Spiel von zwei Wörtern

On July 08, 2011, in Human Resources, by Neculai Fantanaru

Verteidigen Sie Ihre Ehre im Falle eines Versagens, indem Sie negativen Gedanken aufgeben, der Sie von Ihren tiefsten Werten ablenkt.

Im Jahr 2008 gewann Barack Obama, der derzeitige Präsident Amerikas, 52 Prozent der Volksabstimmung, das Äquivalent von 338 Wahlstimmen im Vergleich zum 163 seiner republikanischen Theke John McCain. Es war ein Sieg, der von allen als erster Schritt auf dem Weg zu einer effizienteren Führung, die auf Ehrlichkeit, Ethik und Kompetenz basiert.

Trotzdem mochte ich immer mehr die Reaktion der Besiegten.

Der Republikaner, John McCain, hat seine Niederlage kurz, nachdem die Fernseher Obama als Gewinner angekündigt hatten, und er hatte eine Rede als "elegant" von Analysten, die den Amerikanern angesehen hatten, um Barack zu unterstützen, und hat seine volle Niederlage angenommen.

"Wir haben gekämpft - wir haben so hart gekämpft, wie wir könnten. Und obwohl wir uns kurz fühlen, ist das Versagen meine, nicht Ihre"erklärte McCain an die Anhänger, die in Phoenix, Arizona, gesammelt wurde."Heute war ich ein Kandidat für das höchste Büro des Landes, das ich so sehr liebe. Und heute Abend bleibe ich ihr Diener."Sagte auch den Veteranen McCain.*

Führung: Weichen Sie von den Werten, die die Basis Ihres Aufstiegs bis zum endgültigen Urteil befanden?

Wenn ein erdrutschender Sieg Sie in die Höhe des Erfolgs treiben kann, kann Sie zum Versagen, für Ihr Unglück, Sie zurückschieben. Zumindest wäre dies die Meinung von einigen von uns. Wie wir gesehen haben, gibt es jedoch keine allgemein gültige Wahrheit.

Zweifellos, für den Republikaner, John McCains, war seine Niederlage nur eine weitere Etappe, die er passieren musste, ein Bühnen, das er es mit der Würde übertroffen hatte, mit Ehre, mit der Ehre, die an Führungskräfte, die ich als unverzichtbar, angenommen habe - eine Haltung Das zeigt sich deutlich dem Gegner, Fairness und Rechenschaftspflicht für das Versagen.

Niederlage ist eine große Verantwortung, die Sie mit Ihrem Kinn annehmen müssen, nicht hängend. Sie müssen in der Lage sein, diesen Moment in der Lage zu nutzen, inmitten anderer aufzustehen, und zeigen Sie Ihre inneren Ressourcen, die Ihre Persönlichkeit aufrechterhalten, die Ihre Führung definieren. Es ist der Moment, in dem Ihre Wahrheit entsteht, wenn es Ihre Kraft getestet wird, das Ergebnis anzunehmen, was auch immer es sein mag, in der Inneren erreichte, dass Sie alles getan haben, was er in Ihrer Macht war, zu gewinnen, aber gleichzeitig die Ursachen analysieren, die zu Versagen.

Das Geheimnis der Möglichkeit eines Aufstiegs, der Führung in den Dienst von einem idealen, höheren als den lang erwarteten Sieg bringt, wird durch die Stärkung der Macht, der von Ihnen gestern überlegen zu sein, verteilt, verglichen mit dem, was Sie in sich wachsen wollen .

So wie eine gesunde und aktive Lunge den Verlust der anderen Lungenlungen sehr gut kompensiert, ist eine durchdachte Botschaft, die mit einer absoluten Überzeugung geteilt wird, mit einer Dosis der Verantwortung und einem Gefühl der Ehre sehr gut eine bittere Niederlage ausgleicht.

Wenn Sie verlieren, können Sie das Skript nicht ändern oder den Verlauf der Dinge ändern, aber Sie können in der Konfrontation mit sich selbst siegreich kommen. Und Sie können sogar erstaunlich vieler Einfluss wachsen, wenn Sie sich dem Misserfolg auf die effizienteste und günstige Weise an Sie nähern, um ein ehrliches Gefühl und eine klare Botschaft zu vermitteln: "Ich war noch nicht bereit zu gewinnen".

Führung: Meisterst du die Kunst, zu wissen, wie man die Vergangenheit, Gegenwart, Gegenwart und Zukunft gleichzeitig durch die gewonnene Kraft ausüben kann "?

Führung ist ein "Play" mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Kompetenz, in denen nur zwei Wörter, zwei Referenzmarken, die zwei Referenzmarken Ihre Charaktereigenschaften testen können: "Sieg" und "Versagen". Es ist ein Spiel, in dem Sie der Meister von sich sein müssen und Ihre Emotionen, ein Spiel, in dem Sie sich erobern oder überwinden können, zu zögern.

Es gibt keine schöne Niederlage, aber wirklich wertvolle Menschen, die mit Führungstalent begabt werden, wissen, wie sie diese nachteiligen Situationen nutzen können, um ihr Image und den Ruf in Top-Optionen der anderen zu steigern.

So wie ein Diamant poliert werden muss, um zu glänzen

Das Fair-Play ist auf der Freiheit gebaut, um die Macht der Wahrheit eines supremen Ideals zu glauben, ohne dass Ihre Tatsache, dass die Persönlichkeit größere Dimensionen gewinnt, um zu gewinnen, dass das, was Sie gewinnen können.

Fazit:Ein großer Denker sagte, der Sieg sollte nicht betrunken werden, und das Versagen sollte Sie nicht abreißen. Es ist ein Anruf zu einem moderaten Verhalten in beiden Fällen. Heute ein "Sieg"kann Sie zum Misserfolg von morgen als"Versagen"Heute kann der Sieg von morgen werden.

In beiden Fällen müssen Sie ein faires Spiel erweisen, um die Qualitäten des Gegners zu erkennen, die zu seinem Sieg führten und Ihre Niederlage anerkennen, die von der Konfrontation mit dem Kopf nach oben, mit Würde, ohne von Ihren tiefsten Werten abzuweichen - die Werte, die bildeten die Grundlage Ihres Aufstiegs zum endgültigen Urteil. Gewinner oder Verlierer.

Führung ist ein faires Spiel, von dem die höhere Version Ihres Selbst gewinnen muss.

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