Das Wunder des kollektiven Sieges

Verwandeln Sie Ihre Führung in eine unzerbrechliche Einheit, indem Sie Ihre Punktzahl in perfekter Harmonie mit den Ergebnissen der anderen um Sie herum einsetzen.

Am 18. April 1938 machte der Superheld "Superman" einen glücklichen Hit. Und das, weil seine Schöpfer, zwei Kinderfreunde, einer, der Talent für Geschichtenerzähler hatten, der andere, um irgendetwas in der Zeichnung zu transportieren, mit der Absicht, einen neuen Comic-Buch-Charakter zu schaffen.

Jerry Siegel und Joe Shuster nahmen an, in ihrem Versuch in ihrem Versuch in den Augen der Welt zusammenzuarbeiten, indem er einen bestimmten Charakter der bis dahin erstellten Art sei. Sie haben eine sehr effektive und leistungsstarke Einheit geschaffen, indem sie ihre besonderen Qualitäten verschmelzen, ohne überhaupt zu konkurrieren. Jeder von ihnen hat die Rolle bewundernswert, die sich mit ihren eigenen Mitteln anpasst, mit ihren Fähigkeiten und Erfahrungen angemeldet, um diese uneingeschränkte "Konstruktion" zu beenden und auszufüllen, die die Welt umkreiste.

Jerry Siegel und Joe Shuster lebten jedoch bis zum Ende ihres Lebens in Armut, weil sie ihr Urheberrecht an Superman verkauften, um einem erfahrenen Geschäftsmann grundsätzlich nichts zu tun. Ihr größter Fehler war, dass sie sich schnell eilten, um schnell einen kleinen Gewinn zu erzielen, der an der Firma des Geschäftsmannes eingestellt wurde, ohne zu intuitisieren, wie nützlich ihre Schöpfung eines Tages wird.

Führung: Kann Ihre Wissenschaft die Konturen zwischen der Realität und der Fiktion in einer Sicht der Einheit stärken, indem sie sich in Bezug auf eine Life-Lektion, die lernen soll, stärkt?

Kann auf Sie auf eine solche unzerbrechliche Einheit angetroffen werden, die Ideen und Werte in einer so naheliegenden Form fördert? Die Elemente, die Ihrer "Konstruktion" zugrunde liegen, sind sowohl körperlich als auch spirituell. Alles beginnt aus dem Wesentlichen, wer Sie sind und was Sie werden möchten, von dem "Rohmaterial" der höchsten Qualität, das Sie sowohl Sie als auch die anderen Mitarbeitern Ihrer Mitarbeiter verwenden, um "Meisterwerke" zu produzieren. Führung ist eine perfekte Vereinbarung nicht nur emotional, sondern auch von der Vision, dass jeder mit ihrer Fähigkeit, demselben Weg zu folgen.

Die Sache, die die Verbindung zwischen Ihnen und den anderen um Sie herum aufrechterhält, ist diese Art der Nähe, der durch den Weg von jedem an der Zusammenarbeit beteiligt ist, durch die Fließfähigkeit der ursprünglichen Ideen, die von jedem von uns geäußert werden, durch das persönliche Und professionelle Werte, die Sie teilen, die Sie durch die ausdrucksstarken Lösungen teilen, die Sie durch den einzigartigen Stil finden, um sich an alle Seiten dieses "Konstruktions" nähern, an das Sie das Leben geben möchten.

Führung lehrt uns eine wichtige Life-Lektion: Geben Sie niemandem die Macht über Ihre persönliche Erstellung .

So wie ein Lied, um die Top-Positionen zu erreichen, muss so konzipiert werden, dass der Zuhörer angenehm überrascht wird - sogar Ihre Zusammenarbeit mit anderen, um sehr gute Ergebnisse zu geben, um sehr gute Ergebnisse zu erzielen verwandeln sich in ein hohes Ideal, das die Erwartungen anderer erfüllen würde.

Führung ist kein Spiel, in dem Sie nur durch Bestellungen und Befehle hervorragende Leistung erhalten können. Trotzdem ist es eher eine Sinfonie der Zusammenarbeit mit den "Scores" von beiden Seiten - von Ihnen und Ihren Mitarbeitern, in denen jeder eingeladen ist, ihre persönliche Notiz zu bringen, und wo alles in den letzten Details eingesetzt wird.

Um die Geschichte einer großen Schöpfung zu sein, bedeutet, eine Beziehung auf der Grundlage von Synergien zwischen Zusammensetzung, Design und Interpretation aufzubauen, so dass Ihre Vertretung auf der Weltbühne als Teil einer kollektiven Vision wahrgenommen wird, die eine einheitliche Perspektive in der Welt umreißt.

Das Wunder des kollektiven SiegesEs ist die Frucht einer effizienten Führung. Eine Partnerschaft muss durch gemeinsame Anstrengung und Solidarität befruchtet werden, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.

Fazit:Der kollektive Sieg wird durch eine effiziente Führung bestimmt, durch die er erreicht wurde, dass die perfekte Zusammenarbeit aus der Union der Qualitäten und der Annahme einer gemeinsamen Sicht ergibt.