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  La característica esencial de este libro en comparación con otros en el mercado en el mismo dominio que se describe a través de ejemplos de las competencias ideales de un líder. Nunca me dijo que es fácil llegar a ser un buen líder, pero si la gente ... 
 
  He escrito este libro que une en un desarrollo personal manera sencilla con el liderazgo, al igual que un rompecabezas, donde usted tiene que coincidir con todas las piezas que figuran en el fin de recomponer la imagen en general. 
  El objetivo de este libro es ofrecer información a través de ejemplos concretos y que le muestre cómo obtener la capacidad de hacer ver las cosas desde el mismo ángulo que usted. 
  Sin tener en cuenta que la concordia, el libro representa el intento de un hombre común - el autor - que a través de simples palabras, hechos y ejemplos infunde el valor habitual para el hombre común y optimismo en su propia búsqueda para ser su propio amo y quién sabe. .. tal vez ni siquiera un líder. 
 Continúe centrándose en lo que funciona, para integrarse en las profundidades de la experiencia líder. El famoso violinista italiano, Niccolo Paganini, estaba tocando ante una gran audiencia cuando se rompió una cuerda de su violín. Improvisó maravillosamente y siguió tocando. Entonces otra cuerda se rompió. Y luego otro. Pronto se quedó con sólo una cuerda. Paganini siguió improvisando y terminó la composición con una sola cuerda. Cuando, finalmente, los aplausos se desvanecieron, el conductor se volvió hacia la audiencia y gritó: "Paganini ... y una sola cuerda ! " La multitud comenzó a animar y Paganini comenzó a jugar de nuevo con una sola cuerda. * Liderazgo: ¿Pierdes el control de la "magia" en una realidad de limitaciones aceptadas? No podrá explorar realmente las profundidades de la experiencia principal si carece de la capacidad de establecer significados comunes entre las dos constantes: "lo previsible" y lo "inesperado" - en presencia de un director consecuente representado por el complejo informe entre Inclinación y deber. La acumulación de estas dos constantes toma forma en una realidad de limitaciones aceptadas, en favor de centrarse en los resultados definidos a través del prisma de las maniobras del tipo "slalom a través de errores, inconsistencias o fallas". Primero debes aceptar la limitación, Puede transformarlo en una pequeña obra de arte. Si tratas sólo dentro de marcos estimulantes y convenientes para alcanzar el rendimiento, estando involucrado en los informes del proceso de afirmación profesional y la creación de una imagen tan buena como sea posible, entonces no podrás evolucionar hacia un valor más alto. Porque la actividad que realiza puede cambiar sus expectativas. Todos los impulsos entrantes del mundo exterior pueden venir sobre ti con un poder terrible, los límites que alcanzas se convierten en una experiencia interior. En este caso, se enfrenta a la necesidad imperiosa de elegir entre ser fiel a las expectativas de los demás y ser un modelo experimental para algunas ambiciones vanas. Cuando te encuentras en la piel del mago que pierde el control de su "magia", distanciándose de su propio modelo de innovación, comienzas a manifestar tu complejidad desde la perspectiva de un Ego que se siente abandonado por cualquier forma de confianza y cualquier Un toque de inspiración. Este Ego comienza a mantenerlo cautivo dentro de un horizonte de expectativa, en un concreto "en algún lugar" que recapitula y se repite todo el tiempo, hasta llegar a un "otro lugar" que elude lo significativo. Esto, en el liderazgo, se llama "El efecto de cambiar la experiencia del funcionamiento regular". El líder es un matemático de las fórmulas de la experiencia concreta continua, capaz de resolver una ecuación con muchas incógnitas, o mejor dicho, de llevarla a una forma solucionable recurriendo al algoritmo llamado "Posible". Actuando de acuerdo con las normas de responsabilidad profesional, al componer las normas de responsabilidad profesional, abre la puerta a un razonamiento que modifica la percepción de lo que parece equivocado durante su "representación". Paganini y una sola cadena trae a la vista que la situación inesperada en la que los resultados pueden ser cuantificados sólo a través de fuegos artificiales de la perspicacia y la creatividad. En el liderazgo, los límites siempre se pueden empujar hacia adelante. En realidad, la verdadera experiencia en el liderazgo, las victorias y las derrotas en el fondo de los desafíos inesperados - es ser auténtico en lo que usted dice, incluso cuando está a punto de quedarse sin credibilidad y valor. Los límites de su propio desempeño no se encuentran, por lo tanto, en el camino de su progreso en una determinada dirección o en un cierto modelo de operación. De hecho, se encontrará con tales límites sólo cuando se desvíe de la forma normal de producir resultados, dirigiéndose a situaciones para que no están preparados. Su visión entusiasta sobre las posibilidades de operación (a través de la improvisación) debe ser impuesta a los resultados inciertos que sugieren la existencia de ciertas barreras inherentes que debe superar. 
 * Nota: http://www.visvacomplex.com/One_String_and_Paganini.html 
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