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Das wesentliche Merkmal dieses Buches im Vergleich zu anderen auf dem Markt befindlichen Büchern im gleichen Bereich ist, dass es anhand von Beispielen die idealen Kompetenzen einer Führungskraft beschreibt. Ich habe nie behauptet, dass es einfach ist, eine gute Führungskraft zu werden, aber wenn die Leute es wollen...
Ich habe dieses Buch geschrieben, das auf einfache Weise Persönlichkeitsentwicklung und Führung verbindet, wie ein Puzzle, bei dem man alle vorgegebenen Teile zusammenfügen muss, um das Gesamtbild neu zusammenzusetzen.
Das Ziel dieses Buches ist es, Ihnen anhand konkreter Beispiele Informationen zu bieten und Ihnen zu zeigen, wie Sie die Fähigkeit erlangen, andere dazu zu bringen, die Dinge aus dem gleichen Blickwinkel zu sehen wie Sie.
Ohne es als Übereinstimmung zu betrachten, repräsentiert das Buch den Versuch eines gewöhnlichen Mannes – des Autors – der dem gewöhnlichen Mann durch einfache Worte, Tatsachen und übliche Beispiele Mut und Optimismus in seinem eigenen Streben einflößt, sein eigener Herr zu sein, und wer weiß. .. vielleicht sogar ein Anführer.
Verbessern Sie Ihr Selbstbild durch vorherrschende Empfindungen, niemals vergessen, was Sie waren, bevor Sie sich wären, was Sie jetzt sind.
Wie Sie sich fühlen, wenn Sie einen bestimmten Zustand erreichen, hängt von dem Bild ab, das Sie von der Qualität des Objekts bilden, die bestimmte Empfindungen, Wahrnehmungen und Emotionen erwecken.
In der Kunst repräsentiert der Mensch nichts für sich selbst, sondern nur in Bezug auf einen Punkt, an dem die Natur durch Ähnlichkeit und Anzeichen erzeugt.
Versuchen Sie, Ihre innere Vision über die Grenzen Ihrer eigenen Suche hinaus zu entdecken, durch das Prisma von welcher Kunst, in der sich Kunst in Bezug auf ein Universum verstecken muss, das sich selbst erbaut und evolationär selbstspflichtig von seinen eigenen Ressourcen ist.
Ein perfekter Künstler kann nur dann gerettet werden, indem er seinen Zustand als Schöpfer zum außergewöhnlichen Potenzial eingeleitet hat, der auf das außergewöhnliche Potenzial aufgewachsen ist, mit Gott eins zu sein.
Versuchen Sie, durch eine Arbeit eine Stimme zu geben, die seine Vertretung in einer Existenz findet, die in der Erinnerung an eine jegliche Zeit aufbewahrt wird.
Stellen Sie sicher, dass Ihre Integration in ein Mysterium, das Ihre Grenzen zwischen dem, was Sie als Künstler darstellt, testet und was Sie in den Himmel steigen.
Bereichere deine Führung mit neuen Bedeutungen von Ausdruck, Kommunikation und neuen Argumentationsmodellen, um diese Annäherungswinkel zu finden, die mit unterschiedlichen Leistungsstufen und Kontrolle kompatibel sind.
Versuchen Sie, einen Gedanken zu assimilieren, der in der Transformationserfahrung des "Ganzen" angewendet werden kann, indem er die umgekehrte Art der natürlichen Schöpfung angeht.
Erlauben Sie den Leuten, Sie nicht nur auf Ihrer außergewöhnlichen Leistung zu definieren, sondern auch daran, wie Sie Ihre "Vibrationen" in ihr Leben kanalisieren.
Beobachten und beurteilen Sie sich aus der Ferne desjenigen, die die natürlichen Grenzen der Führung weitgehend verstanden haben.
Festung der Grundlage Ihrer Führung, indem Sie eine Konkordanz zwischen Ihrer Haltung und Ihrem wahren spirituellen Hintergrund einrichten, auf dem Ihr Gewissen zugrunde liegt.
Steuern Sie das Wertesystem strikt, indem Sie es vor den vorübergehenden Emotionen unschlagbar machen.
Optimieren Sie Ihre emotionale Persönlichkeit, indem Sie die Antennen Ihrer Seele in die innere Tiefe der anderen Menschen konzentrieren.
Erhöhen Sie Ihre Verurteilungskraft, indem Sie Ihre Führung verleihen, bedeutet, dass andere sich vorstellen.
Entschlossene Menschen, um Ihr inneres Machtgefühl zu realisieren, so dass sie die erforderlichen Ressourcen effektiver optimieren können, um die Aktivitäten in Übereinstimmung mit Ihren Zielen zu erfüllen.
Gestalten Sie Ihre Seele sorgfältig, indem Sie die gute Seite von Ihnen polieren und die Dunkelheit nicht eingreifen lässt.
Ein wahrer Führer hat immer in seinem repertory etwas, das die Höhe seiner bewundernswerten "Arbeit" ausdrückt.
Steigern sich über Ihre eigenen Schwächen, ohne das gut definierte Wesen Ihrer Führung zu beeinträchtigen.
Seien Sie oben und darüber hinaus als diejenigen, die Sie führen, mit Ihrer leistungsstärksten Seite Ihrer Führung.
Beachten Sie ständig den Respekt für Ihre Führung, und ehren Sie Ihre Rolle durch eine gesunde Mentalität und durch Ihre Fähigkeit, um Geister zu beleben.
Übertragen Sie an Menschen das Zeugnis dessen, was Sie sind, und optimieren Sie Ihre Handlungen entsprechend Ihrer eigenen dominanten Orientierungsweise.
Gewährleistung der Gültigkeitsbedingungen der Erfahrung der Selbstüberwachung, indem Sie Ihre Rollenlimits, Pflichten und Verantwortlichkeiten im Rahmen der Verwaltung der Herausforderungen bewerten.
Integrieren Sie sich in den Leistungskreis, und stornieren Sie die natürlichen Einschränkungen, die durch die Parameter der Entwicklung einer Bedeutung auferlegt werden, die immer am Rand der Bedeutung einer tadellos gespielten Rolle steht.
Kultivieren Sie in Ihnen diese moralischen Tugenden, die dem von allen Leuten einstimmig angenommenen Führungskonzept anpassen würden, bevor sie auf einen neuen Weg lenkt.
Steigern sich über Ihre eigenen Grenzen, indem Sie Ihr Führungspotenzial entsprechend den Idealen anderer anpassen.
Speichern Sie Ihr Klima von Exzellenz und enthüllt diese Eigenschaften, die Energie und Handlungen mit einem Wert für andere Personen übertragen.
Machen Sie aus der Führung eine kontinuierliche Form Ihrer Existenz, indem Sie sich mit großer Präzision anpassen, die sich zwischen der Vergangenheit, dem Gegenwart und der Zukunft verbindet.
Lassen Sie die Menschen die tieferen Bedeutungen Ihrer Persönlichkeit intuitieren und stärken ihr Vertrauen in Ihr Ehrenmodell und Ihre Exzellenz.
Machen Sie aus Ihrer Kunst ein Luxus, um die Garantie der Originalität sicherzustellen, ohne im Voraus zu viel Wert anzubieten.
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