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 Warum dieses Buch lesen? Weil es entscheidend ist, Ihre Leistung zu optimieren. Denn es zeigt die wichtigsten Koordinaten danach auf, baut den Charakter und die Fähigkeiten der Führer auf und hebt hervor, was ihnen wichtig ist, um ihren Einfluss zu erhöhen.
 Das wesentliche Merkmal dieses Buches im Vergleich zu anderen auf dem Markt befindlichen Büchern im gleichen Bereich ist, dass es anhand von Beispielen die idealen Kompetenzen einer Führungskraft beschreibt. Ich habe nie behauptet, dass es einfach ist, eine gute Führungskraft zu werden, aber wenn die Leute es wollen...
 Für manche Führungskräfte gleicht „Führen“ eher einem Schachspiel, einem Spiel der Klugheit und Scharfsinnigkeit; für andere bedeutet es ein Glücksspiel, ein Spiel, von dem sie glauben, dass sie es jedes Mal gewinnen können, indem sie alles auf eine einzige Karte setzen und riskieren.
 Ich habe dieses Buch geschrieben, das auf einfache Weise Persönlichkeitsentwicklung und Führung verbindet, wie ein Puzzle, bei dem man alle vorgegebenen Teile zusammenfügen muss, um das Gesamtbild neu zusammenzusetzen.
 Das Ziel dieses Buches ist es, Ihnen anhand konkreter Beispiele Informationen zu bieten und Ihnen zu zeigen, wie Sie die Fähigkeit erlangen, andere dazu zu bringen, die Dinge aus dem gleichen Blickwinkel zu sehen wie Sie.
 Ohne es als Übereinstimmung zu betrachten, repräsentiert das Buch den Versuch eines gewöhnlichen Mannes – des Autors – der dem gewöhnlichen Mann durch einfache Worte, Tatsachen und übliche Beispiele Mut und Optimismus in seinem eigenen Streben einflößt, sein eigener Herr zu sein, und wer weiß. .. vielleicht sogar ein Anführer.
Versuchen Sie, eine spezielle künstlerische Aufgabe so zu erreichen, dass die wirklich überlegene Wissenschaft, die Sie demonstrieren, das Zeugnis des Künstlers ist, der die Unterschrift Ihrer eigenen Persönlichkeit und der authentischen Stil enthält.
Versuchen Sie, einem streng individuellen intrapsychischen Erlebnis einen Sinn zu geben, so dass die Auswirkungen Ihrer Schöpfung nicht auf externe Beobachtungen zur Materialrealität beschränkt sind.
Alles, was Sie über das Leben haben, und die Leute sind die Idee, dass Sie von dem verborgenen Willen Gottes haben.
Der symbolische Wert einer Schöpfung ist die Erinnerung an das Bild, aus dem die Bedeutung und die Philosophie des Ego (verantwortlich für den Empfangen der Botschaft der Natur), entschlossen, kontinuierlich durch die Vielfalt der angesprochenen Themen zu beginnen, erstellt wird.
Erhöhen Sie den ästhetischen Wert der Arbeit, die Sie fördern, indem Sie sich unter Bezugnahme auf ein Fragment aus der Struktur des menschlichen Geistes, der von dieser Expression der künstlerischen Empfänglichkeit durchführt, die durch einen reinen Begriff einer bestimmten Existenz eindringt ist.
Öffnen Sie das Tor, das Ihnen dauerhaften Zugang zur Respekt und Wertschätzung der Menschen gibt, ohne Ihre Leitprinzipien der Führung zu verraten.
Verstärkt das Vertrauen der Menschen in Ihr führendes Potenzial, indem Sie das Grundrahmen ihrer Überzeugungen und Gefühle wiederherstellen.
Erhöhen Sie Ihren Wert der Führung, die kontinuierlich das Vorhandensein einer Übereinstimmung zwischen Ihren Absichten und Erwartungen von Menschen anstrebt.
Untersuchen Sie gute Überzeugungen, dass Sie sich von derjenigen, der Sie führt, indem Sie ihnen eine Bestellung geben, die die Auswirkungen berücksichtigen wird, die sie auf Sie haben könnten.
Revaluate die Art und Weise, wie Sie auf den Einfluss der Vorgesetzten reagieren, indem Sie ihre Charakterraner durch das Sieb Ihres Denkens und Gefühlen angeben.
Weisen Sie Ihrer Führung die Eigenschaft des Gleichgewichts zu, indem Sie eine psychologische Kompatibilität zwischen Ihnen und Ihren "Händen" sicherstellen.
Beachten Sie Ihre Pflichten auf Ihre Führung, indem Sie sorgfältig beurteilen, wie Menschen Sie vor der Sicht einer Erstellung wahrnehmen, die Sie noch nicht fertig sind.
Bieten Sie Ihrer Führung Kontinuität, um Ihre Praktiken in ein Mosaik zu bestellen, um ein genaues Bild der Leistung zu bilden.
Erstellen Sie eine sehr starke Persönlichkeit, um die Menschen auf Ihre Überzeugungen, Ideale und Handlungen anständig auszurichten, Sie in die Position eines Adlers zu setzen, der die Hatsel bestimmt, um die Sonne zu betrachten, und fordern, dass sie nicht von seinem Licht geblendet werden.
Messen Sie Ihre Erfahrung mit anderen Menschen, ohne sich über sie zu platzieren.
Verbessern Sie Ihr persönliches Assertionspotenzial, indem Sie Ihre Perspektiven und Ihr Verständnis auf den greifbaren Teil Ihrer Anwesenheit in der Welt bereichern.
Fahren Sie weiter auf der Strecke in Richtung Exzellenz, ohne Ihren "Verkehr" der Effizienz in eine falsche Richtung divergieren.
Gewährleistung der Kohärenz auf den gesamten Prozess der gewünschten Änderung, ohne sich auf einer abgenutzten Karte zu orientieren.
Seien Sie bereit, so viele Anpassungen wie möglich zu gestalten, um das Funktionieren Ihrer Vision zu gewährleisten, selbst wenn Ihre Entscheidungen nicht in das, was Sie beabsichtigen, nicht eindringen.
Versuchen Sie, Ihr Produkt von dem zu geben, was Sie wissen, dass es wird, wodurch ein unvergesslicher Eindruck durch seinen Standort in einem Umkreis verbleibt, der von der Exposition begrenzt wird, die sich aus der Erfahrung des "Verbrauchs" resultiert.
Das Ziel eines Unternehmens darf nicht sein, nicht zu überleben, sondern in einem Bereich zu gewinnen, der auf dem Niveau des Chancenstatus steigt, der ein gewisser Start-up darstellt.
Überschreiten Sie die limitierenden Barrieren Ihres Wissens, indem Sie Ihr großes Potenzial freisetzen, um "dauerhaft" zu sein.
Stellen Sie den "Bereich" des Einflusses fest, auf den er Ihren Wert gemessen wird, indem Sie in Ihre Führung in die Regeln, die Sie konsequent folgen müssen, in Ihre Führung integriert werden.
Fangen Sie an, Ihr Markenimage zu erkunden, mit einer neuen Herausforderung zu experimentieren, die als "Beginn einer neuen Welt" oder "das Ende einer alten Welt" bezeichnet wird.
Erfahren Sie, um die richtigen Entscheidungen bei Schlüsselzeiten zu treffen, sodass Sie sich nicht den Folgen des Ergebnisses aussetzen müssen, das Sie nicht ignorieren können.
Erleuchten Sie Ihren Weg in Richtung Exzellenz, ohne den "Ball" zuzulassen, um aus Ihrem Verantwortungsbereich herauszukommen.
Entwickeln Sie Ihre Fähigkeit, ein Projekt aus der Perspektive des Kunden anzusehen, das Sie sich darum kümmern und in einem Wissensbereich darstellt, und konzentrieren Sie sich, dass sie sich auf die Möglichkeit bewusst, sich der Möglichkeit zu bewusst, sich auf sich selbst umzusetzen.
Glaubwürdigen die Manifestation der eigenen Individualität und des Charakters, das Sie annehmen, für Ihr Potenzial, ein Maximum an Qualität zu erreichen.
Seien Sie bereit, Ihr wahres Potenzial zu erkunden, indem Sie Ihre Fähigkeit entwickeln, Risiken einzugehen, um in anderen Ihren Geist voller Kraft und Größe in andere zu ergreifen.
Entdecken Sie Ihre Teamkollegen-Qualitäten in Bezug auf, wie Sie von anderen wahrgenommen werden.
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