नहीं खो देंगे कि इतनी आसानी से कई गुजरता है, तो ही मैं दावों उन्हें रखना सकता हूँ. अन्यथा, मैं ऐसा नहीं कर सकते. वे मुझे कैसे का पालन करें अगर मैं सभी का सबसे कमजोर खेल हूँ सकता है? "

एक टीम के परिणाम को अपने नेता के प्रयासों पर निर्भर

उस दिन, आंद्रेई मेरे को एक महत्वपूर्ण सबक है कि कई जानने के मना सिखाया: जब नेता "नाटकों" दुर्बलता, टीम के बाकी तुरंत दौड़ छोड़ दिया. लेकिन, इसके अलावा, कि एक नेता की आलोचना या नहीं उनकी टीम के सदस्यों के न्यायाधीश और रखना, जबकि वह अपने कर्तव्य flawlessly पूरा नहीं कर सकता नहीं कर सकता उन पर दावा कर सकते हैं.

कई नेताओं रहे हैं, और अब मैं सामान्य रूप से, जो कर रहे हैं कि ईमानदार और आंद्रेई तरह ईमानदार नहीं है में बात कर रहा हूँ. वे खुद से पूछ रहा से अधिक लोगों से पूछना. यह सामान्य है? बेशक, मुझे पता नहीं है कि कुछ है जो नेतृत्व के पदों पर अधिकार है हस्तक्षेप करने और विभिन्न परिवर्तनों को लागू करने के लिए नियमों को थोपने के लिए, निर्णय लेने और उनका पालन करने के क्रम में अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए मातहत मांग. लेकिन मैं इसे लोगों से परे कुछ मांग क्या आप अपने आप को पेशकश करने के लिए सक्षम हो व्यावसायिकता की एक अपमानजनक कमी पाते हैं. निष्पक्ष खेलने का एक पूर्ण अभाव है. टीम है जो एक अच्छा काम है, जो अपना सर्वश्रेष्ठ करने के क्रम में बेहतर परिणाम प्राप्त करने के संघर्ष के सदस्यों के लिए सम्मान का एक कुल अभाव है.

एक नेता का कर्तव्य है कि लोगों के करीब हो, उन्हें जरूरत पर एक हाथ दे, उनके प्रदर्शन के अनुसार उनमें से प्रत्येक इनाम है. लेकिन अगर वह सब पर संघर्ष नहीं करता, अगर वह टीम के परिणाम के लिए परवाह नहीं करता है और समर्थन और विकासशील टीम में खुद को शामिल नहीं करता है, तो मातहत, अपनी बारी में, ठोस कारणों रुचि हो नहीं होगा या तो. और अगर नेता लोग अधिक से अधिक वह खुद के साथ करता है चुनौतियों, तो वे उसे "अपर्याप्त" जा रहा है के रूप में लेबल और वे नेता की जगह आऊँगा.

अनुलेख यदि आप अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए चाहते हैं, तो आप हमेशा के लिए टीम के competences के मन में रखने के लिए और को और अधिक लोगों से पूछना नहीं की तुलना में आप खुद से पूछ रहे हैं.

 


decoration