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La caractéristique essentielle de ce livre en comparaison avec d'autres sur le marché dans le même domaine, c'est qu'il décrit à travers des exemples les compétences idéales d'un leader. Je n'ai jamais prétendu que c'est facile de devenir un bon leader, mais si les gens vont ...
J'ai écrit ce livre qui fait converger dans un développement moyen simple personnelles avec les dirigeants, tout comme un puzzle où vous devez faire correspondre toutes les pièces données, afin de recomposer l'image en général.
Le but de ce livre est de vous offrir des informations à travers des exemples concrets et de vous montrer comment obtenir la capacité de rendre les autres voient les choses sous le même angle que vous.
Sans prétendre à une concorde, le livre représente l'essayer sur un homme ordinaire - l'auteur - qui, à travers des mots simples, des faits et des exemples d'habitude inculque à l'homme ordinaire de courage et d'optimisme dans sa propre quête pour être son propre maître, et qui sait. .. peut-être même un leader.
Appliquer tous les enseignements de la science que vous servir et de représenter, afin de guider votre valeur dans une direction utile à votre devenir. Le grand scientifique estonien, Karl Baer, essayant si fort de briser les secrets de la façon dont les œufs de poule sont développés, a pu établir à la fin la base d'une science nouvelle - comparée à l'embryologie des vertébrés. Fondamentalement, l'étude des embryons a permis la taxonomie des similitudes animales. Quant à moi, un homme désireux de monter sur la grande pyramide des sciences et de jeter les bases d'une nouvelle approche du leadership, je me suis intéressé à la façon dont le scientifique a élaboré la nouvelle taxonomie animale. Il a découvert la chose la plus importante: il a montré que l'embryon suit sa propre voie de développement pour chaque type d'animaux. L'écho de ses théories était pour moi une référence en matière d'innovation, servant en même temps de lien unificateur entre deux mentalités différentes. Et sa manière d'appliquer les enseignements et les vérités découverts le long de la recherche a ouvert l'horizon de mon devenir comme un homme qui rivalise avec les limites imposées par le cadre d'un développement scientifique non accompli. L'agréable incursion dans le monde de la science, stimulant la curiosité et le devenir personnel, assurant la réalisation d'une certaine distinction culturelle et idéologique, tourna, à si court délai, en une multitude de réflexions intéressantes, de théories et de considérations plausibles liées à la conduite. J'ai été tellement tenté de comprendre la représentation des éléments d'identification des composés qui favorisent une certaine chimie de l'individualité, il était si excitant de traiter les fils de certaines hypothèses contradictoires qui soutiennent le modèle humain. Seulement pour que je puisse comprendre ce qui se trouve au-delà de ma propre personne: la valeur mesurée et l'orientation pragmatique. Ces deux caractéristiques me donnaient les outils nécessaires pour comprendre l'interaction entre la science et la métaphysique, en faveur d'approches uniques en matière de leadership. Leadership: Acceptez-vous d'entrer dans une chute libre sans fin? Nous passons souvent aveuglément à travers le labyrinthe de l'incertitude en cherchant des réponses à la question: «Où aller?», Guidant nous-mêmes après quelques considérations sur ce qui est permis pour nous la recherche et trop peu après ces considérations sur ce qui est utile pour analyser nous-mêmes et pour soi -connaissance. Au lieu d'élever notre culture et notre niveau de pensée à partir de ce bidonville compromettant de l'auto-inconnu, nous vivons de plus en plus profondément dans ce qu'on appelle la quarantaine de l'attente décente. Nous sommes enveloppés par un manteau de pourriture intérieure au lieu de montrer un enthousiasme géant pour la recherche, la mise à jour et le sauvetage de ces vertus idéées, qui sont à juste titre chérie par la société humaine. Alors que les vieillards ont cessé d'atteindre des résultats notables depuis longtemps, les jeunes perdent leur enthousiasme pour la science appropriée qui est la capacité qui permet la réalisation de certains «revenus» supplémentaires avec une valeur personnelle. Il est évident que beaucoup ne sont pas en mesure d'établir un lien entre la performance cognitive et des résultats supérieurs, pertinents pour le domaine du leadership. Ils ne peuvent pas voir dans quelle mesure ils sont capables de surpasser en suivant leur propre cours dans la fixation de nouvelles façons de représenter le monde et le savoir. Cela signifie pour commencer une chute libre sans fin, dans un déclin extrême, atteignant l'extension naturelle de l'étape appelée apathie, qui efface une quantité significative des gains de productivité précédents des ressources allouées à l'amélioration des compétences, dans le respect des demandes d'un grand leadership. Leadership: Quel est le prix pour construire un pont sur l'abîme entre l'involution et la science? Afin de permettre ce regard intérieur qui contrecarre les pièges sur l'involution et l'inactivité fonctionnelle, en analysant toutes ces hypothèses, calculs, expériences, théories choisies afin de mieux supporter devant toutes les tendances d'attraction du modèle pensant qui honore la science, la route À une petite partie du développement individuel devrait être effacé. Le chemin vers l'incapacité de voir la nouvelle interface de la carte appelée «plan d'ouverture et de réorganisation de l'étape individuelle» devrait être effacé, en suivant un propre chemin évolutif d'assertion professionnelle. Je ne peux pas comprendre comment cette chose pourrait changer sans assimiler les connaissances nécessaires pour identifier et analyser certains nouveaux aspects de l'interaction information-substance, certaines nouvelles ressources de connaissances, façonner des arguments concernant l'opportunité d'élargir certains nouveaux concepts scientifiques et domaines de recherche. Vous souvenez-vous de Turms, le héros du roman "L'Etrusque" de Mika Waltari? Il essayait souvent de comprendre son être, d'écouter ses pensées et son appel intérieur. Incertain sur ses valeurs, ses qualités et ses compétences, il a demandé aux sages prêtres de lui apprendre ce qu'il doit savoir pour atteindre l'accomplissement. Ils lui répondirent: «La science est en vous-même. Pas en nous. Une incursion dans le monde de la science ne peut être extrêmement agréable que si elle stimule la curiosité et le devenir personnel, en assurant une certaine distinction idéologique et culturelle. Il doit se transformer en quelque chose d'intéressant, tangible, pour l'avenir, utile et accessible au leadership que vous appliquez dans une écoute permanente à vous-même. À vos pensées et préjugés, à votre valeur, à l'image que vous créez sur vous-même. Quels coûts pour construire un pont au-dessus de l'abîme entre l'involution et la science est la connexion et les dépenses que vous fixez avec l'engagement d'améliorer continuellement les performances, assurant la continuité de la recherche scientifique dans la direction définie par votre domaine d'activité. Si vous voulez vous placer au stade de «savant» en termes de la façon de consolider la relation avec l'excellence, appliquer tous les enseignements de la science que vous servir et de représenter afin de guider votre valeur dans une direction qui est utile à votre Devenir. La Science de l'Homme éternel comprise entre la Naissance et la Mort vise à ce libre engagement de savoir, d'apprendre, de se surpasser pour conquérir les plus hauts sommets de la performance. C'est un moyen qui implique un engagement constant, visant à un nouvel idéal qui pourrait vous placer dans la catégorie des meilleurs candidats à la récompense appelée: accomplissement. * Note: The Silence of the Lambs (1991)
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