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Das wesentliche Merkmal dieses Buches im Vergleich zu anderen auf dem Markt befindlichen Büchern im gleichen Bereich ist, dass es anhand von Beispielen die idealen Kompetenzen einer Führungskraft beschreibt. Ich habe nie behauptet, dass es einfach ist, eine gute Führungskraft zu werden, aber wenn die Leute es wollen...
Ich habe dieses Buch geschrieben, das auf einfache Weise Persönlichkeitsentwicklung und Führung verbindet, wie ein Puzzle, bei dem man alle vorgegebenen Teile zusammenfügen muss, um das Gesamtbild neu zusammenzusetzen.
Das Ziel dieses Buches ist es, Ihnen anhand konkreter Beispiele Informationen zu bieten und Ihnen zu zeigen, wie Sie die Fähigkeit erlangen, andere dazu zu bringen, die Dinge aus dem gleichen Blickwinkel zu sehen wie Sie.
Ohne es als Übereinstimmung zu betrachten, repräsentiert das Buch den Versuch eines gewöhnlichen Mannes – des Autors – der dem gewöhnlichen Mann durch einfache Worte, Tatsachen und übliche Beispiele Mut und Optimismus in seinem eigenen Streben einflößt, sein eigener Herr zu sein, und wer weiß. .. vielleicht sogar ein Anführer.
Versuchen Sie, rechtzeitig die Essenz Ihrer wahren Natur zu erkennen, um die Stimmung der Menschen, mit denen Sie interagieren, nicht endgültig verwischen. Diesmal möchte ich Ihnen Herrn Gavin Finch aus dem Film vorstellen "Flawellos (2007)". Er beschäftigt sich mit der Untersuchung des Verschwindens von Diamanten aus der Londoner Diamond Corporation, der Nummer eins der Welt zu dieser Zeit in ihrem Geschäftsbereich. Wann immer wir Mr. Finch treffen, fehlt dieser Fachmann keine Spur von "weichem Gewebe", wir sind vollkommen mit Intoleranz und Schnürung von positiven Reizen, die unsere Reaktionen mobilisieren könnten. Wir betreten seine Atmosphäre wie in einem dunklen und gut gesperrten Raum, wo nur eine vage und relative Existenz wahrgenommen werden kann. Während der Untersuchung von Herrn Finch wird jeder Einzelne als potenzieller Verbrecher behandelt. Von Ort zu Ort, diese sehr seltene Gefühlsform, deren isolierende Eigenschaften ihre Dichte erhöhen und sich nach einem Gewitter anziehen, eine Form der Zickzack-Bewegung, die jeden Mitarbeiter des Unternehmens warnt. Jeder gesunde Atemzug in der Firma verschwindet, sobald die Nacht verschiebt. Nur langsam gewöhnen wir uns an diese Form eines beruflichen Verhaltens, das an seinen Höhepunkt getragen wurde. Weil Mr. Finch bewusst in eine Art Dunkelheit gehüllt ist. Es kann nur von einigen schattigen Konturen beschrieben werden, die die Stimmung von jedem verwischen, mit dem er interagiert. Führung hat als Hauptdeterminant eine bestimmte Situation, die nicht unbedingt vom Prisma einer typischen Situation bestimmt wird, sondern durch die Möglichkeit einer Änderung der Situation von "Enttäuschung des Ego" bis "Niederlage des Ego". Aber das Ende des Films bringt ein anderes einzigartiges Attribut von Mr. Finch in den Fokus, der die dunkle Seite seiner Persönlichkeit enthüllt. Wenn der Hauptverdächtige Laura Quinn die Diamanten mit einem Spiel von Plänen und GegenapLanen findet, wird Mr. Fink von dem Heiligen Licht durch die leuchtende Strahlung seiner eigenen und wahrer Natur berührt. Ein Held von Alexandre Dumas war richtig, als er sagte:"Der Stolz auf unsere arme menschliche Natur lässt jeden glauben, dass er sich unglücklicher als ein anderes, unglückliches weinende und stöhnte mit ihm glaubt." Wenn Sie die Tränen von Laura Quinns Schuld begleiten, etwas in ihm beleuchtet, linkt etwas, sich weigert, dem schattigen Raum einzuhalten. Dieses helle Gefühl wird durch den Ausdruck seines Gesichts offenbart, da er, als würde er die Göttin der Göttlichkeit sah, die ihn mit der inspirierenden Rute berührte, und schickte ihre Handlungskraft. Dieses lebhafte Licht, das an ihn geworfen wurde, ergänzt das, was nicht gesehen wird, seine innere Leere. Das Ego, mit dem Sie eine gewisse Emotion beurteilen und fühlen, wenn Sie sich angesichts einer eher verwirrenden Situation befinden, ist ein "Muss", wenn er eine bedingungslose Vergebung gewährt. Als Laura Quinn versucht, zu gestehen, ist erst dann die Manifestation dieses MEPHISTO, der in Engel umgewandelt wurde, am besten zu sehen, der in seiner großartigen Pracht stattfindet. Die emotionale Wärme, die sie sogar seine Augen strahlt, die Maske der Steifigkeit, die aus seinem Gesicht fällt, und erst jetzt ist sein Image es wert, sich daran erinnern zu können. FINCH ist nicht mehr der harte, kalte Polizist, sondern ein Verständnis, barmherziger Mann, dessen Ego auf der Aufmerksamkeit der Aufmerksamkeit der Aufrichtigkeit der trauernden Frau basiert und Relevanz in kleinen Gesten findet. Sein Herz öffnet sich. Wie Schneeglöckchen in Eile wollen die innersten Teile seines Wesens zum Licht kommen und frühlingsähnliche Aromatisierungssenz ausbreiten. Die subtile Flüssigkeit, die tief in seine Seele wohnt, beginnt zu gedeihen, um in einer tiefen Dunkelheit zu strahlen. Er kann seiner dominanten negativen Natur nicht völlig treu bleiben, ist jedoch gezwungen, seinem Wirkungsbereich eine neue Form an seinen maximalen Änderungspunkt zu erteilen. Alles scheinen neu und alt im Leben, geflochten in eine einzige Schnur:ich selbst. Der Mann trifft sein wahres Selbst. Führung: Ist Ihre Annahme, emotional zu sein, anderen als moralische Verpflichtung zu sein, oder als Wahl, um "Ihr eigenes Fehlverhalten" in einem Kontext der Charakteranfälligkeit als "Gelassenheit" namens "Serenity" zu "korrigieren"? Die "Gelassenheit", auf der der Charakter einer qualitativ hochwertigen Person abhängt, manifestiert sich von einer starken Zuneigung oder einem starken Bedürfnis, jemanden zu retten, ein starker Wunsch, Befestigungsbeziehungen zu bilden und zu pflegen. Beachten Sie diese positiven Reize, die Ihre Transformation aktivieren können? Ist Ihre Führung eng mit einer Form eines beruflichen Verhaltens in Verbindung gebracht, das zum Höhepunkt des Höhekreises durchgeführt wird? Kann Ihre Persönlichkeit nur von schattigen Konturen beschrieben werden? Verwischt Ihre Persönlichkeit die Stimmung derjenigen, mit denen Sie interagieren? Ich erinnere mich an das, was der französische Schriftsteller de Balzac einmal sagte:"Große Männer brauchen minderwertige Menschen öfter als gedacht." Eine der Hauptbedingungen der Führung, die die Qualitäten eines wirklich großen Mannes erwerben soll, besteht darin, der verborgenen Seite Ihrer Persönlichkeit freie Regierungszeit zu geben, um Ihr eigenes Gepäck positiver Merkmale zu sammeln, um negative Auswirkungen aufzuheben Sie werden absichtlich tragen. Diese Idee kann durch den Satz ausgedrückt werden:"Halten Sie den Hund von diesen Reiz fern, die sein Bellen auslösen."Wenn Ihre Führung einen großen Verlust erleidet, liegt dies daran, dass Ihr innerer Begleiter direkt oder indirekt die gute Qualität der Beziehungen zu anderen behindert - die Kraft des eifrigen Anrufs, um "Ja" zu sagen, zu einem Überschuss der Macht, der Entscheidung, Ihren Glauben zu bestreiten kann Ihre Stabilität und Kontinuität professionell und sozial gewährleisten, aber auch persönlich. Um sich die Aufrichtigkeit und die vollständige Annahme der Rolle von jemandem zu verdanken, der ein guter Zuhörer und ein Verständnis in jeder Konfliktsituation ist, hat den Versuch, die Anfälligkeit ihres Charakters in eine Stromquelle umzuwandeln. Die Führung wird von Ihrem Selbstbild gegeben, die Sie sich entscheiden, Sie professionell darzustellen, sei es peinlich oder angenehm. Finden Sie im Licht Ihrer eigenen Weisheit alle notwendigen Ressourcen, um Ihnen die Kraft zu geben, in Übereinstimmung mit den "Linien" zu handeln, die Sie in Ihr Herz bekommen. Stoppen Sie alle Exzesse. Lassen Sie die tiefsten Teile Ihres Wesens, um zum Licht zu kommen und frühlingsartiger Aroma-Essenz auszubreiten. Geben Sie Ihrem Wirkungskugel neue Form, die sich an Ihren maximalen Transformationspunkt tangentialt. Wie lange können Sie Ihrer negativen Natur treu bleiben? Können Sie Ihren Hund konditionieren, um das Bellen aufzuhören, oder ermutigen Sie ihn, an jedem Passanten zu bellen? Führung: Ist Ihr Bemühen, sich nur zu verstehen, nur weil es möglich ist, dass es sehr möglich ist, als ein Nachweis der Unschuld in Angesichts der Herausforderung zu interpretieren ist: "Ein momentaner Impuls, der durch die Konditionierung von hoher emotionaler Intensität gekennzeichnet ist"? Anstatt eine negative Dominanz auf Ihrer Persönlichkeit zu akzeptieren, schlage ich etwas "Leichter": Aus dieser Provinzmonotonie gegen sich selbst, das ist auch die Grundlage der ineffektiven Führung oder sogar seiner völligen Zerstörung, die direkt zur Bildung dieser "linken Gewalt beiträgt "- Die Leute, mit denen Sie schätzen, mit wem Sie sich ändern könnten, um zu retten, was wenig Licht in Ihnen bleibt. Jemand gestand auf Facebook:"Ich habe gelernt, dass die echten Schätze eines Mannes nicht in seinem Haus sind, aber die in seiner Seele." Wenn Sie mit anderen in einem Versuch messen, etwas größer als sie zu sein als sie Und wenn Sie einen Teil von sich selbst verlieren, verlieren Sie auch einen Teil des Einflusses, den Sie auf ihnen haben könnten. Führung hebt die Erfahrung dar, sich in Bezug auf eine Haltung zu untersuchen, die zwischen dem, was Sie durch die Folgen Ihrer Entscheidungen erfahren, unterscheidet, und was Sie in Bezug auf ein Gefühl der Zugehörigkeit zu einer edlen Ursache erfahren. Mr. Finchs treuer Begleiterhebt den Effekt der Annahme einer negativen Dominanz auf die Persönlichkeit hervor, was zu einer Missbilligung von sich selbst und ihrer eigenen Identität führt, die zum Versagen führen kann. Der Beitrag, den Sie zum Erreichen des Fundaments Ihres Weges zum Misserfolg bringen. Der Beitrag, den Sie mitbringen, um die Grundlage Ihrer Art des Seins zu erreichen, spiegelt sich im Leben der Menschen um Sie herum wider. Lassen Sie sich durch den schlechten Einfluss Ihrer negativen Seite vom Umkreis eines schattigen Bereichs versklaven? Mit was füllen Sie, was nicht gesehen wird (Ihre innere Leere), um Ihr Selbstwertgefühl zu erhöhen? Halten Sie Ihrer negativen Natur treu? Versuchen Sie, rechtzeitig die Essenz Ihrer wahren Natur zu erkennen, um die Stimmung der Menschen, mit denen Sie interagieren, nicht endgültig verwischen.
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