Comme tous ceux qui ont un niveau plus élevé d'influence, le leader a aussi ses peurs et les joies qui apparaissent soit dans des situations critiques, que ce soit dans des situations de réussite.

Lord Glenarvan, avec sa petite équipe, qui Mary et Robert Grant appartenait, se précipita dans l'inconnu, avec la pensée de trouver le capitaine Grant. Pendant des mois, ils ont traversé les mers et les océans, sans aucun résultat. Atteindre les côtes de l'Australie, ils étaient coincés pour de bon dans leur recherche, en particulier depuis leur navire, Duncan, avait été endommagé. Ils se sentaient comme des randonneurs abandonnés par leur guide sur une île déserte. Hey pensé qu'ils vont vivre leur vie aussi volontiers naufragés. Ils l'espoir d'une chance d'être sauvés avec leurs émotions, l'anxiété, les peurs de ceux qui Robinsons s'attendre à l'apparition d'un navire sur leur île. Leur patience a été mise à l'épreuve.

Tout à fait par hasard, sur leur recherche sur l'île, ils ont trouvé le Ayron écossais, l'un des naufragés du navire Britannia, dont le capitaine était Harry Grant. Lord Glenarvan, qui a été l'initiateur de l'expédition de recherche, et également le leader de tout l'équipage, conscients que leurs routes étaient bloquées et que son érudition en vain à ce moment, il demanda l'opinion Ayron est, pour lui demander conseil, et exigeant lui pour les guider dans la forêt de la province de Victoria sur la côte Est. Ayron acceptés: «Merci, mon seigneur, pour la confiance que vous m'avez donné, et j'espère en être digne. Je sais que ce pays un peu, et je vous être utile. "

Quand la musique change, les changements de danse ainsi

Il n'ya rien de plus enviable que la destinée de ces héros qui ont accompli de grandes choses. Mais l'homme important est celui qui les avait conduit au succès. Ayron, qui s'est imposé dès le début avec une personnalité forte, est devenu la seule garantie pour sauver Harry Grant. Sa présence a été une force invincible. L'énergie physique et morale de la petite équipe de plomb par Lord Glenarvan, pour atteindre son maximum d'intensité, aurait abandonné si leur sauveur ne s'était pas présenté, envisager leur réalisation future de leurs objectifs, ainsi bordure de l'espoir dans leurs âmes.

Le principal défi le chef a dû faire face ont été les résultats décevants. Abandonné sur les rives de l'Australie, Lord Glenarvan, dont la connaissance du directeur toute l'équipe sur la base à chaque instant du voyage, avaient atteint le moment où il n'avait plus aucun pouvoir. C'était le moment où, pour la première fois, ses forces l'avait quitté et il n'avait plus la même confiance en soi. Il a fait connaître à son équipage, ainsi que ses craintes, l'obligation de quitter ce lieu le plus tôt possible. Mais comment? Parce que leur navire Duncan a été endommagé, et qu'ils n'avaient pas de carte de s'appuyer sur la terre australienne. En outre, ils n'avaient pas du tout avancé dans leur quête pour retrouver le capitaine Grant.

Une baisse de la sagesse

Dans la vie de chaque chef, il arrive un moment où il peut dire qu'il a donné le meilleur de lui. Puis, la sagesse le pousse à laisser la place à un autre qui sera plus utile que lui. En ce moment crucial, la sagesse de lord Glenarvan a été testé, pas son courage ou son esprit d'initiative. Réunion Ayron, il a donné sa place, la position de leader, pour lui, parce qu'il ne se sentait plus en mesure d'atteindre son but. Il aurait été une mauvaise décision de poursuivre l'expédition de recherche sans savoir où aller.

Vous ne pouvez pas progresser si vous restez immobile. Parfois, vous devez renoncer à votre position de leader et le transfert des droits conférés par cette fonction à quelqu'un d'autre, pour pouvoir avancer vers un avenir plein d'espoir et d'évoluer. Toutes les formules de calcul de probabilité aurait donné peu de chance de succès à l'équipage, avec lord Glenarvan à sa tête, peu importe la façon dont il a été informé. Tous ses connaissances ne pouvait produire des résultats par rapport à la capacité de Ayro l'Ecossais, qui connaissaient le territoire et savait presque certainement où le capitaine a été.

Trois craintes, trois joies

À mon avis, un chef de file a peur de trois choses: à perdre son pouvoir d'influence en raison de ses résultats décevants (qui moiEt être démis de ses fonctions), d'exprimer ses sentiments ouvertement (qui est d'exprimer sa vraie personnalité), et se faire des ennemis. Lord Glenarvan a montré une grande maturité dans la réflexion et une grande capacité de compréhension, de renoncer à sa position de leader à l'Ecossais. Il a compris que son équipe n'avait aucune chance de réussir avec lui à leur tête. Vous ne pouvez pas arrêter, une infirmière, d'encourager les gens avec des promesses en vain. Vous ne pouvez pas amener les gens, avec le regret que vous ne savez pas laquelle est la direction que vous devez suivre.

Mais c'était une grande joie de Glenarvan et son équipage à environ de celui qui, entièrement consacré à une mission dangereuse, pourrait-il remplir. C'était une grande joie pour lui d'être en mesure de communiquer avec Ayron ouvertement, sans aucun conflit d'intérêt. Il a été une grande joie de escpae la charge de la honte et même de sa conscience parce qu'il n'était pas en mesure d'atteindre son objectif.

Conclusion: Comme toute personne qui a un niveau plus élevé d'influence, le leader a aussi ses peurs et les joies qui apparaissent dans les situations critiques, quand il semble qu'il n'a plus de moyens de sortir de l'impasse, ou dans des situations de réussite qui bénéficie à tous. Comme un soleil qui se lève et se couche, le leader doit savoir quand et comment passer le relais pour que les objectifs initiaux à atteindre.

Lorsque l'arbre craintes deviennent réalité, et surtout quand un autre homme plus compétent que vous pose, il faut admettre et de lui donner votre place, aussi douloureuse soit-elle serait. Soyez heureux qu'il ya encore quelqu'un capable d'accomplir ce que vous avez commencé.