Wie demonstrieren Sie Ihre Leistung?

Zeigen Sie Ihre Wertschätzung für Ihre besonderen Eigenschaften, um die volle Akzeptanz von anderen Menschen zu erhalten.

Im Webinar "überzeugen Sie mich, dass Sie leben", sprach ich über den bekannten rumänischen Schauspieler Puiu Călinescu. Ich möchte, diesmal auch, um einen Moment in seinem beruflichen Leben zu präsentieren, um das Prinzip, das ich ausdrücken möchte, besser hervorzuheben.

Der Produzent der Show "The Professionals", Eugenia vodă, fragte Puiu Călinescu, wenn sein Stolz in seiner beruflichen Arbeit jemals verletzt worden ist. Er antwortete auf eine bestimmte Weise und erinnerte sich an einen weiteren Moment in seinem dauernden Leben an:

"Ich hatte eine Niere, als ich jung war. Deshalb hatte ich manchmal selbst auf der Bühne Nierenanschläge. Ein Anfall wurde nie geplant. Während eines der Anfälle auf der Bühne ging ich zu meinem Arzt, um einen Morphinerschuss zu bekommen. Er nahm meine Hose ab. Die Nadel eingefügt. Aber wie er die Nadel einsetzte, war es an der Reihe, auf der Bühne zu gehen. Also zog ich meine Hose sofort über die Nadel, und ich ging mit der Nadel in mir hinein ... und ich tanzte mit dieser Nadel in mir ... das ist der Job. Wenn Sie es tun wollen. Wenn nicht, lassen Sie sich noch jemand anderes tun.

Führung: Können Sie die Grenzwerte Ihres Seins aus der Anwesenheit der Anwesenheit eines ständigen Leidens drängen, das über das hinausgehen scheint, was Sie sicherlich bildet, auf eine Version des Selbst, dass Sie nicht berücksichtigt haben?

Die Geschwindigkeit, mit der Sie eine Entscheidung in Ihrem Berufsleben handeln oder umsetzen, ist von entscheidender Bedeutung, um Ihre Leistung zu verbessern, was wiederum von der "Plattform" abhängt, auf der Sie Ihre Fähigkeiten positionieren und entwickeln. Wenn Sie in Ihrem beruflichen Leben ausstoßen möchten, müssen Sie sich darauf vorbereiten, Ihren Teil zu spielen und die Verantwortung für den schwierigen Weg zur Leistung zu übernehmen.

Das heißt, Sie müssen Ihren "Zahlungsdienst" aktivieren, der Ihre psychologische Fähigkeit zeigt, die schwierigen Zeiten und Prüfungen anzunehmen, denen Sie ausgesetzt sind, und Ihre Rolle weiterhin zu hohen Tarifen abspielen. Dieser "Zahlungsdienst" ist ein Weg, um die Grenzen Ihrer eigenen professionellen Leistung zu testen, und gleichzeitig, um die Grenzen Ihres eigenen Seins, sowohl körperlich als auch geistig, auf ein höheres Maß an Professionalität und Effizienz zu drücken.

Ja, Sie müssen auch für diesen "Zahlungsservice" bezahlen, wenn Sie weiße Bälle von denen um Sie herum erhalten möchten. Wie? Durch Opfer und Konzentration auf die richtigen Momente, durch Ihren Glauben, durch die Stärke Ihrer Fähigkeiten und der Hingabe, die Sie im Service Ihrer Führung zeigen, Ihre Ideale und Ihre Werte. Führungskräfte, die nicht im Laufe der Zeit nicht dauern wird, wird kontinuierlich einem Verschlechterungsprozess unterzogen, der hauptsächlich aufgrund der schlechten Leistung dieses Individuums, der nicht in der Nähe des Effizienzstichs kommt, den er einstellen muss, um von der vollen Unterstützung der Menschen zu profitieren.

Der Mann, der die Kraft gewonnen hat, an seinen Errungenschaften wirklich zu glauben, und den ich einen Performer anrufe, ist in einem kontinuierlichen Prozess der Bewertung der Effizienz. Oft versteht die Welt die Entscheidungen eines solchen Mannes nicht, er kann nicht erkennen, was er durch seine Einstellungen verfolgt, und durch die Aktionen, die er in den schwierigsten Momenten initiiert. Die Welt versteht nicht die Ursache und Konsequenzen des Denkens und der Emotionen eines Darstellers. Sicher ist, dass er sein hervorragendes Training in einem Feld, seine besonderen Qualitäten zeigt, in seine Rolle durch eine "Kalibrierung" von Opfern integriert, durch eine ausreichende Konzentration (körperlich, geistig und emotional), unabhängig von der Position, in der er sich befindet .

Führung: Können Sie Ihre besonderen Eigenschaften nachweisen, indem Sie in jeder Situation in Ihrer Rolle in Ihre Rolle integrieren, ohne die Wirkung eines erhabenen Gefühls zu provozieren?

Drücken Sie die Grenzen Ihres eigenen Seins, sowohl physisch als auch mental, auf ein höheres Maß an Professionalität und Effizienz - Opfern, die Kompromisse in zarten Situationen annehmen? Wirst du deinen Weg zur Leistungsfähigkeit fortsetzen, wenn du nicht hervorragend zu "fahren"?

Ich bitte Sie, zukünftiger Führer, was ist der Preis, den Sie für Ihre Transformation in einem Status bezahlen, der mit Ihrem Niveau der Bestrebungen übereinstimmt? Der rumänische Schauspieler, Puiu Călinescu, trat auf die Bühne mit einer Nadel in ihn und tanzte. Er zahlte den Preis, um eine hohe Position aufrechtzuerhalten und seine Führung ein spezielles Glanz durch seine einzigartige Fähigkeit zu geben, mit seinen Schwächen umzugehen, um seinen Schmerz und seine Beschwerden zu minimieren, indem er sein handelnes Talent und seine Fähigkeiten in einer wirklich pulsierenden Show präsentiert.

Aufbau einer Haltung des Bewusstseins der Schwierigkeiten und der Auswirkungen, die sie auf Ihre Stimmung haben können, also eine Haltung, die Sie mit sich selbst in Kontakt hält - ist Teil der Ziele aller Ihrer Richtlinien für die zunehmende Leistung. Als Anführer fühlen Sie sich oft in schwierigen Momenten unausgewogenen, Sie werden sich der Tendenz ansprechen, Ihre Gefühle zu verbergen, manifestiert sich von einer bestimmten Duplizität, durch eine Maske, indem Sie eine neue Identität anpassen. Aber in jeder Situation, in der Sie sich selbst befinden, müssen Sie sich immer auf Ihre offensichtlichsten Qualitäten konzentrieren, um alle Talente zu nutzen, die Sie in Ihrer Rolle einwandfrei spielen müssen, und Erfolg haben.

Haben Sie eine Haltung des Bewusstseins für Schwierigkeiten entwickelt? Wie könnten Sie Ihre Haltung in schwierigen Zeiten definieren? Wie funktioniert Ihre Leistung dann? Hilft Ihnen Ihre Haltung, Ihre Fähigkeiten und Qualitäten optimal zu nutzen? Wie testen und beweisen Sie Ihre Leistung? Greifen Sie auf, um Ihre Haltung zu ändern, oder halten Sie Ihre letzte Kraft in einer Ecke und füttern nur zur Hoffnung?

Um den Effekt eines erbemen Gefühls zu provozieren, besteht darin, eine Ursache, die in bestimmten Situationen förderlich ist, die in bestimmten Situationen förderlich ist, die ein fieberhafter Bewusstseinsberechtigungsverfahren beinhalten, aus dem anscheinend eine neue Gewissheit hervorgeht: Der Mensch kann seine Handlung oder ihre Erfahrung nicht als wirklich voller Sinn fühlen .

Das erste, was in der Führung benötigt wird, ist ein kleiner Gewissenprozess, um die Situation mit der Klarheit zu betrachten.

Wie demonstrieren Sie Ihre Leistung? Wie haben Sie darauf geplant, Ihre Reise in Richtung Performance zu beginnen? Welche Maßnahmen ergreifen Sie, um in Ihrer Beziehung zu anderen Menschen auszuruhen? Wie viel haben Sie Ihre Fähigkeit entwickelt, Fehler zu akzeptieren, oder wie der Fall kann die Mängel Ihres Unternehmens sein? Wie testen Sie die Grenzen Ihrer beruflichen Leistung?