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Tres temores, tres alegrías | Neculai Fantanaru
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Tres temores, tres alegrías
On September 03, 2010, in Liderazgo eficaz, by Neculai Fantanaru

Como cualquier persona que tenga un mayor nivel de influencia, el líder también tiene sus miedos y alegrías que aparecen ya sea en situaciones críticas, ya sea en situaciones de éxito.

Glenarvan, junto con su tripulación poco, que María y Grant, Robert pertenecía, se precipitó hacia lo desconocido, con la idea de encontrar al capitán Grant. Durante meses, que cruzaron los mares y océanos, sin ningún resultado. Llegar a las costas de Australia, que estaban atrapados para siempre en su búsqueda, especialmente desde su barco, Duncan, había sido dañado. Se sentían como abandonados por los excursionistas su guía en una isla desierta. Eh pensado que van a vivir sus vidas como de buen grado los náufragos. Ellos esperan por una oportunidad de salvarse con sus emociones, la ansiedad, los temores de los Robinsons, que esperan la aparición de un buque en su isla. Su paciencia fue puesta a prueba.

Por casualidad, en su búsqueda en la isla, se encontraron con la Ayron escocés, uno de los náufragos del buque Britannia, cuyo capitán era Enrique Grant. Glenarvan, que fue el iniciador de la expedición de búsqueda, y también el líder de toda la tripulación, conscientes de que sus caminos estaban bloqueados, y que su erudición era en vano, en ese momento, pidió la opinión Ayron, preguntando por sus consejos, y exigente lo que les llevará a través de los bosques de la provincia de Victoria a la costa oriental. Ayron aceptadas: "Gracias, mi señor, por la confianza que me dio, y espero ser digno de ella. Sé que este país sea un poco, y me será de utilidad para usted. "

Cuando la música cambia, los cambios de baile, así

No hay nada más envidiable que el destino de los héroes que han logrado grandes cosas. Pero el hombre importante es el que les había llevado al éxito. Ayron, que se impuso desde el principio con una personalidad fuerte, se convirtió en la única garantía para salvar a Harry Grant. Su presencia era una fuerza invencible. La energía física y moral de la iniciativa pequeño equipo de Lord Glenarvan, alcanzando su máxima intensidad, habría renunciado a su salvador, si no hubiera aparecido, previendo que un futuro cumplimiento de sus objetivos, lo que canto la esperanza en sus almas.

El principal reto del líder tuvo que hacer frente fueron los resultados decepcionantes. Abandonada en las costas de Australia, lord Glenarvan, cuyo conocimiento de guiar a toda la tripulación sobre la base de cada momento del viaje, había llegado el momento en que no tenía más poder. Fue el momento en que, por primera vez, sus fuerzas le había dejado y había dejado de ser la misma confianza en sí mismo. Se dio a conocer a su equipo, junto con sus miedos, la obligación de abandonar el lugar tan pronto como sea posible. Pero, cómo? Debido a que su nave fue dañada Duncan, y no tenían mapa para confiar en tierra australiana. Además, no había avanzado en absoluto en su búsqueda para encontrar al capitán Grant.

Una gota de sabiduría

En la vida de cada líder que llega un momento en el que se puede decir que ha dado lo mejor de él. Entonces, la sabiduría le insta a abandonar el lugar a otro que será más útil que él. En ese momento crucial, la sabiduría Glenarvan fue probado, no su valor ni su espíritu de iniciativa. Reunión Ayron, ha dado a su lugar, la posición de liderazgo, para él, porque él no se sentía capaz de alcanzar su meta. Habría sido una mala decisión para continuar la expedición de búsqueda, sin saber qué camino tomar.

Usted no puede progresar si te quedas quieto. A veces, usted tiene que renunciar a su posición de líder y la transferencia de los derechos conferidos por esta función a otra persona, para poder dar un paso adelante hacia un futuro esperanzador y evolucionar. Todas las fórmulas de cálculo de probabilidades se han dado pocas posibilidades de éxito a la tripulación, con Lord Glenarvan como su líder, no importa lo bien informado que estaba. Todo su conocimiento no puede producir resultados en comparación con la capacidad de Ayro el escocés, que conocía el territorio y sabía casi con certeza en que el capitán estaba.

Tres temores, tres alegrías

En mi opinión, un líder tiene miedo de tres cosas: perder su poder de influencia a causa de sus decepcionantes resultados (que meand ser despedido de su puesto), para expresar sus sentimientos abiertamente (es decir, para expresar su verdadero carácter), y para hacer enemigos. Glenarvan mostró una gran madurez en el pensamiento y una alta capacidad de comprensión, renunciar a su posición de líder para el escocés. Comprendió que su equipo no tenía ninguna posibilidad de tener éxito con él los lleva. No se puede detener, enfermera, animar a la gente con promesas en vano. No se puede llevar a la gente, con el pesar de no saber cuál es la dirección que debe seguir.

Pero fue una gran alegría a lord Glenarvan y su tripulación en alrededor de quien, completamente dedicado a una peligrosa misión, podría cumplir. Fue una gran alegría para él ser capaz de comunicarse con Ayron abiertamente, sin ningún tipo de conflicto de intereses. Fue una gran alegría escpae la carga de la vergüenza e incluso de su conciencia, porque no pudo lograr su objetivo.

Conclusión: Al igual que cualquier persona que tenga un mayor nivel de influencia, el líder también tiene sus miedos y alegrías que aparecen en situaciones críticas, cuando parece que ya no tiene forma de callejón sin salida, o en situaciones de éxito que disfruta de todo el mundo. Como un sol que se eleva y, a continuación establece, el líder debe saber cuándo y cómo pasar el testigo a fin de que los objetivos iniciales que deben alcanzarse.

Cuando el árbol temores se hacen realidad, y especialmente cuando otro hombre más competente de lo que surge, hay que reconocerlo y darle su lugar, no importa lo doloroso que sería. Alégrate de que aún hay alguien capaz de lograr lo que he empezado.

 


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