सबसे अच्छे नेता क्या कर रहे हैं?

On February 23, 2009, in Skills and Abilities, by Neculai Fantanaru

परिवर्तन के पक्ष में अपने दृष्टिकोण के बेहतर खुराक समायोजन से, अपने नेतृत्व की गुणवत्ता में सुधार करने के लिए अपना योगदान लाएं।

हाल ही में, चैनल पर एक टीवी शो में"Realitatea ", विशेष अतिथि क्रिस्टियन ट्यूडर पोपस्कू, 1 9 8 9 से रोमानिया के सबसे प्रसिद्ध पत्रकारों में से एक और वर्तमान में रोमानियाई प्रेस क्लब के अध्यक्ष, दुनिया में रोमानिया की छवि के बारे में बात कर रहे थे। मैंने शुरुआत से शो नहीं देखा और मेरे पास अंत तक इसे देखने के लिए धैर्य भी नहीं था, लेकिन एक विशेष तरीके से मेरा ध्यान आकर्षित करें जो ज्ञात पत्रकार ने एक निश्चित समय में कहा था:

"मुझे कुछ देने की आवश्यकता महसूस होती है। एक बारटेंडर आपको एक बियर देता है, आप इसे पीते हैं और अब आप प्यासे नहीं हैं। एक आदमी आपको एक पेपर देता है, आप इसे पढ़ते हैं। और मैं, मेरी बारी में, मुझे अन्य लोगों को कुछ देने की आवश्यकता महसूस होती है।"

नेतृत्व: क्या आप उस मूल्य के बारे में एक निश्चित जागरूकता का प्रदर्शन करते हैं जो आपको एक अपरिवर्तनीय दावे की बेहतर गुणवत्ता का समर्थन करके परिभाषित करता है जो आश्चर्यचकित नहीं करता है, लेकिन अभी भी जीवन के सबक के लाभ के लिए आगे बढ़ता है?

क्या महान नेताओं को औसत से अलग करता है? खैर, उनमें से पहले समुदाय को कुछ देना महसूस करते हैं जहां वे रहते हैं, खुद को उपयोगी बनाने के लिए, यही कारण है कि वे अपने सभी दिलों में उन गतिविधियों में शामिल होते हैं जो वे बदलते हैं। एक मामूली या प्रमुख परिवर्तन। अस्थायी या स्थायी भी।

उनकी सबसे बड़ी इच्छा कुछ सरल दर्शकों से अधिक होना है, जो मंच पर होती है, कुर्सियों की एक पंक्ति में और जो घंटे के बाद घड़ी के घंटों के साथ घड़ी होती है, जो दूसरों को बनाए रखते हैं (उन उत्कृष्ट अभिनेताओं ने बहुत ध्यान और अच्छे के साथ चुना स्वाद), और अंत में वे हंसते हुए सराहना करते हैं और वे छोड़ देते हैं।

कल्पना न करें कि ये लोग प्रशंसा के योग्य हैं, जो अपने शरीर और आत्मा के साथ उन सभी चीज़ों में शामिल होते हैं, जो अपने पेशे में असाधारण प्रदर्शन प्राप्त करते हैं, अन्य लोगों से अलग होते हैं। नहीं, वे सामान्य लोग हैं, लेकिन उनके पास आकांक्षाएं, विचार और अवधारणाएं हैं जो इस दुनिया में जीवन और उनकी भूमिका के बारे में अलग हैं। मुझे लगता है कि लोगों के बीच का अंतर बहुत छोटा है, लेकिन कभी-कभी यह बहुत बड़ा लगता है।

क्या आप शो में भाग ले रहे हैं? या, आप बस इसे देखते हैं?एक नेता जो वर्तमान और भविष्य की पीढ़ियों को शिक्षित करने पर केंद्रित है, वह एक अपरिवर्तनीय पुष्टि की बेहतर गुणवत्ता का समर्थन करके अपने मूल्य की एक निश्चित चेतना मानता है जो आश्चर्यचकित नहीं करता है लेकिन उनके आस-पास के लोगों को आध्यात्मिक रूप से समृद्ध करने वाले जीवन के पाठों के लाभों को कायम रखता है।

नेतृत्व सीधे उन लोगों को लाने के सम्मान के बीच की गई तुलना में किया जाता है जो एक महान कारण की सेवा का उदाहरण प्रदान करता है, जिसमें आपके विचारों, राज्यों और प्रमुख विशेषताओं के अनुरूप तथ्य सबूत के रूप में उपयोग किए जाते हैं, और के लाभ आप के रूप में एक ही दिशा में दूसरों के कार्यों की बेहतर समझ। एकमात्र अंतर के साथ कभी-कभी आपको दूसरों के लिए "बाएं मुड़ना" करना पड़ता है यह देखने के लिए कि आप कहाँ जाना चाहते हैं।

नेतृत्व: क्या आप एक निश्चित दावे की गुणवत्ता को सही या गलत करने के लिए निर्धारित कर सकते हैं, एक वाक्यांश के ठोस चित्रण के लिए बुलाए: "दृश्य और जनता के बीच केवल एक रैंप है?"

जैसे ही थिएटर सामाजिक चेतना के विकास में महत्वपूर्ण योगदान लाता है, इसलिए आप बेहतर के लिए दुनिया को बदलने के पक्ष में अपने दृष्टिकोण के बेहतर खुराक समायोजन द्वारा अपने नेतृत्व की गुणवत्ता में सुधार करने में योगदान दे सकते हैं।

एक नेता एक वाक्यांश के ठोस चित्रण की अपील करता है जैसे: "दृश्य और जनता के बीच केवल एक रैंप है" जब वह एक निश्चित मनोदशा को प्रोत्साहित करना चाहता है जो कि परिवर्तन के कारण के साथ गूंजता है जो कर्तव्यों को उजागर करता है, कर्तव्यों को उजागर करता है एक महत्वपूर्ण भूमिका: एक समाज को समझने की समाज में बदलने के लिए।

लेकिन जैसे ही मंच पर अभिनेता के बीच सीधा संपर्क और प्रदर्शन हॉल से जनता को एक विशेष जिम्मेदारी थियेटर के लिए मिलती है, इसलिए क्रूर वास्तविकता के साथ आपका संपर्क जो आपको प्रतिबिंबित करना चाहिए, आपके नेतृत्व में दायित्वों की एक उच्च खुराक के लिए मिलकर, यदि आप उन्हें सफलतापूर्वक सम्मान नहीं करते हैं, साइड इफेक्ट्स का कारण बन सकते हैं। इस अर्थ में कि यदि आप दूसरों के प्रति उदासीन दिखाई देते हैं तो आपको "अस्वीकार्य" के रूप में सूचीबद्ध किया जा सकता है।

नेतृत्व एक जिम्मेदारी और सभी के लिए प्रत्येक की सेवा का कर्तव्य का तात्पर्य है। एक मानव संसाधन विशेषज्ञ, जॉन मैक्सवेल, बहुत अच्छी तरह से कहा: "एक नेता का उपाय उन लोगों की संख्या नहीं है जो नेता की सेवा करते हैं, लेकिन नेता द्वारा दी गई लोगों की संख्या।"

हमारे लिए, मदद करने का महत्व यह तथ्य है कि यह तारकीय दर्शन से एक मार्ग के रूप में कार्य करता है जो उदासीनता (निरक्षरता) से घिरा हुआ है, जो व्यक्तियों की एक श्रेणी के प्रमुख विचारों से अलग है जो एक उत्कृष्ट प्रभाव डालता है, जिसका संकीर्ण दृष्टिकोण है जीवन की गुणवत्ता, क्योंकि इसके सिद्धांतों में वास्तविकता के एक अलग सिद्धांत के रोगाणुओं को नहीं होता है। हकीकत यह है कि दुनिया एक वस्तु बाजार तक ही सीमित नहीं है, बल्कि एक राज्य के रोगाणुओं के लिए सही है।

नेतृत्व: क्या आप एक चोटी के पल की "आश्चर्य की लागत" को बदलने से पहले अपनी स्थिति की जोखिम और दृश्यता को संतुलित करते हैं जो किसी प्रतिज्ञान की विश्वसनीयता पर निर्भरता का कारण बनता है?

यह आश्चर्यजनक है कि उदासीनता और ठंडेपन की एक दुनिया में अभी भी लोगों को पीछे से धकेलने के बिना कुछ देने की कोशिश कर रहा है। यह देखने की कोशिश करके कि दूसरों में सबसे अच्छा क्या है और जितना संभव हो उतना मदद करें, कभी-कभी अधिक, कभी-कभी कम, वास्तव में काफी असाधारण बात है। अद्भुत चीजें तब होती हैं जब कोई अपनी एकजुटता व्यक्त करने और समुदाय की विकास और समृद्धि में योगदान करने के लिए करता है जिसके लिए वह संबंधित है।

नेतृत्व कभी-कभी निम्नलिखित प्रश्नों के लिए उबलता है:

• क्या आप क्षमा कर सकते हैं कि आप अपनी गलतियों से क्या अनुभव करते हैं?
• क्या आप क्षमा कर सकते हैं जब आप अपनी पसंद के अनुसार अपना जीवन बनाने का प्रयास करते हैं तो आपके साथ क्या होता है?
• क्या आप क्षमा करने के लिए तैयार हैं कि आपकी गरिमा पर क्या ट्राम्पल?
• क्या आप अपने जीवन से अलग करने के लिए तैयार हैं जो आपको दुनिया के बाकी हिस्सों में परेशान करते हैं?

लीडरशिप दुनिया का अनुभव बनाने का एक तरीका है जिसमें आप एक ऐसा उपकरण जी रहे हैं जो विचारों की एक स्थिरता के माध्यम से मानवता के लिए मूल्य जोड़ता है और उन लोगों के दृष्टिकोण के अभिसरण के रूप में मूल्य जोड़ता है जहां चीजें पारदर्शी नहीं हैं, कानूनी और शिक्षा।

एक पीक पल की आश्चर्यजनक लागत वर्तमान या भविष्य की पीढ़ियों को एक शक्तिशाली संदेश संचारित करने के प्रभाव को निर्धारित करने की संभावना से विशेषता है। व्यक्तिगत प्रेरणा के पैटर्न का पैरामीटर है जो उस वक्तव्य की विश्वसनीयता पर निर्भरता का कारण बनता है जो आपकी नैतिक पूर्णता की शर्त और सिद्धांत है।

क्या आप परिवर्तन के पक्ष में अपना दृष्टिकोण समायोजित कर रहे हैं? आप समाज को मॉडलिंग में अपना योगदान कैसे लाते हैं? क्या आप अपने आसपास के अन्य लोगों की मदद करके अपने करियर में विकसित हो सकते हैं? क्या आपको कुछ देने की आवश्यकता महसूस होती है? या, आप केवल प्राप्त करने के लिए इंतजार कर रहे हैं?

सफलता की दिशा में आपका रैंप आपके दृष्टिकोण से दिया जाता है। क्या आप अपने आस-पास की दुनिया के लिए उदासीनता और सतहीता का एक दृष्टिकोण अपनाए हैं? या, कृतज्ञता और एकजुटता का एक दृष्टिकोण?

एक स्थायी आजीवन सबक एक सत्य के निर्माण की तरह है जिसे आपने समय के साथ महारत हासिल की है: यह प्रतिबिंब और तर्क के कारणों के अनुरूप है, लेकिन अगर यह दुनिया के चेहरे को नहीं बदलता है तो बेहतर साबित नहीं हो सकता है।

सबसे अच्छे नेताइसे बनाएं ताकि एक व्यक्तिगत कथन वर्तमान और भविष्य की पीढ़ियों के लिए आगे बढ़ें।