Un grand idéal dédié à l'être humain

On April 15, 2012, in Véritable leadership, by Neculai Fantanaru

Faciliter l'accès des gens à votre leadership, en plantant dans leur conscience de l'intérêt pour vos idéaux, les véritables vertus et les qualités.

Dans le film "Coeur de Lion (1990)" dont j'ai discuté dans l'article précédent, le personnage principal, Lyon Gaultier déserts de la Légion étrangère et atteint les États-Unis. Il retrouve son frère entre la vie et la mort avec son épouse et pas d'argent pour prendre soin de son enfant. Pour l'aider, il s'implique dans des combats illégaux.

Cependant, après lui sont envoyés deux officiers énormes, privés de toute philosophie intrinsèque - certains exécuteurs parfaits, inanimés de toute conviction, de toute forme de gentillesse et l'empathie - deux caractères difficiles, créé par un créateur comme technologique sans aucune trace de sentiment. Partout où était Lyon, et les deux ont fait leur apparition, en colère, poussé par une féroce volonté de rattraper et de le ramener à la légion.

Dans la fin du film, Lyon parvient à gagner un dur combat contre Attila. Epuisée, chancelant sur ses pieds, chancelant, étant convaincu que, bientôt, il se sentira le châtiment, qui est d'avoir une partie de tous les déserteurs, qui concerne un instant ses "Shadows", et puis il se laisse complètement entre leurs mains. Son dit au revoir à la femme de son frère et sa fille, ses parents seulement à gauche, pour qui il a fait tous ces sacrifices. Puis, il est entré dans la voiture, flanqué entre les deux officiers.

Néanmoins, quelque chose se passe. Quelque chose d'inattendu. Soudain, après quelques centaines de mètres, la machine s'arrête. Les deux officiers tourner la tête à Lyon avec fierté. Pour la première fois sur leur visage était empreint le sens de la compréhension, alimenté par une touche d'admiration - comme un esprit fugitif, altruiste, aurait glissé dans leur être et serait perdu dans le labyrinthe de leur existence, ce qui les rend généreux - le déclenchement en eux, comme certains courants électriques, toutes les émotions, les valeurs et les sentiments qu'un être humain est capable de vivre.

- Vous êtes libre, Lyon. Retour à votre famille. Bonne chance !

Êtes-vous tomber dans le zèle de la machine à briques?

J'ai été impressionné de la charge philosophique de la déclaration suivante, appartenant à la Zweig écrivain Stefan: «L'homme doit être disposé à attribuer à sa volonté un pouvoir qui est exercé sur le plan spirituel, ayant des répercussions à travers elle dans le monde matériel."

La volonté d'un homme à se surpasser, renforcée par l'expansion de ses propres horizons, ses compétences propres et des valeurs, il est constamment accompagné par une vague de changements qui peuvent diriger ses pas - lui la guérison par cette façon de tous les événements hostiles et extrêmes, des tout défaut, de tout contenu préjudiciable miette humaine, de toute humeur maligne - à une meilleure utilisation de ses propres forces, et ses propres forces intérieures.

Votre efficacité dans le leadership réside précisément dans cette valorisation des atouts, des intérieure émotionnel et mental "des déchets de« renvoi, à travers la découverte et le partage de valeurs, de rediriger vos propres sentiments, votre propre monde de pensées, de cette réalité où la compréhension devient possible et accepté à l'unanimité par les gens autour, et qui crée certaines obligations morales des deux parties.

Essayer de rassembler les gens autour de vous, sans se prononcer sur leur transformation en renforçant votre relation avec eux, en perfectionnant et en pratiquant vos vertus propres - c'est comme essayer de construire une tour qui est en permanence s'effondrer. Vous serez de retour, encore et encore de l'endroit où vous avez commencé, vous tomberez dans le zèle de la machine à briques, en essayant d'organiser encore et encore, comme certains morceaux de puzzle, avec un regain et pourtant une telle enthousiasme épuisant, les briques de base de la direction - sans laquelle vos progrès ne sera pas possible.

Avec quels attributs vous doter votre leadership?

Votre capacité à relier correctement (émotionnellement, moralement, spirituellement, socialement) pour les autres personnes est toujours limité par votre propre modèle de leadership. En tant que leader, vous avez le devoir de garder constamment votre noble caractère, de mettre fin à toutes les idéaux, les valeurs et les croyances, qui vous donnent la stabilité dans les relations avec les autres.

Par conséquent, vous avez besoin de doter votre leadership avec l'attribut de rejeter tout élément de contenu à un défaut de caractère, et de maintenir en permanence votre équilibre spirituel et moral - comme le sodium a la propriété de maintenir constamment l'équilibre de l'eau à l'extérieur des cellules, à alléger le fardeau des personnes à changer leur attitude et ne pas faire face tout obstacle sur le chemin de leur propre transformation.

Qu'est-ce exactement a conduit les deux officiers, si froid dans le sentiment et en actes, de changer d'avis à la fin et de renoncer à la mission cruelle pour amener Lyon Retour à la légion? Ont-ils retrouvé, tout à coup, l'humanité, ne pas être influencé par un facteur? Ont-ils calmé leur nature rancunière, en sirotant une boisson guérison miraculeuse, douée de la propriété pour nettoyer tout leur être, et à les rendre mieux, les forçant à trouver le moyen le plus approprié concernant les autres autour?

Tout comme le rôle de l'archéologue est de reconstruire toute une culture de ses restes de pierre - de la même manière, la mission première et la plus importante d'un dirigeant est de trouver la culture intérieure de l'être humain, de trouver un équilibre entre ce qu'il est et ce qu'il peut devenir, et de recueillir, comme un maître habile rassemble tous les outils dont il a besoin avant de commencer son travail, les restes éventuels de l'humanité qui anéanti sa capacité d'empathie et de compréhension, le condamnant à l'errance et de la désorientation.

Alors que pour arriver à façonner le matériau à partir duquel se fait l'être humain, comme en tant que formes d'artisans qualifiés de l'argile comme un véritable créateur, pour embellir ses fonctions, de modifier ses sentiments - en leur donnant une caractéristique tout à fait différent, vous devez première usine dans sa conscience de l'intérêt pour vos idéaux, les véritables vertus et les qualités.

Un grand idéal dédié à l'être humain indique le vôtre et les conseils de votre direction sur ce qu'il est vraiment important pour vous et pour les autres autour de - ce que vous comprenez, adopter vos convictions et d'accepter votre passé, vous soutenir à l'heure actuelle et en encourageant à l'avenir.

Le leadership implique des changements dans la pensée et du comportement humain, à la fois concernant le leader - par l'enquête appropriée de son propre ego, à travers l'auto-réflexion et d'évaluation, et des gens qu'il dirige, et à laquelle il doit avoir une influence bénéfique.

Béni soit le leadership qui a intégré ce grand idéal dédié à l'être humain.