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--- Bücher ---
 Warum dieses Buch lesen? Denn es ist entscheidend für die Optimierung Ihrer Leistung. Weil es zeigt die wichtigsten Koordinaten nach, dass der Charakter und die Fähigkeiten der Führungskräfte zu bauen sind, hervorzuheben, was wichtig ist für sie ihren Einfluss zu erhöhen.
 Das wesentliche Merkmal dieses Buches im Vergleich zu anderen auf dem Markt in der gleichen Domäne ist, dass sie anhand von Beispielen beschreibt die ideale Kompetenzen eines Führers. Ich habe nie behauptet, dass es einfach ist, eine gute Führungskraft zu werden, aber wenn die Leute...
 Für einige Führer, "führende" ähnelt eher einem Schachspiel, ein Spiel der Klugheit und Weitsicht, für andere bedeutet es ein Spiel des Zufalls, ein Spiel, das sie denken, sie können gewinnen jedes Mal aufs Spiel und Wetten alles auf eine Karte.
 Ich schrieb dieses Buch, das auf einfache Weise Persönliche entwicklung mit Führung, genau wie ein Puzzle, wo man alle gegebenen Stücke passen, um die allgemeine Bildausschnitt neu verbindet.
 Das Ziel dieses Buches ist es, Ihnen Informationen über konkrete Beispiele und zeigen Ihnen, wie die Kapazität, um andere Dinge aus dem gleichen Winkel wie Sie zu erhalten.
 Ohne Berücksichtigung es eine Eintracht, ist das Buch, die den Versuch eines gewöhnlichen Menschen - der Autor -, die durch einfache Worte, Fakten und übliche Beispiele flößt den gewöhnlichen Menschen Mut und Optimismus in seine eigene Suche sein eigener Herr und wer weiß, werden. .. vielleicht sogar führend.
Gehen Sie weg von dem, was Sie betrifft, ohne sich von dem zu lösen, was Sie erwarten.
Engage in einem Prozess der Überprüfung der Art und Weise, in der Sie messen Sie sich auf unerwartete Situationen, so dass Sie auf die Entwicklung des Kontextes der Zugehörigkeit zu sich selbst.
Erstellen Sie ein Bild aus aufeinanderfolgenden Bildern und kombinieren Sie sie zu einer guten Wirkungsdosis, um ein erfolgreiches Panoramabild Ihrer eigenen Natur zu erhalten.
Erweitern Sie Ihre Horizonte in Bezug auf die Vision der Kunst und argumentieren die Position, die Sie manifestieren über die Versuche, ein neues Profil für sie zu gestalten.
Geh, wohin du willst, aber kehre doch zu dir zurück.
Suchen, wo niemand sucht und finden, wo Sie es am wenigsten erwarten.
Legen Sie durch die Methode zum Einfügen eines Bildes in eine Kontext-Nachricht, die mit der Option Verkleinern / Vergrößern modifiziert werden kann, eine Relevanz für die Führung.
Nähern Sie sich der Führung, indem Sie ein genaues Bild Ihres Profils als Sucher für den optimalen Betriebspunkt erstellen: zwischen Begrenzung und Expansion.
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