La magie du sorcier (II)

On August 03, 2009, in Ressources humaines, by Neculai Fantanaru

Mettre compétence de mise en forme des caractères, en ajustant votre potentiel de leadership en fonction de vos vertus.

Il y avait une ligne de mystérieux dans tout ce qui est arrivé sur l'île, qui ne pouvait comprendre, tout a été tirée par une main forte, invisible, celle d'un sorcier. Aucune âme sur le navire avait soupçonné que ce vieux, homme tranquille, gris, qui a perdu sa jeunesse, était un être humain exceptionnel qui surprendra tout le monde avec sa grande sagesse et qui, grâce à ses pouvoirs magiques, comme il lui plaisait, serait condamner le coupable à terrifiant épreuves. Le passé a été vengé.

Prospero a réussi à attirer ses deux ennemis dans le piège, dominant et les contrôler par sa puissance cachée, en les soumettant à des tortures jusqu'à ce qu'ils se sont repentis de l'injustice qu'ils ont fait pour lui. Avec des larmes dans leurs yeux et leurs mots pleins de chagrin et de regret réel, ils ont finalement avoué remords sincère et demandé pardon.

Si vous lisez «La Tempête», une pièce de Shakespeare, alors vous savez qu'il y avait une fin heureuse. Prospero réconcilier avec ses ennemis, est retourné dans son pays natal et a pris possession du duché.

Prospero a montré ses capacités de leadership brillants à travers son pouvoir de façonner le caractère de l'homme selon sa volonté, en utilisant ses vertus acquises par la foi et de la connaissance

Leadership: Avez-vous le pouvoir de vous détacher de l'artificialité de l'auto-imposée qui apporte avec soi une évasion dans le passé?

Nous pouvons indiquer la trajectoire de la direction à partir de l'idée d'une connaissance relative de l'univers humain enquête, ou d'ailleurs de le parallèle entre les objectifs et les résultats attendus qui participent au processus de développement de la personnalité vers une suprématie incontestée. Sur les bases de caractéristiques communes pour certains processus identitaires, qui ont été développés en contact avec une réalité complexe sur laquelle le commun de l'humanité ne détient pas d'informations et pour laquelle il est contraint (par l'évolution inquiétante de choses) pour assembler rapidement pour lui-même une image déformée, nous pouvons déterminer la force d'impact qui se cache en elle-même le germe d'une nouvelle commande.

Dans le cadre de la première forme de l'efficacité de la production, la gestion de la personnalité exprimant ressources, nous pouvons distinguer une sorte d'association entre la science et les vertus, ce qui rend le passage de la vérité qui libère de toutes les contraintes et les préjugés, à la vérité révélée par une série de facteurs externes qui pourraient venir à la lumière contre vous.

La deuxième forme de l'efficacité de production, calculé par une poignée de facteurs décisifs intégrés dans le domaine de l'intelligence qui aspire à l'absolu, peut assurer, sur le long terme, votre inclusion dans un statut de domination, de modifier le sens de l'horizon que vous peut englober uniquement à partir d'une certaine altitude.

A partir de là, nous arrivons à la conclusion que le processus d'évolution vers un plan plus élevé, ce qui suppose un certain degré de sagesse et de l'accumulation des connaissances, est possible lorsque la question d'hypothèses plausibles est évité. Grâce à cette procédure votre véritable identité peut être dévoilée, renversement tout type de valeur que vous avez promu par les détournements exceptionnels et par le pouvoir d'induire l'impression d'un chaos, ou un déterminisme rigide, dominé par les aspects incompréhensibles qui font la liberté des autres presque impossibles de manifestant.

Un leadership qui oscille entre les extrêmes est le résultat de la succession de plusieurs étapes de raffinage l'influence des formes qui, en contact avec la réalité, ne se détachent pas de l'artificialité de l'auto-imposée qui prend la place de valeurs réelles, apportant avec lui-même que la rigidité à percevoir d'autres points de vue, le manque de générosité, ou attitudes purement dominantes.

Cela dépend de l'impulsion de votre propre nature à ouvrir et choisir d'être confiant dans un supérieur Alter Ego, malgré la souffrance et l'injustice du passé, en gardant à distance toute réalité qui contredit les convictions soutenues par un mur de l'idéalité de valeur génératrices pur.

Le pouvoir est ce que vous offre la magie

Un chef habile veille à ce que tous les éléments autour de lui jouent correctement leur rôle afin d'atteindre le but visé. Avez-vous le pouvoir de façonner le caractère humain à votre volonté? Quelles sont les vertus que vous avez besoin afin de faciliter cette transformation?

Si un homme avait le don de prophétie et connaissait tous les mystères et toute la connaissance, il saurait comment gérer les choses par sa propre volonté. Il sait comment attirer les âmes, les dominer par la connaissance, l'initiative, la créativité, l'autorité et la persuasion. Et, ivre avec le sentiment de sa mission, il serait anéantir la volonté de tous tout le monde, en leur demandant d'écouter au nom de sa mission et la réalisation des demandes les plus audacieuses.

Grâce à cette augmentation de la puissance, l'influence de sa personnalité augmenterait chaque jour, non mesurée, il pourrait faire valoir son immense autorité sur tout. Et celui qui oserait douter de ses pouvoirs, ne pouvait pas être digne de lui - The Sorcerer - l'homme le plus puissant du monde, un leader parfait, que tout le monde obéit.

Le chef est un homme de ressources qualifiées

Pour être un homme tout le monde suivrait, vous devez être un de ces êtres exceptionnels, un Prospero, un homme saisi par le sens de la justice, l'équité et la vérité et d'avoir les compétences nécessaires pour mener les choses, de toucher et de voir les choses invisibles.

de prendre soin de tous afin de s'assurer que tous les éléments vont jouer leur rôle correctement dans la réalisation de l'objectif visé.

En tant que leader, vous devez également être un bienfaiteur, un juge et un enseignant en même temps. Certes, rien de plus urgent dans les moments critiques que d'agir fermement et à bon escient, pour réussir le changement global.

Celui qui manque d'efficacité, la fermeté de la discipline, de punir ou de congédier des gens qui ne sont pas conformes à l'éthique professionnelle et la déontologie, ne seront jamais en mesure de se imposer en face d'eux, donc, il ne sera pas appelé un leader, mais un outil manipulé par ceux qui l'entourent.

Les gens ne devraient pas vous voir ni comme quelque chose tombé de qualité supérieure, des mondes invisibles - si quelque chose d'édifiant, un Dieu, ni en tant que leader de chiffon qui ne ose se imposer.

Conclusion: être regardé de l'extérieur, certains dirigeants (ceux les plus qualifiés) semblent ressembler sorciers, parce qu'ils accomplissent tout ce qu'ils conçoivent à, ayant des performances reconnues par tous ceux qui les entourent. Mais le secret d'un leadership efficace ne réside pas dans le "Magic du sorcier", mais dans un travail constant, documentation sans cesse afin d'améliorer les performances professionnelles, connaître la nature humaine, les performances professionnelles personnelles des boursiers de travail, ainsi que leur qualités et les défauts, surtout quand il vient à respecter la vérité.

Mettre compétence de mise en forme des caractères, en ajustant votre potentiel de leadership en fonction de vos vertus.