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 Warum dieses Buch lesen? Weil es entscheidend ist, Ihre Leistung zu optimieren. Denn es zeigt die wichtigsten Koordinaten danach auf, baut den Charakter und die Fähigkeiten der Führer auf und hebt hervor, was ihnen wichtig ist, um ihren Einfluss zu erhöhen.
 Das wesentliche Merkmal dieses Buches im Vergleich zu anderen auf dem Markt befindlichen Büchern im gleichen Bereich ist, dass es anhand von Beispielen die idealen Kompetenzen einer Führungskraft beschreibt. Ich habe nie behauptet, dass es einfach ist, eine gute Führungskraft zu werden, aber wenn die Leute es wollen...
 Für manche Führungskräfte gleicht „Führen“ eher einem Schachspiel, einem Spiel der Klugheit und Scharfsinnigkeit; für andere bedeutet es ein Glücksspiel, ein Spiel, von dem sie glauben, dass sie es jedes Mal gewinnen können, indem sie alles auf eine einzige Karte setzen und riskieren.
 Ich habe dieses Buch geschrieben, das auf einfache Weise Persönlichkeitsentwicklung und Führung verbindet, wie ein Puzzle, bei dem man alle vorgegebenen Teile zusammenfügen muss, um das Gesamtbild neu zusammenzusetzen.
 Das Ziel dieses Buches ist es, Ihnen anhand konkreter Beispiele Informationen zu bieten und Ihnen zu zeigen, wie Sie die Fähigkeit erlangen, andere dazu zu bringen, die Dinge aus dem gleichen Blickwinkel zu sehen wie Sie.
 Ohne es als Übereinstimmung zu betrachten, repräsentiert das Buch den Versuch eines gewöhnlichen Mannes – des Autors – der dem gewöhnlichen Mann durch einfache Worte, Tatsachen und übliche Beispiele Mut und Optimismus in seinem eigenen Streben einflößt, sein eigener Herr zu sein, und wer weiß. .. vielleicht sogar ein Anführer.
Jedes Mal, wenn ein Spielerzeuger ein neues Spiel auf dem Markt freigibt, ist jede Art von Spielstrategie, Logik und Fähigkeit, Aktion, Mind Training, für Kinder oder Erwachsene, sei es ein Computerspiel oder ein Standard, das sich zusammen öffneten Sondergeschäfte, um sie zu kaufen. Neugier und Erhöhung veranlassen die Game-Maniacs, so schnell wie möglich zu spielen, ohne die Richtlinien zu lesen. Wenn sie stundenlang in einer Reihe weiterspielen, ist das Spiel, das das Spiel fasziniert und unterhaltsam, interaktiv, einfach und gut konzipiert. Wenn nicht, ist es wahrscheinlich, dass das Spiel kein sehr gutes oder spektakuläres, aber widerspricht, dumpf und anstrengend ist. Studien enthüllten, unzählige Zeiten, die Menschen jeden Alters vorziehen, Spiele, die der Realität ähneln, die ein gewisses Maß an Denk, bestimmte Fähigkeiten, Neugier und Prospektion beinhalten. Denken wir daran, dass bestimmte Spiele auf das Gehirntraining verschoben werden, und die Menschen können bestimmte Fähigkeiten wie die Fähigkeit der Analyse und Synthese entwickeln. Ich habe dieses Buch geschrieben, das auf einfache Weise persönliche Entwicklung mit Führung verbindet, genau wie ein Puzzle, in dem Sie alle gegebenen Teile anpassen müssen, um das allgemeine Bild neu zu realisieren. Ich hoffe, dass Sie Ihren Fokus auf den von den von der Schriften geschriebenen Worte und nicht bis zum Ende festhalten. Wie das Puzzlespiel, das in der Anbindung von unterschiedlich großen Stückchen, um das Ganze zu passen, können Sie die Möglichkeiten und besser verstehen, die Wege der Führungskräfte zu erreichen, wenn der Prozess Ihnen auf kleinen Stücken erläutert wird. My highest desire is to help you develop the mentality and the ways of action characteristic to a leader, nourishing the hope you'll try to understand, to unravel, deepened, to memorize, to remember as many of the issues raised Chapters in this book . Der Anführer integriert mehrere Qualitäten und Fähigkeiten, die in einer großartigen Zeit und mit einem großen Kampf, mit Geduld und Animation, verdient werden, von denen andere nicht besitzen. Dieses Buch ist so konzipiert, dass Sie Ihre persönliche Entwicklung in der Führung fördern, um Ihnen zu helfen, einfacher und schneller in die Anführergeheimnisse anzupassen, und erweitern Sie somit Ihre Effizienz in Ihrem Betriebsfeld. Ich hoffe, dass dieses Buch, das in mehreren Kapiteln, unterschiedlichen Ideen und Inhalten strukturiert ist, dazu beitragen, das Bild des guten Führers zu erarbeiten. Es nähert sich den Menschen mit einer hohen führenden Position, aber auch diejenigen, die sich bemühen, darüber zu gehen und dort zu behalten.
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