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--- Bücher ---
 Warum dieses Buch lesen? Denn es ist entscheidend für die Optimierung Ihrer Leistung. Weil es zeigt die wichtigsten Koordinaten nach, dass der Charakter und die Fähigkeiten der Führungskräfte zu bauen sind, hervorzuheben, was wichtig ist für sie ihren Einfluss zu erhöhen.
 Das wesentliche Merkmal dieses Buches im Vergleich zu anderen auf dem Markt in der gleichen Domäne ist, dass sie anhand von Beispielen beschreibt die ideale Kompetenzen eines Führers. Ich habe nie behauptet, dass es einfach ist, eine gute Führungskraft zu werden, aber wenn die Leute...
 Für einige Führer, "führende" ähnelt eher einem Schachspiel, ein Spiel der Klugheit und Weitsicht, für andere bedeutet es ein Spiel des Zufalls, ein Spiel, das sie denken, sie können gewinnen jedes Mal aufs Spiel und Wetten alles auf eine Karte.
 Ich schrieb dieses Buch, das auf einfache Weise Persönliche entwicklung mit Führung, genau wie ein Puzzle, wo man alle gegebenen Stücke passen, um die allgemeine Bildausschnitt neu verbindet.
 Das Ziel dieses Buches ist es, Ihnen Informationen über konkrete Beispiele und zeigen Ihnen, wie die Kapazität, um andere Dinge aus dem gleichen Winkel wie Sie zu erhalten.
 Ohne Berücksichtigung es eine Eintracht, ist das Buch, die den Versuch eines gewöhnlichen Menschen - der Autor -, die durch einfache Worte, Fakten und übliche Beispiele flößt den gewöhnlichen Menschen Mut und Optimismus in seine eigene Suche sein eigener Herr und wer weiß, werden. .. vielleicht sogar führend.
Machen Sie Ihren eigenen Weg in Richtung menschlichen Wissens und suchen den Mittelweg zwischen Zeit und folgenden Situationen, die nur als falsche Wahrnehmungen der gegenwärtigen Welt erklärt werden können.
Werden Sie der Empfänger von Wahrheiten, die Sinn geben können, die Identität Ihres Denkens, Verarbeitung und Bewertung der Lehren aus Lebenserfahrungen gezogen.
Lassen Sie sich von einer dominanten Idee erobern, damit Sie Ihre Kompetenz bei der Lösung der Einheit der Einheit in der Komposition beweisen können.
Entdecken Sie neue Perspektiven der Führung von Führung durch die Analyse der Ration zwischen den beiden Konstanten seines Wertes.
Bieten Qualität zu Ihrem Wissen an, ohne Ihr Leben in eine Nachahmung zu verwandeln.
Holen Sie sich Ihr Leben, damit Sie besser das wahre Gesicht Ihrer Natur verstehen können.
Verwalten Sie Ihre Tiefenressourcen sorgfältig, so dass Sie Ihre Individualität in der "Industrie" der Führungsentwicklung, die Sie repräsentieren, neu zu beurteilen.
Wagen Sie zu glänzen, ohne zu brennen komplett.
Finden Sie die Essenz, die den Gegenstand Ihrer künftigen Initiativen macht, ohne übertrieben den Betriebszustand mit etwas über sich selbst zu betanken.
Denken Sie darüber nach, wie Sie, entwickeln, so dass Sie sich selbst davon überzeugen von der engen Verbindung zwischen Ihrem System von Werten und der Rolle, die Sie übernehmen in der Welt.
Wählen Sie den Pfad der Gewissheit, auf der Suche nach der konstant zu sein, was Sie wirklich sind, kontinuierlich die Berichterstattung Ihrer Führung zu den höchsten Werten.
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