Der Schlüssel, der alle Türen öffnet

On January 11, 2010, in Leadership That Lasts, by Neculai Fantanaru

Übertragen Sie an Menschen, was Sie im Sinn und Ihre Seele haben, ohne den Inhalt der Wahrheit zu reduzieren, auf der die authentische Führung basiert.

Die schönen Worte, die von jemandem ausgesprochen werden, sind wie angenehme Geräusche in den Ohren von Menschen. Sie haben einen unglaublich großen Wert, und es gelingt es oft, ihren Geist und Entscheidungen zu beeinflussen.

In einer improvisierten Bühne nähert sich der Präsidentschaftskandidat schnell dem Mikrofon, um die letzte Rede zu behalten. Er sprößt seinen Sinn, wiegt einen Gedanken bei allen Manieren: Wie könnte er das Vertrauen der Menschen so schnell wie möglich von den zukünftigen Wählern wiederbeleben? Um seine Autorität aufzuerlegen, ist es für seine idealistische Botschaft, zu verstehen und berücksichtigt zu werden, es ist zwingend notwendig, den empfindlichsten Akkord der menschlichen Seele zu erreichen. Ein abschließendes Treffen mit ihnen ist sicherlich eine Gelegenheit zur Inspiration. Nur in entscheidenden Momenten, als er alle Ressourcen seines Wesens ins Spiel bringen musste, wird er kreativer und origineller. Erst jetzt, im letzten Moment, wenn jeder alle Aufmerksamkeit auf seine Worte aufmerksam ist, bekommt er diese einzigartige Inspiration, die sein Herz wärmt und ihn motiviert, eine völlig und völlig außergewöhnliche Rede zu erstellen.

Die Wahrheit, manchmal schmerzhaft, ist wie ein Bumerang und kann sich gegen denjenigen, der es weiß. Der Kandidat für den Präsidentschaft kann sich nicht leisten, falsche Dinge oder auch "kommerziell" zu sagen, aber die Dinge als zuverlässig wie richtig und so praktikabel wie möglich. Sogar so natürlich, ohne seine Persönlichkeit zu verringern, und seine Chancen, gewählt zu werden. Seine Botschaft, um die Menge elektrisieren zu können, muss der eine der erfüllten Fakten sein.

Führung: Begründen Sie Ihre Entscheidungen oder Auswahlmöglichkeiten aufgrund eines Grunds, der das Attribut der Dominanz gewinnt, indem Sie den "Anruf zum Glauben" bestätigen?

Nur eine Sache kann den Kandidaten für die Präsidentschaft von der Niederlage retten: um sich in der Zeit ein Auslöser für den Denken des Menschen zu provozieren. Um ihnen zu zeigen, was sind die großartigen Merkmale, die in ihm verborgen sind: absolute Entschlossenheit, Bügeleisen, uneingeschränkter Mut, aber vor allem Glauben. Und plötzlich sammeln sich alle seine Kräfte in einer echten lebenswichtigen Energie: "Ich bin ein gottesfürchtiger Mann."

Diese Erklärung auf künstlerische Weise, mit der Stimme, die in Tränen ertrunken war, mit einem Blick in den Himmel und einen im Boden, erreicht die Herzen der meisten Menschen, tief in ihre Seelen implantiert, sensibilisiert, auf besondere Weise bewegt.

Eine solche Aussage, die immer Rating hat, zwingt den Kandidaten nicht auf alles, und eröffnet ihm alle Türen. Daher erhielt er ihn von der gesamten Sünde, er wird von jeder Schuld entschuldigt, dass die Menschen dazu aufgefordert werden, zu glauben, dass nichts Böses in seiner Seele ist, dass alles, was er tut, für ihren Nutzen ist, und - am wichtigsten - für die Ehre Gottes. Ohne Zweifel, in den Köpfen der meisten Menschen, muss derjenige, der in der Angst vor Gott lebt, notwendigerweise ehrlich, fleißig, ehrgeizig, großzügig, ehrlich und unschuldig sein. Es ist Gott, der seine Schritte leitet und ihn führen wird, und so wird er - der neue Anführer - das Unmögliche erreichen.

Jede Möglichkeit, Menschen zu verführen, ist bei Wendepunkten, rechtsvoll und gerechtfertigt. Mit diesem Blitzgenie, der in die Mitte einer Todesgefahr bricht, baut der Anführer seinen Plan auf. Ein Plan, der nicht versagen sollte. Ein Plan, mit dem er versuchen würde, das Vertrauen und den guten Willen von allen zu gewinnen. Und zum Glück ist es nicht so schwer zu bauen. Weil die Leute auf den Worten eines Menschen vertrauen, der behauptet, in Angst vor Gott zu leben, als das, was Ihnen tatsächlich versteckt ist. Das ist richtig, die Leute können leicht gewonnen werden, wenn der Fahrer ausreichend erfahren ist, und fordert den Glauben.

Führung: Was Sie Fundamente übertragen, einen "Wildverstand", der einen ganzen Berg des Vorurteilen über Ihre Eigenschaften erhebt?

Die enge Verbindung, die zwischen der Ebene der Erfahrung und der Struktur der Rating-Berechtigungsmontage bestehen Sein klarstes und ergreifendste Weg, wo sich die Aufmerksamkeit am höchsten befindet, wo der Echtheitseffekt suchen.

Die Führungsniveau wächst entsprechend der Tendenz, diesen Authentizitätseffekt zum Nutzen eines persönlichen Bildes zu maskieren, um bestimmte Informationen zu senden - das ist später in die Stimmung.

In einer tiefen Analyse der Progression der Authentizität, die Informationen in Emotionen und Gefühle erstellt, sind einige seiner grundlegenden "Teile" ein paar seiner grundlegenden "Teile" gut hervorgehoben, die bei der Demonstration einer Orientierung zur Führung, diese genaue Seite der Moral aus den persönlichen Wertregistern, illustrieren - durch das die Kapazitäten, um die Wahrnehmungsstandards von gesendeten Informationen neu zu definieren, unterschieden. Diese grundlegenden Teile repräsentieren unerforschte Bereiche von Ihnen, die sich unter den Auswirkungen eines reichen Denkens verfeinern und konsolidieren, das dazu neigt, seine langfristige Überlegenheit zu beweisen.

Egal wie die Dinge mit anderen Umständen angesehen wurden, die Anführer-Anhänger-Interdependenz selbst, mittels der gesendeten Information, paradoxerweise hebt paradoxerweise eine gewisse Intelligenz der Emotionen hervor, aus denen einige Geschmacksreflexionen, Impulse, Werte, Motivationen schmecken. Dies sind Benchmarks, um aus dem Erlebnis des Anführers zu lernen und ein Denken oder seine Vision einzuwerten, die die Verurteilungen der Adept-Verurteilungen in der Zeit fundieren.

Versagen oder Erfolg in der Führung erscheint als erzeugt durch Unterschiede zwischen den von Ihnen diffusen Informationen und der Haltung derjenigen, die Informationen absorbieren.

Jemand gab einen Rat in das Web:"Denken Sie, dass alles, was Sie als Information senden, als Information ein" Wildverstand ", der einen ganzen Berg des Vorurteilen über Ihre Eigenschaften steigt oder zusammenbricht."

Durch die Rede aktivieren Sie die "Cookies", diesen Verdacht oder den Bestätigungsfragmenten, die von Einzelpersonen verwendet werden, um Informationen über Sie zu speichern, um sie im Rahmen ihres eigenen Gewissens, des Lebens und des persönlichen Interesses zu verwalten.

Führung: In welcher Hälfte des Feldes finden Sie heraus?

Jeder geschickte Führer hat gelernt, sich selbst vorzugeben. Wie ein Fuchs listig sein. Theater spielen. Und wieder zu erzählen, was die Leute hören, egal ob es wahr ist oder nicht, ob er an das glaubt, was er sagt oder nicht. Das Vertrauen ist im Laufe der Zeit gebaut, kann aber schnell gewonnen werden, wenn der Anführer einen guten Ruf schafft, immer den Namen Gottes aufrührt und Werte wie Wahrheit, Fairness und Ehre anspricht. Nur auf diese Weise kann er Menschen sensibilisieren und sie an seiner Seite gewinnen.

So wie ein Fußballspieler nicht zum Abseits bestraft werden kann, wenn er in seiner eigenen Hälfte des Feldes gefunden wird, können Sie nicht von den Menschen bestraft werden, wenn Ihre Führung im Bereich der Wahrheit gefunden wird, was sie erkennen und akzeptieren.

Wenn Sie dagegen abseits gefangen sind, auch wenn Sie ein Ziel erzielten und die Menge der Freude erhoben haben, werden alle Ihre Chancen, in der führenden Position aufzuheben, storniert, und Sie werden mit einer roten Karte bestraft, die Sie entfernen wird dauerhaft aus dem Spiel namens Führung.

Übertragen Sie an Menschen, was Sie im Sinn und Ihre Seele haben, ohne den Inhalt der Wahrheit zu reduzieren, auf der die authentische Führung basiert.

Der Schlüssel, der alle Türen öffnetist eigentlich der Weg, von dem ein zukünftiger Führer dazu bringt, die Menschen zu bestimmen, um ihn zu wählen und zu unterstützen. Es ist kein Schlüssel, der zu allen Kategorien der Menschen passt, aber je nach Bildungsniveau und sogar der Vorurteile der betroffenen Kategorien ständig "angepasst" muss.