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Savez-vous comment s'approcher des gens? | Neculai Fantanaru
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Savez-vous comment s'approcher des gens?
On February 01, 2009, in Supérieur leadership, by Neculai Fantanaru

Une décision inspirée sauvé leurs vies.

Avant d'aller à la guerre, un grand général a dit à ses guerriers "Nous allons nous battre jusqu'à la mort". Mais juste avant la bataille, le général a remarqué que son armée est plus petit que l'autre un et ainsi, ses chances de gagner la bataille en champ libre sont minimes. Puis, le général dit encore à ses guerriers: «Aujourd'hui, nous allons un pas de côté."

Live aujourd'hui, demain lutte

Un leader doit avoir une vision claire, afin qu'il puisse prévenir les risques à long avant d'agir. Il a pour conduire les gens dans la bonne direction, afin d'éviter toute situation à risque et être toujours dans une position avantageuse. Seulement s'il ya vraiment des chances de gagner, le chef fera un pas en avant dans la direction qu'il veut.

L'habitude de se concentrer uniquement sur les résultats immédiats détermine certains dirigeants à agir rapidement, sans évaluer les risques qui peuvent apparaître par la suite, les risques qui peuvent parfois même mettre en danger la vie des gens. Ces sortes de dirigeants suivent que leurs propres objectifs égoïstes, ils ne se soucient pas les besoins des autres, leurs avis, leurs besoins et de leur destin. rien ne compte pour eux, à l'exception de leur intérêt, leur propre personne, et c'est tout.

les gens de plomb dans la bonne direction

Diriger des personnes vers l'échec n'est pas un acte d'héroïsme, c'est un manque de responsabilité. Un bon leader construit plusieurs stratégies avant de prendre une décision importante, surtout lorsque la carrière et la vie de ses employés sont en danger. Plusieurs fois, il a même consulté ses employés sur la façon dont il est préférable d'agir.

Les gens ont toujours l'intention de récompenser ceux qui les conduisent à la direction qui correspondent à leurs souhaits. Il ya une grande différence entre suivre quelqu'un parce que vous voulez, sans aucune obligation et parce que vous n'avez pas le choix. L'inflexible volonté et le désir véritable de travailler pour le bien commun, il est ce qui caractérise les leaders talentueux. Ils ne cherchent pas à s'impliquer dans une certaine action sans être sûr qu'il n'ya pas de risques majeurs et que tout le monde a quelque chose à gagner.

Dans la vie professionnelle des gens sont tout. Par conséquent, il est extrêmement important d'être responsable et honnête en face de ceux qui travaillent pour vous et vous devez prouver une plus grande souplesse dans vos relations avec eux. Seulement de cette manière, vous pourriez gagner leur admiration, le soutien, la confiance et le respect, un respect qu'il est construit sur la dévotion et de soutien.

 


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