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De la lumière à la lumière | Neculai Fantanaru
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De la lumière à la lumière
On March 01, 2011, in Compétences et capacités, by Neculai Fantanaru

Questions de leadership d'un consensus de votre être et la nature des autres personnes.

Le lieutenant Waters, de la Marine des États-Unis, cet homme introverti, entièrement consacré à la mission qu'il avait reçue, décide d'ignorer ses ordres et accepte, sur l'insistance du Dr Lena Kendricks, pour évacuer aussi la population locale, dont elle était responsable de. Ensemble avec les autres membres de l'équipe SWAT, dont il a dirigé, les eaux les escorte à la zone de départ à la retraite Alpha. Mais les choses devenaient plus compliquées.

Ils ont dû se battre pour leur vie, parce que les troupes d'élite du général Mustafa Yakubu - dont la soif de pouvoir ne connaissait pas de limites, étaient derrière eux, à seulement quelques kilomètres de là. La forêt Mazon, où ils peuvent à peine bouger, ne pouvait plus assurer la sécurité pour eux. Les chances d'atteindre la frontière avec le Cameroun à travers la passe de plus en plus faible Tandjile, parce que «la charge était trop lourde" - tous les réfugiés de St. Michael Mission étaient trop nombreux, trop fatigué, certains d'entre eux malades et des blessés.

La lueur de l'esprit d'équipe

Si vous avez regardé le film "Tears of the sun", vous vous souvenez probablement que, à un moment donné, des eaux est forcé de prendre une décision finale: soit d'abandonner les réfugiés et les mener à bien la mission qui lui a été confiée, en toute sécurité de premier plan Dr. Kendricks au point Alpha, ou de continuer son chemin plein de dangers et de difficultés avec eux. Avant de prendre la décision finale, Waters veut connaître l'opinion de ses officiers, en les encourageant à parler ouvertement:

J'ai été suggéré d'abandonner les réfugiés. Je vais maintenant vous dire que je ne le ferai pas. Je ne peux pas. Parce que je me soucie d'eux ... de terribles problèmes nous attendent. Avant d'aller plus loin, je veux entendre votre avis, si vous voulez me soutenir. Parlez librement.

Améliorez votre leadership, hardiment exposer vos vertus

Si vous voulez vraiment créer une véritable unité entre vous et les membres de votre équipe, vous devez parfois ignorer la hiérarchie et se classe, tenir compte de tous les égaux et donner à chacun la même quantité de confiance. Si vous voulez donner une continuité à votre leadership, vous devez prouver que vous êtes de communication avec vos subordonnés dans toutes les situations, leur faire comprendre qu'ils ne sont pas inférieurs à vous et ils ont le potentiel et le pouvoir de se transformer en personnes-clé, qui peut faire avancer les choses.

Révéler son vrai visage, parlant avec la profondeur et la gravité, les encourager à parler librement, sans craindre de leurs opinions, le lieutenant Waters a donné la pleine valeur de sa vraie personnalité, et à ses compétences d'un véritable leadership, ainsi.

Rien ne blesse plus de demander aux gens de faire quelque chose sans leur donner les moyens nécessaires, les stratégies et les perspectives valables pour réaliser cette chose. Personne ne vous suivra jusqu'à la fin si vous êtes prétentieux, si vous n'avez pas hardiment montrer les vertus de votre bonne personnalité.

Communiquer avec les gens sur un niveau plus profond

Questions de leadership d'un consensus entre votre être et la nature des autres personnes. Vous serez sûr d'avoir tous de votre côté, tout comme le lieutenant Waters, dont l'équipe a suivi jusqu'à la fin de la mission, seulement si vous pouvez communiquer avec eux sur un niveau plus profond.

Le leadership suppose un consensus qui réponde aux intérêts et aux désirs de ceux qui vous mènera. Ils se sentent profondément à l'intérieur de leur être le désir de vous aider et d'être avec vous, si leur nature ressemble à la vôtre. S'ils ont un digne, clair, fort, le caractère gagnant, fondé sur des valeurs et des principes communs avec les vôtres, ils vous accompagneront sur la route pour atteindre votre but.

De la lumière à la lumière désigne la continuité de votre direction donnée par ce sentiment de connexion syndicat et spirituelle que vous inciter à d'autres personnes, ce sentiment d'amitié et de solidarité qui leur fait partager leurs idées, croyances et visions avec vous et vous suivre dans la direction vous avez choisi, sincère et déterminée, comme si ils auraient fait une alliance avec vous de persévérer et de tout consacrer à votre mission.

Pour votre leadership pour garder shinning, renoncer à votre fierté. Prêtez votre année à l'avis de vos coéquipiers, surtout quand un énorme intérêt est mis à jouer. leadership de qualité implique la mise en d'une coopération à long terme avec des gens de valeur.

 


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