Nummer Eins

Entwickeln Sie die dominierenden Eigenschaften Ihres Charakters, indem Sie sich als Quelle der Modellierung anderer Personen behandeln.

Nur fünf sind am Leben geblieben. Und die Haie, die infolge der Experimente "intelligenter" geworden waren, hatten fast das gesamte Aquatica-Unterwasserlabor überflutet. Sie haben fast ihre Hoffnung verloren. Russell Franklin, der Hauptaktionär des Labors, der in der Vergangenheit geschafft hatte Um eine Gruppe von Menschen aus einer Lawine in den Himalaya-Bergen zu retten, versucht es, die Menschen zu beruhigen:

- Wir müssen einen Weg finden, um hier rauszukommen. Zuerst müssen wir ...

Er hat nicht einmal die Chance bekommen, zu beenden, dass ein plötzlicher, für einen Moment, dass einer der Haie einen Sprung aus dem Pool machte, der mit dem Äußeren verbunden war und ihn vollständig packte.

Die Angst verstärkt. Tom Scoggins fühlte sich sofort an, sich eisige Schütteln auf den Rücken zu fühlen, sein Herzschlag ging wild, als er die schreckliche Szene sah. Wie jeder, der gefährdet ist, begann ein "Halt an" Art der Reaktion in ihm. Ohne Zweifel war er in einem Moment extremer Schwäche.

- Jesus, es hat ihn gegessen! Ich werde mich nicht von hier bewegen. Ich werde mich nicht bewegen. Jemand wird kommen, um uns zu helfen. Sie werden uns hier rausholen, und alles wird gut. Ich werde mich nicht von hier bewegen, sagte er, um zu einer Ecke zu hüten, überwältigte mit negativen Gefühlen, schlug mit der Angst, dass er das gleiche Schicksal als Franklin teilen würde.

Führung: Haben Sie Ihre Macht auf andere Menschen ausüben, um ihre positiven Reize zu erwecken?

Die Menschen mit Führungskräften kommen in solchen schwierigen Momenten genau an. Carter Blake, der Hai-Trainer, konnte nicht nur dort stehen. Trotzdem, sobald er Tom Panilling bemerkte, kam er ihm näher, sprach mit ihm und ermutigte ihn, er ermutigte ihn, um ihn zu verstehen, indem er, indem er dorthin war, dass er mehr Chancen hatte, das zu sterben, indem er ihm folgte. Die rechte Hand des Toms, er half ihm, aufzustehen, und sie setzten ihre Flucht fort.

Es ist sehr schwer für eine Person, ohne Hoffnungen zu leben. Andere haben zu viel davon. Carter wurde Tom anstelle von Hoffnung gegeben, weil er die Festigkeit hatte, dass er fehlte. Er hatte etwas Überlegenes in ihm, er hatte einen außergewöhnlichen Mut, den er unzählige Male erwies, eine Tatsache, die Tom machte, um seine mögliche Erlösung in die Hände zu legen.

Das Ändern kommt nicht von sich selbst, sondern kommt durch die Beteiligung von Menschen in Aktion. Durch die Macht seines abenteuerlichen Genies aufgrund seines "Gewinnen Sie von allen Mitteln möglich"Art der Haltung, Blake hat Tom auf dem richtigen Weg, und das Bewusstsein gab ihm die Macht, fortzufahren.

Ist Ihre Kultur der Führung speziell in Ihrer Haltung reflektiert?

Toms Zukunft und der anderen Überlebenden hing total von einem Mann, Carter Blake, Nummer eins in allem an: Als es zu Mut kam, übernommen Verantwortung, Festigkeit, Initiative, Bereitschaft des Geistes und Einfallsreichtum. Er war der einzige, der sie retten kann. Er war der einzige, der wirklich seine Pflichten wusste. Darüber hinaus zögerte er, sich stark genug zu betrachten, zögerte nicht, sein Leben für die anderen in Gefahr zu setzen, sein Flair, das ihm eine enorme helfende Hand, um den besten Weg zu verleihen.

So wie ein amputierter Arm durch eine perfekte Kopie des fehlenden Mitglieds ersetzt wird, können Sie also durch Ihre Einflussmacht menschliche Schwächen ersetzen und hofft, sie zu führen, um sie in Übereinstimmung mit Ihrem Denken und ihrer Haltung zu handeln.

Können Sie die Kontrolle über die Gefühle der Menschen übernehmen und den negativen Auswirkungen der Veränderung entgegenwirken? Vertrauen die Leute dir? Hast du die Macht, Leute davon zu überzeugen, dass sie an deiner Seite eine "Chance" haben? Beweisen Sie das Vorhandensein von Geist und Mut in schwierigen Situationen? Haben Sie die Fähigkeit, ihre Emotionen zu kontrollieren, ihre Energien wiederzubeleben und von diesem Punkt auszugehen, oft lähmend, was sie daran hindert, sich zu handeln?

Nummer Einsist der Charakter, der viel Selbstkontrolle hat, der sich nicht in kritischen Situationen verliert, und findet schnell Lösungen, um einen Stillstand zu verlassen. Er ist derjenige, der es schafft, Menschen zu mobilisieren, und ihnen Vertrauen und Mut, um die schwierigen Momente zu überwinden, durch die sie zwangsläufig passieren. Bist du so eine Person?

Der Grad, in den Sie sich als Quelle der Modellierung anderer Personen (nach dem Denken und Haltung) bauen, hilft Ihnen, die dominanten Eigenschaften Ihres Charakters zu entwickeln. Folglich machen Sie so, dass die Menschen Sie als zuverlässigste und effizienteste "Komponente" ihres vollen Potenzials wahrnehmen würden.