Kaksi tärkeintä johtajuutta

Päästä lähempänä johtajuutta, luodaan tarkemman kuvan profiilistasi hakijana optimaalisesta toimintapisteestä: rajoituksen ja laajentamisen välillä.

American Film Director DW Griffith tunnustuu Venäjän johtajalle Sergei Eisenstein: "Puolet elokuvistani ovat romupaperia. Tein heidät vain niin, että voisin saada rahaa, jonka tarvitsin tehdä jotain totta sydämeeni ... Elokuvat, jotka tein vain itselleni, Joka ei koskaan ollut mitään laatikkokoneen menestystä ... ensimmäiset kasattiin kullan paaluille, jälkimmäiset olivat vain tappioita. "

Tunnustus jatkuu. Griffith puhuu projekteistaan. Hän haluaa tehdä elokuvan korruptiosta, joka syntyi kielto: "Etsin rahaa. Kukaan ei halua rahoittaa tällaista teemaa."

Eisenstein kuuntelee tuskallisesti tämän veteraanin tunnustuksia, jotka pakotetaan talliksi nuorena aloittelijana. Hän kuuntelee, hän on kauhistunut vielä tietämättä, missä määrin hänen kohtalo on pahempi, tässä tässä fulminant-maailmassa. *

Johtajuus: Oletko kestänyt kärsimystä, joka kohdistuu polkulle, joka on "kulunut", sitä enemmän olet vastuussa hyötyä "alennuksista" odotusten kannalta?

Ei ole kunkin kuninkaat ennen hallitsevaa omistautumista. Vain orjia, jotka vahvistavat itsensä olemassa olevaankorpususkomuksia itsestään tai noudattaa suuntausta, jonka mukaan elinvoimaa pidetään ihmisen tärkeimpinä ajo-ominaisuuksina.

Itse korjausjärjestelmä siirtyy uudelle asemalle, joka on vastuullisempi ja tapa, joka hyväksyy tappiot, paitsi voitot, perustuu henkilökohtaiseen kampanjaksi "i hakea - tarjoan". Se, mitä etsit, on suoraan verrannollinen hintaan, jota tarjoat.

Tämä - johtajuudessa (joka vaatii tiettyä asennetta, tietty mieliala, joka on saavutettu, on liittynyt pääasiassa väliaikaiseen muuttujaan, emotionaalisesti veloitetaan, kuten: "Anna maailmalle oikeuden lopettaa sinut! "

Kun jatkat olosuhteitasi, levottomuutena on ylittää itsesi ylittävän ponnistelut ja nousevat alkuperäisen luomisen tasolle, se tapahtuu eräänä päivänä, että osui matkasi huipulle. Tällä hetkellä kirkkaus on malli valokeilassa, häiritsee yksin olemisen kunniaa.

Johtajuus on ihmisen ilo, joka on jatkuvasti omistautunut suuremmalle syyksi. Ihmisen ilo löytää itsensä yhä voimakkaamman vaikutuksen kautta hankkeissa, joissa hän uskoo, vaikka hän on hänen matkansa huipulla.

Suurten subjektiivisten ja objektiivisten määritysten seinien, psykologisen ja sosiaalisen määrien seinien, valmistumisvaihe auttaa sinua erottamaan sen, mikä on välttämätöntä kurssin aikana, joka ei ole välttämätöntä. Näin voit saada tarkemman kuvan profiilistasi hakijana optimaalisesta toiminnasta: rajoituksen ja laajennuksen välillä.

Kuka voi kärsiä kärsimystä, joka kohdistuu kurssille, joka "kuluu", sitä enemmän se olettaa mahdollisuuden hyötyä "alennuksista" odotusten tasolla, lähemmäksi johtajuutta sen kautta, että hän luottaa hänen laadunsa pysyy olla suurempi kuin loput: valta auttaa itseään.

Ensimmäinen johtajuusEttä sinun on otettava huomioon, viitataan uskon ja halun väliseen unioniin, jatkuvilla pyrkimyksissä ylittää itsesi, vaikka maailma lakkaa "rahoittamasta" sinua.

Toinen tärkeä johtajuusTuo esiin todellisuuden, johon liittyy omien ihanteiden putkiston olosuhteisiin, mutta vääristyy alueen laajentamisprosessilla, jossa sopii.

* Huomautus:Ion Barna -Eisenstein, Youth Publishing House, 1966.