Conférence votre leadership sens que les autres attendent.

L'écrivain français George Sand était tellement éventé les œuvres d'un compositeur allemand, qu'elle faites à la hâte un livret d'opéra pour lui.

Mais le musicien ne savait pas un mot de français, de sorte que - étant incapable de ressentir son chemin dans le texte - même mis des indications de direction (instructions) sur les billets.

Ainsi, il est arrivé que, à la fin du premier acte, le chœur des villageois chantaient, sur l'allegro de la danse allemande:

"La foule sort par la porte arrière,
Les sorties foule par la porte arrière ... "

Partir de ce moment, George Sand a abandonné la musique pour toujours. ¹

Exprimez votre vision, en prenant en compte le sens que vous donnez à vos mots

Souvent, même les gens qui ne vous connaissent pas sont en mesure de dire beaucoup de choses sur vous, basée sur l'observation simple. Vos compétences d'un véritable leadership émergent lorsque vous exprimer publiquement votre vision, les opinions, idées et sentiments. Votre réussite en tant que leader dépend de comment vous réussissez à vous faire comprendre, d'attirer l'attention des autres, mais surtout si vous êtes en pleine conformité avec ce qu'ils veulent, avec leur réalité, les exigences et les attentes.

Tout comme un enfant récite lignes apprises par cœur, sans savoir que la ligne est composée de mots, que chaque mot a un sens précis, de sorte que certains dirigeants expriment leur vision, leurs idées et de pensées, sans tenir compte de la signification qu'ils donnent à leurs expérience, les activités, les mots, les messages qu'ils envoient par rapport aux attentes et besoins des populations.

Les gens vont revenir à vous en fonction de ce que vous proposez pour les

Le leadership consiste à créer une relation pour le bénéfice des deux vous et les autres. La façon dont votre leadership évolue dépend de la façon dont vous vous faire comprendre et si vous parvenez à convaincre les gens de vos capacités. La manière dont vous exprimez vos points de vue une influence sur leur perception de vous-même et la manière dont ils doivent organiser leur travail.

Tout dépend de l'arrière-plan avec un sens profond qui se trouve sur votre leadership. En d'autres termes, ce que les gens attendent de vous peut-être l'exact opposé de ce que vous leur offrir. Alors, donnez votre leadership sens que les autres attendent.

Ajouter de la crédibilité à votre leadership, en essayant de répondre aux attentes des gens, leur faire comprendre ce que votre direction exprime. Donc, vous devez vous adapter à leur réalité.

Sun pour votre récolte est utilisée pour désigner la direction qui promet qualité et de performance, le message de ce qui ne s'éloigne pas en arrière. Si le sens que vous donnez votre vision coïncide avec les attentes des gens et sera correcte, non faussée et fonctionnel, votre leadership portera ses fruits, s'épanouir et se développer harmonieusement, comme les fleurs se tournent vers le soleil comme il se déplace dans le ciel, si les gens se tourneront à vous en fonction de ce que vous offrez à eux et selon la perception de la signification de votre porte de leadership.

Conclusion: Un chef de file professionnelle s'exprime clairement, sans ambiguïté et sans laisser de place à l'interprétation. Il ressemble à un soleil qui favorise la croissance et le développement des êtres vivants sur Terre. Ils disent que «nous ce que nous semons", ce qui signifie que nous frapper en vain de le soleil, si les semences sont de qualité inférieure et qu'ils ne portent pas de fruits. Par conséquent, la qualité de la «moisson» dépend à la fois sur le soleil et ... les graines.

Note: George Sbârcea – Muza veselă, Editura muzicală, 1972.