Der Patriarch der Kunst

Bieten Sie der Form Ihrer Führung Ausdrucksfähigkeit und betonen Sie dagegen Ihre Persönlichkeit, dagegen mit dem Stil, der Ihrem Reifegrad passt.

Der Schriftsteller Adina Nanu erklärte das folgende über den großen französischen Bildhauer, Antoine Bourdelle:"Bourdelles Kreationen bedeuteten für die Öffentlichkeit, in vielen Jahrzehnten, dem Emblem der Skulptur aller Zeiten, scheinbar alles, was in der zeitlosen Zone der großen monumentalen Kunst in der zeitlosen Zone teilt."

Sie war offensichtlich nicht falsch. Aber wie kam dieser Mann von Lob aus?

Burdelle arbeitete 20 Jahre jünger als Auguste Rodin, arbeitete in seinem Atelier, bis er seinen Stil fand. Während Rodins Skulptur dazu entworfen wurde, in der Bewegung eine leidenschaftliche Geste zu vermitteln - Bourdelle versuchte, stabile Aspekte zu fixieren, um die Skulptur zuerst als Architektur der Originalvolumina zu verstehen.

Zur gleichen Zeit, von einem seiner Onkel, der ein steinwandiger war, lernte Bourdelle, mit dem Meißel und dem Hammer fertig zu werden, und hörte auf den Felsen, der "schief zu sprechen", was nach dem Klang an das aufmerksame Ohr des Meisters hindeutet, wenn das Der Schuss wurde gut umgesetzt. Und von seinem Vater, der ein Möbel-Schreiner, einen Schrankhersteller und einen Bildhauer dekorativer Stücke war, lernte er, Reliefs in Holz zu schnitzen.

Von ihnen lernte er, das Licht des Ruhms zu betreten.

Führung: Können Sie die stabilen Aspekte einer Kunst festlegen, die ein tiefes Wissen verdient, was die Entwicklung der Schöpfung in erster Linie als Architektur der Monumentalität verstanden, die über das Ephemal hinausgeht?

Erziehung selbst, ohne jemandes Hilfe, ist vergeblich - Sie können Ihre Leistung nicht verbessern. Ihre Bemühungen sind in diesem Fall als Sandkorn ohne Clepsydra - ein Anstrengung, der die Lücken in Ihrer Erfahrung nicht in Ihrer Kultur füllt, in Ihrer Kultur einen sehr fernen Punkt des Antriebsspunkts für die wahre Leistung, die Sie anstreben.

Das sehr wichtige und wertvolle Korn des Wissens, das in Ihr Zeitglas fließen sollte, und Ihnen die Möglichkeit geben, Ihre Fachkompetenz und Kompetenzen zu entwickeln, immer noch bleiben. Ihr Fortschritt wird also stagnieren und Sie werden den qualitativen Sprung nicht in der Lage sein, den qualitativen Sprung zu "Mastership" zu machen. Was das Wissen anzeigt, dass ein Künstler zeigt, dass dies an einer Dynamik in der ewigen Entwicklung ist, die dem plastischen Ansatz innewohnt, dessen Spannung von einem Zyklus von Werken an einem anderen variieren kann, scheint es, eng mit dem Zweck bis zu einer beliebigen Schöpfung verbunden zu sein: bis dienen, um seine Seele zu reifen, um ihm zu helfen, ein völlig perfektes Wesen zu werden.

Ohne Zweifel ist es wichtig, ein perfekter Künstler zu werden. Aber nur diejenigen in Ihrer Nähe bestimmen Ihre Effizienzstufe. Sie allein können Ihr Wissen und Ihre Chancen nicht erhöhen, um eine Karriere zu machen, aber die Mentoren, die Sie wählen, können dies tun. Sie müssen Beziehungen mit den besten Guides ermöglichen, um einen Weg zu finden, um die klaren und vorteilhaften Vorstellungen ihrer Vision zu erlassen, um sie zu implementieren und dazu beizutragen, wenn sie wertvoll und auf derselben Wellenlänge mit Ihnen sind. Das Geheimnis der Führung ist nicht, so viele Anhänger zu erlangen, sondern um sich von den wertvollsten Mentoren zu umgeben und Ihre Vision nach ihrem Modell zu überreißen.

Um die Evolution Ihrer Schöpfung als Architektur der Monumentalität zu verstehen, die über die eignerischen Mittel hinausgeht, um Ihr Wissen zu entwickeln, um Ideen außerhalb der Normen aufzunehmen, damit Sie ein "Klassiker" der Avantgarde in Bezug auf das Erhalt des Kunstwerks werden.

Sie reif, indem Sie die "Kunst" verstehen, die andere üben. Ihre Reifungsniveau steigt oder nimmt ab, je nach dem Grad, in dem Sie die Assimilation und Verwendung der wichtigsten Elemente, Methoden, Aspekte und Information ihrer Kunst engagieren. Nun ist es an der Zeit, um Ihr Wissen zu testen und zu sehen, wie viele Ihrer Errungenschaften in die Einheit der Kunstwerke passen können, die nicht nur von der Summe mehrerer Themen gegeben wird, sondern durch eine doppelte intertwindliche Beziehung: zwischen dem, was ist nachhaltig und was wird international als prestigeträchtig angesehen.

So wie Kohlendioxid aus der Luft (CO2) in die Assimilation von "Lebensmittel" in Pflanzen eingreift, tritt Ihre Entwicklung auf, wenn andere mit Ratschlägen und Vorschlägen eingreifen, die darauf ausgelegt sind, Ihr Wissensniveau zu ergänzen und Ihre Leistung zu verbessern - nur wenn Sie assimilieren etwas von ihrem Denk- und Kunststil.

Um der Form Ihrer Führung Expressivität zu geben, gestalten Sie Ihre Persönlichkeit im Gegensatz zum Stil, der zu Ihrem Reifegrad passt.

Der Fälligkeitstest eines Künstlers liegt in seiner Fähigkeit, zu verstehen und andere zu verstehen, dass die Evolution des Wissens von seinen Objekten beginnen; Gleichzeitig liegt es in seiner Fähigkeit, die Beziehung zwischen künstlerischen Phänomenen und dem Medienkontext zu interpretieren und zu erklären.

Der Patriarch der Kunstist derjenige, der die Geheimnisse besitzt, um das bessere Verständnis und das Wissen über die Kunst der Führung sowie die Macht zu verbessern, um eine große Leistung in seiner Karriere zu erreichen, die als hervorragendes Vorbild dient.

Bevor Sie ein "Meister" werden, sollten Sie sich im Rhythmus derer kultivieren, die besser sind als Sie, ähnliche Ähnlichkeiten zwischen ihrer Vision und Ihrem Erwerb, dass Wissen und Fähigkeiten, die Ihnen dabei helfen, Ihren eigenen Führungsstil zu entwickeln.

Fazit:Wissen unterliegt Führung sowie den Wunsch der Verbesserung und der Bereitschaft, von der Erfahrung anderer zu lernen. Dann ist es wichtig, dass Ihre "Kunst", die auf den hohen Peaks der Perfektion getragen wurden, externe Bewertungen von Feldspezialisten standhalten.

Lernen Sie von jedem und lassen Sie sich vor allem an den Rat Ihrer Mentoren leiten, und Sie werden mit Ihrer Performance zufrieden sein, Ihre Ergebnisse, die mit einer großen Anstrengung von Ihrem Teil erzielt werden, die Sie jedoch auf der Value-Skala der Gesellschaft aufgestiegen haben.