Le promoteur de formidableness

On October 29, 2009, in Total leadership, by Neculai Fantanaru

Mettez en évidence vos traits de caractères, en trouvant ces modèles, ces tendances et ces contrastes, qui intègrent la «image» complète de votre leadership.

Le travail d'un artiste, comme celui d'un peintre, n'est pas si facile que l'on peut penser. Cela exige de la passion, du talent, de la patience, une imagination créative, une perspective et un sens de la couleur et de la forme. Un peintre n'est pas seulement un artiste qui gère le pétrole et les couleurs humides. En outre, il est un bon observateur qui ne néglige pas les détails; Et un bon auditeur. Il a un goût très éduqué. Il s'inspire de tout petit parfum, de son souffle, de son et de son émotion, de chaque chanson qu'il écoute, de chaque endroit qu'il visite.

Il apprécie la capacité de lier des choses sans importance. Incolore. Insensé. Quand il les contemple, il trouve dans le cœur de la beauté et du zeste. Et l'évanescent. Le plus important est la capacité d'épuiser le noyau, afin de le servir. Pour l'adapter à son propre appartement. Oui c'est vrai. En ce qui concerne la peinture, nous faisons allusion à un monde "sui generis" qui nécessite un métier choisi avec une affinité natif à la beauté et à la créativité.

Le désir le plus profond d'un véritable artiste est de peindre quelque chose qui n'a pas été peint. Il broie seul, ose faire ce que personne d'autre n'a pas fait auparavant. Il n'est pas satisfait de la vieille ligne de couleurs et de formes; Il est toujours à la recherche de la nouveauté.

Parfois, il ne s'aventure pas dans ses idées. Parce que, même s'il était doué, il est toujours insatisfait de lui-même et de ses peintures. Souvent, l'inspiration le laisse, le dessin refuse de prendre la forme qu'il veut lui donner, la poussière de ses couleurs s'écoule dans sa gorge, ses mains continuent de trembler, ses yeux pleins de tant de nuits blanches. Cependant: formidable. En fin de compte, il réussit à donner vie à une véritable œuvre d'art.

Leadership: quel est le résultat de la relation entre l'environnement de création et la fréquence de manifestation de votre personnage?

Presque toute enquête sur le caractère humain trouvera une relation entre sa fréquence de manifestation et l'environnement vivant et de création, même dans des conditions de difficulté maximale. Un environnement considéré comme sous-privilégié ne peut pas garantir les exigences minimales de façonner le personnage, afin de valoriser efficacement l'offre de la volonté de continuer sur la voie de l'auto-évanouissement, qui s'habille dans la couverture de l'ensemble de l'univers perceptif , De manière superficielle ou prononcée.

Améliorer votre expérience d'origine, qui est derrière le choix de créer quelque chose de remarquable lié à votre attitude à l'égard de ce que vous considérez comme un grand défi, peut déterminer un effet positif prolongé du développement intellectuel: plus la création de l'environnement est forte, plus elle inspire et motive .

Le propre langage d'inspiration, qui valide l'expérience, s'il est accepté comme modèle d'adaptation individuel dans une culture spécifique, comme modèle d'analyse du présent, il est plus proche de devenir un "assistant" pour la clarification des perspectives d'ascension vers un autre niveau d'existence Ou but. Ceci seulement si elle est utilisée dans un environnement de développement favorable, ce qui facilite la mise en forme d'une compréhension plus ou moins différente grâce à une somme d'idées exclusives.

"The Formidable" est en fait un point d'altitude intellectuelle maximale, en introduisant par lui-même de nouvelles valeurs de référence, que vous ne pouvez atteindre que par votre propre force, à travers le sens que les leaders - en supposant la genialité des artistes de s'auto-évaluer eux-mêmes par la création - découvrez Progressivement: l'inclination vers la recherche et l'expérimentation, en faveur d'une surprenante non-révélée.

Tout comme un artiste, le leader crée un monde à part entière

Le leadership est un art. Et celui qui conduit les gens et les motive à s'acquitter de leurs devoirs pour se joindre à leur carrière choisie doit être un artiste, un artiste formidable, qui étonnerait chacun avec ses qualités inhabituelles, ses vertus spéciales, ses performances éblouissantes et Puis les pointer vers la direction choisie par lui-même. Une direction claire, sûre, équitable, conforme à l'intérêt à long terme des gens.

Il est difficile d'être à l'avant-garde des gens. Vous devez commander toutes vos valeurs et créer votre propre chemin, votre cosmogonie personnelle, tout comme un peintre, pour créer votre propre réalité, pour faire votre chemin, mais pour laisser la porte ouverte pour que les autres puissent en profiter. Vous devez formuler une nouvelle vision du futur, à travers laquelle vous exprimez votre désir de rénover ce grand quelque chose dans d'autres: l'impulsion à agir par la libre expression de l'opinion, l'impulsion à travailler avec plus de professionnalisme, à pratiquer leur travail avec plus d'enthousiasme pour Enfin, avoir un statut social très élevé.

Tout comme le désir le plus profond d'un véritable artiste est de peindre quelque chose qui n'a pas été peint, donc le plus grand désir d'un leader est de souligner les traits de caractère qui contribueraient à l'évolution de son leadership.

Il n'y a rien de plus transcendant, mais de se rapprocher des gens, de les motiver à rejoindre votre «monde», de les faire s'accrocher à votre propre personnalité et d'appuyer votre style, votre mentalité, vos traits de caractère pour animer quelque chose de prodigieux. Quelque chose qui, si possible, supporterait l'évanescence comme une peinture. C'est ce qui signifie être un formidable leader.

Modèles, tendances et contrastes

Et, maintenant, les mauvaises nouvelles. Vous ne pouvez pas investir peu et gagner le grand pot. Vous ne pouvez bénéficier que si vous accomplissez vos tâches avec responsabilité et passion, si vous avez des compétences et, surtout, si vous souhaitez investir davantage dans votre travail. Si vous avez l'intention de diriger une équipe limitée ou prolongée, sans posséder les qualités qui les améliorent, vous ne pourrez pas gagner la solidarité de l'équipe, vous ne pourrez pas les référer à une voie commune pour atteindre l'objectif visé .

Le peintre peut créer un chef-d'œuvre hors de rien parce qu'il sait reproduire la «perfection» en examinant ses idées en apprenant de nouvelles choses en mélangeant les couleurs dans des proportions établies. Il trouve des motifs, des flux, des contrastes.

Êtes-vous un maître dans votre domaine? Pouvez-vous trouver des modèles, des tendances et des contrastes qui complètent la «image» complète de votre leadership, qui permettrait de polir votre image et de teindre vos qualités?

En tant que leader, afin de vivifier quelque chose, vous devez être orienté vers les personnes et leurs besoins, vous devez avoir des compétences en communication, avoir une bonne présence, un esprit d'entreprise et pas du moins, vous devez avoir la possibilité de créer différents scénarios d'action. Vous devez trouver ces modèles, tendances et contrastes de l'action, de la pensée et du comportement pour motiver et aider les gens à se déplacer plus facilement.

Vous ne pouvez pas devenir un leader formidable si vous ne pouvez pas lancer et soutenir des changements positifs à long terme chez les personnes.