Der letzte Befehl des Teufels

On June 05, 2010, in Leadership Plus, by Neculai Fantanaru

Kultivieren Sie in Ihnen diese moralischen Tugenden, die dem von allen Leuten einstimmig angenommenen Führungskonzept anpassen würden, bevor sie auf einen neuen Weg lenkt.

Nach mehr als zweitausend Jahren hob der Kaiser Qin Shi Huang von den Toten. Er erscheint vor seinen Soldaten, der mehrere Tausende zählte. Alle trugen aus der Hölle auf, um ihm zu helfen, seinen teuflischen Plan auszuführen. In parallelen Reihen ausgerichtet, unbeweglich wie Wachen an der Uhr, schrecklich wie hungrige Wölfe, schauen sie alle den Antichristen mit verspannten Aufmerksamkeit auf.

Es gibt kein Merkmal, das jede Schwäche dieses kalten Wesens verraten würde, kleine, nur halb menschlich, als wären aus Stahl, mit einem überwältigenden Willen, und das kann nicht als Sieg akzeptieren. Hinter dieser Maschine, die auf den Kampf vorbereitet ist, gibt es fieberhafte, gerichtete, attraktive Nerven aufregend, was nichts anderes als Angst und Hasse verteilt und verbreitet.

Mit einem festen Look, mit seiner Hand direkt vor, und eine zunehmend sichtbare Sinnlosigkeit, spricht der Kaiser an seine Soldaten an einer festen Stimme an:

- Heute bringe ich Ihnen auf eine Welt zurück, die in Chaos und Korruption eingetaucht ist. Ich werde der eine wiederherstellende Reihenfolge sein. Ich werde behaupten, was zu Recht meine ist. Ich werde alle Ideen der Freiheit zerstören. Ich werde gnadenlos töten. Ich werde rücksichtslos rauben. Ich nehme Sie über die Mauer, und nachdem Sie darüber hinwegkommen, werden Sie unbesiegbar. Ich habe dich mit nur einem Ziel wieder zum Leben erweckt. Damit Sie die ganze Welt mir zuhören und mir gehorchen würden.

- Lang lebe der Kaiser ! Lang lebe der Kaiser !

Kaiser Han, die Hauptfigur im Film "Das Mumiengrab des Drachenkaiser (2008)", durch seine einfache, aber zwingende Rede, suchte nichts als seine körperliche und spirituelle Gewalt an seine Soldaten (auferstanden aus dem Grab, um ihm dabei zu helfen, seine dämonische Mission auszuführen), die Kraft eines unbesiegbaren Mannes. Und das Bild, das er erstellt hat selbst, der einen von einem "messianischen Retter", brachte ihnen Hoffnung und unnachgiebiges Vertrauen. Seine erbarmungslose, schlaue Figur, die seine Rede auf einem witzigen, aggressiven und kalten Ton ausdrückte, zeigte er einen leidenschaftlichen Wunsch, in der Mission von ihnen zu sein die Welt erobern.

Führung: Verbessern Sie die Resonanz dieses Schutzschattenbereichs, der einen Zusammenhalt zwischen dem Machtdefizit und dem "Tiefenphänomen" erzeugt?

Eine harte Haltung des Typs: "Ich bin gegen alle", mit dem Zweck, in einer Gruppe ein durchdringender Emotion des Typs "Sie zu lösen", sehen Sie, was ich fähig bin ", kann nur direkt mit dem Wert einer Idee konfrontiert werden mit einem kraftvollen spirituellen und emotionalen Potenzial, als Rechtfertigung einer Wirkung moralischer Wirkung.

Sie müssen wissen, dass jeder Mensch kraftvoll fühlt, solange er nicht anfällig für seine eigenen Vorschläge von Angst, Verwirrung und Misstrauen ist, in der sich die Vergangenheit noch ängstiger als ängstiger erweist, da das Gegenwart problematischer wird. Eine Person unterhält dauerhaft einen Rand der Unbestimmtheit: Selbst wenn er bereit ist, alles zu riskieren, um einen mutigen Zweck zu erreichen, wird er von der Angst, die Vergangenheit zu wiederholen, zurückhaltend. Innerhalb bestimmter Grenzen fließt der Einzelne von sich selbst weg.

Wechsel von Schmerz, um eine Dimension mit noch größerer Vitalität zu verzweifeln, bedeutet, dass ein Labyrinth am Ende ein anderes Labyrinth durchführt, das ein anderes Labyrinth eröffnet, das sich nicht als heller darstellt: "Kennen Sie sich selbst." Um in der Kombination der Vorherrschaft zu schaffen, um Ideen zu gewährleisten, ist die Intelligenz, um zu wissen, dass nach dem Sturm die Sonne kommt, sondern nach der Sonne, aber nach der Sonne erscheinen die Wolken - der grausame Schmerz des Bedauerns, nicht zu wissen, wer Sie wirklich wissen, wer Sie wirklich wussten.

Richtig war derjenige, der sagte, dass die Abneigung des Mannes an der Welt zunächst das Zeichen des Bedauerns ist, keine Spur der Zufriedenheit in Form der Manifestation des kollektiven Geistes gefunden zu haben.

In diesem Fall sehen wir eine doppelte evolutionäre Richtung des Konzepts eines Führungsmodells: als "Expression eines Defizits an verfügbarer Macht" oder als "Exponent eines versteckten, unsichtbaren Phänomens der Tiefe", das genau der Zustand von ist Bewusstsein."

Diese sichtbare Form der Gewissheit, in einer authentischen sentimentalen Art der Überlegenheit zu leben, in eine überwältigende Obsession umgewandelt, kann durch die Tendenz der Behandlung von anderen wie Mini-Unternehmen umgerechnet werden, um eine Art Energieabhängigkeit hervorzuheben, ähnlich mit Drogen- oder Alkoholsucht .

Und die Verlängerung der Macht in Richtung der Extremitäten einer kontinuierlich süchtigen Achse ist kein Unsinn, der nicht entlarvt und zerstört werden muss, sonderneine schwere ErkrankungEin Überschätzungssyndrom Ihrer eigenen Persönlichkeit durch ein Verhalten, das oft den sozialen Wert fehlt. Dieses Verhalten verrät ein etwas paranoides Denken, das ähnlich ist:"Wenn du nicht willst, will ich dich."In diesem Fall würde eine der Folgen Ihre Würde verlieren, indem Sie Ihre All-Macht einschränken.

Unter den Unsicherheiten und ethischen Dilemmas, unter den Grandeur-Wahnvorstellungen auf dem Bildschirm der Fantasie, der sich an Duplizität und Super-Egos freue, darstellt die Führung, die sich unter den plausibel ungerechtfertigten Positionsbestätigungen, ein Leiden darstellt, das in einer langsamen Qualen in der Interaktion mit anderen verlängert wird - Inmitten einer Welt voller Konflikte, Spannungen, Krieg und Hass.

Führung: Antworten Sie mit einer Verratung von "Ja" an die Prinzipien der Verwendung von Macht, auch wenn die Macht hinter dem Bild einer anfälligen Verteidigung verkleidet ist?

Tugenden und Leitprinzipien sind diejenigen, die den Ton einstellen, der nicht nur für die Führung, sondern auch für seine Anhänger gültig ist. Ein Führer ohne die Fähigkeit, seine wertvollsten Werte zu manifestieren, die großartigsten Wünsche im Geist der tiefsten Authentizität, und im Geist der edelsten moralischen Merkmale werden letztendlich versagen.

Wenn Sie den Film gesehen haben, wissen Sie, dass die Regierungszeit von Kaiser Qin Shi Huang kurzlebig war, als ein letzter Sonnenstrahl entsteht, bevor er sich in den Wolken verlor. Er kehrte dorthin zurück, wo er von den Toten, einmal und für alle kam. Denn nichts kann denjenigen "heilen", der den Wunsch der absoluten Macht satt hat, außer dem ewigen Tod.

Was sind die moralischen Überzeugungen, die Ihrer Persönlichkeit zugrunde liegen? Sagen Sie "Ja" an die verabscheuungswürdigsten Sünden, auf das unmoralischste Interesse, wenn Sie sich tatsächlich den wertvollsten Tugenden anpassen müssen, die einen wahren Charakter bilden? Fehlen Sie diese wesentliche menschliche Qualität, die bestätigt, dass Sie wirklich gesegnet werden, um geliebt zu werden? Betrachten Sie sich für einen unbesiegbaren Führer, der nur von Gewalt auferlegt werden kann? Oder Sie stellen sich durch die Preisliste Ihrer Qualitäten, die sich als empathischste und "menschlichste" Führer benennen?

So wie gute Ideen das Schlüsselelement bei der Lösung der Probleme der Kreativität sind, ist die Fähigkeit, sich nicht von den von der Gesellschaft eingerichteten Gesetze und moralischen Normen abzuweichen, das Schlüsselelement bei der Entwicklung Ihrer Führung.

Fügen Sie Ihre moralischen Tugenden mit dem von allen einstimmig angenommenen Führungskomponenten an? Glaube, Gerechtigkeit, Solidarität, Menschlichkeit, sind immer noch in "Warten" -Phase für Sie?

Ihre Macht ist hinter dem Bild einer anfälligen Verteidigung verkleidet, wenn Ihre Version eines Individuums mit Kontrolländerungen entsprechend der Anweisung des Typs besessen wird: "Warten Sie, bis das unvermeidliche zu passieren."

Fazit:Als Anführer ist es ein großer Fehler, sich als unbesiegbar zu betrachten, und glauben, dass nur Sie die absolute Wahrheit halten, aber in der Tat, um Unterstützer zu haben, müssen Sie beweisen, dass Sie genug stark und intelligent sind, um umzugehen mit jeder Situation. Und ein angemessenes Verhalten für kollektive Arbeit wird Ihnen mehr Erfolg als eine diktatorische Haltung bringen. Und vor allem dürfen Sie nicht vergebens Versprechen machen: und täuschen Sie Ihre Mitarbeitern nicht, sonst wird Ihre "Herrschaft" ein kurzer sein.